數據中心半總結

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1、數據中心半總結 數據中心半年總結 　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此，讓我們寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是收集整理的數據中心半年總結，僅供參考，大家一起來看看吧。 數據中心半年總結1　　在數據中心全體員工辛勤的工作以及領導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現了許多工作上的不足，現將上半年的工作總結如下： 　　一、上半年的效益情況：回款情況，1-6月份完成項目總項目金額為元，從年3月開始截止到年6月底四個月回款額元。有一

2、部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現在正積極回款。 　　二、數據中心目前在建項目及完成情況：從一月份到六月底數據中心共接到建設項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設，在建項目項標示。 　　三、信息網的日常維護情況：改版情況：今年信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設計，整體數據庫應用達到了60%左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經營數據。更新情況：通過加強內

3、部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網整體更新信息總數達到了條：其中經濟科技組更新條：科技板塊更新條經濟板塊更新條綠都商務平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農業(yè)板塊更新條；政務組更新總數條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四、內部建設：內部培訓：半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是建設的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、asp基本語法等基礎內容；內部績效考核：建立了一整套內部考核的制度，通過

4、對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。 　　五、下半年計劃：1、改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；2、市場方面：建設：建設市場方面主要考慮區(qū)內尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設市場，由于薊縣方面的建設各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經營數據：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經營思路力爭實現零的突破；3、人員素質培養(yǎng)：以自學為主加大技術方面的競爭力

5、，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；4、內部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數據中心半年總結2　　在數據中心全體員工辛勤的工作以及領導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現了許多工作上的不足，現將上半年的工作總結 　　一：上半年的效益情況： 　　回款情況，月份完成項目總項目金額為元，從年月開始截止到年月底四個月回款額元。有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還

6、沒有追回，現在正積極回款。 　　二：數據中心目前在建項目及完成情況： 　　從一月份到六月底數據中心共接到建設項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設，在建項目項，標示。 　　三：信息網的日常維護情況： 　　改版情況：今年信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目，增加了的功能性設計，整體數據庫應用達到了左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經營數據。 　　更新情況：通過加強內部管理，實行責任到

7、人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網整體更新信息總數達到了條：其中經濟科技組更新條：科技板塊更新條經濟板塊更新條綠都商務平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農業(yè)板塊更新條；政務組更新總數條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四：內部建設： 　　內部培訓：半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是建設的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、基本語法等基礎內容； 　　內部績效考核：建立了一整套內部考核的制度，通過對部門工

8、作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。 　　五：下半年計劃： 　　⒈改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢； 　?、彩袌龇矫妫航ㄔO：建設市場方面主要考慮區(qū)內尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設市場，由于薊縣方面的建設各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經營數據：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的`經營思路力爭實現零的突破； 　?、橙藛T素質培養(yǎng)：以自學為主加大技術

9、方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人； 　?、磧炔抗芾恚豪^續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數據中心半年總結3　　在數據中心全體員工辛勤的工作以及領導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現了許多工作上的不足，現將上半年的工作總結如下： 　　一、上半年的效益情況： 　　回款情況，1—6月份完成項目總項目金額為元，從年3月開始截止到年6月底四個月回款額元。有一

10、部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現在正積極回款。 　　二、數據中心目前在建項目及完成情況： 　　從一月份到六月底數據中心共接到建設項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設，在建項目項，標示。 　　三、信息網的日常維護情況： 　　改版情況：今年信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設計，整體數據庫應用達到了60%左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經營數據。更

11、新情況：通過加強內部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網整體更新信息總數達到了條：其中經濟科技組更新條：科技板塊更新條經濟板塊更新條綠都商務平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農業(yè)板塊更新條；政務組更新總數條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四、內部建設： 　　內部培訓：半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是建設的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、asp基本語法等基礎內容；內部績效考核：建立了

12、一整套內部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。 　　五、下半年計劃： 　　1、改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢； 　　2、市場方面：建設：建設市場方面主要考慮區(qū)內尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設市場，由于薊縣方面的建設各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經營數據：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經營思路力爭實現零的突破； 　

13、　3、人員素質培養(yǎng)：以自學為主加大技術方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人； 　　4、內部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數據中心半年總結4　　在數據中心全體員工辛勤的工作以及領導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現了許多工作上的不足，現將上半年的工作總結如下： 　　一：上半年的效益情況：回款情況，原創(chuàng)：月份完成項目總項目金額為元，從年月開始截止

14、到年月底四個月回款額元。有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現在正積極回款。 　　二：數據中心目前在建項目及完成情況：從一月份到六月底數據中心共接到建設項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設，在建項目項，標示。 　　三：信息網的日常維護情況：改版情況：今年信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設計，整體數據庫應用達到了左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經營數

15、據。 　　更新情況：通過加強內部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網整體更新信息總數達到了條：其中經濟科技組更新條：科技板塊更新條經濟板塊更新條綠都商務平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農業(yè)板塊更新條；政務組更新總數條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四：內部建設：內部培訓：原創(chuàng)：半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是建設的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、基本語法等基礎內容；內部績效考核：

16、建立了一整套內部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。 　　五：下半年計劃：⒈改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；⒉市場方面：建設：建設市場方面主要考慮區(qū)內尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設市場，由于薊縣方面的建設各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經營數據：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經營思路力爭實現零的突破；⒊人員素質培養(yǎng)：以自

17、學為主加大技術方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；⒋內部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數據中心半年總結5　　在數據中心全體員工辛勤的工作以及領導們的指導與支持下，上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現了許多工作上的不足，現將上半年的工作總結如下： 　　一、上半年的效益情況 　　回款情況，xx月份完成項目總項目金額為元，從xx年xx月開始截止到xx年xx月底四個月回

18、款額元。 　　有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現在正積極回款。 　　二、數據中心目前在建項目及完成情況 　　從一月份到六月底數據中心共接到建設項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設，在建項目項，標示。 　　三、信息網的日常維護情況 　　改版情況：今年信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設計，整體數據庫應用達到了左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經

19、營數據。 　　更新情況：通過加強內部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網整體更新信息總數達到了條：其中經濟科技組更新條：科技板塊更新條經濟板塊更新條綠都商務平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農業(yè)板塊更新條；政務組更新總數條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四、內部建設和內部培訓 　　半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是建設的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、基本語法等基礎內容；內部績效考

20、核：建立了一整套內部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。 　　五、下半年計劃 　　1、改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢。 　　2、市場方面：建設：建設市場方面主要考慮區(qū)內尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設市場，由于薊縣方面的建設各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經營數據：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經營思路力爭實現零的突破

21、。 　　3、人員素質培養(yǎng)：以自學為主加大技術方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人。 　　4、內部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數據中心半年總結6　　在數據中心全體員工辛勤的工作以及領導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現了許多工作上的不足，現將上半年的工作總結如下： 　　一：上半年的效益情況： 　　回款情況，月份完成項目總項目金額為元，從年

22、月開始截止到年月底四個月回款額元。有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現在正積極回款。 　　二：數據中心目前在建項目及完成情況： 　　從一月份到六月底數據中心共接到建設項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設，在建項目項，標示。 　　三：信息網的日常維護情況： 　　改版情況：今年信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設計，整體數據庫應用達到了左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大

23、亮點，以其為突破口，經營數據。 　　更新情況：通過加強內部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網整體更新信息總數達到了條：其中經濟科技組更新條：科技板塊更新條經濟板塊更新條綠都商務平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農業(yè)板塊更新條；政務組更新總數條：四大門板塊更新條；熱點話題更新條政務板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四：內部建設： 　　內部培訓：半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是建設的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、基本語

24、法等基礎內容；內部績效考核：建立了一整套內部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。 　　五：下半年計劃： 　?、备陌妫浩咴路菡介_始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；⒉市場方面：建設：建設市場方面主要考慮區(qū)內尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設市場，由于薊縣方面的建設各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經營數據：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經營思路力

25、爭實現零的突破；⒊人員素質培養(yǎng)：以自學為主加大技術方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；⒋內部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。，數據中心上半年工作總結 數據中心半年總結7　　在數據中心全體員工辛勤的工作以及領導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現了許多工作上的不足，現將上半年的工作總結如下： 　　一、上半年的效益情況：回款情況，1-6月份完成項目總項

26、目金額為XXX元，從年3月開始截止到年6月底四個月回款額XXX元。有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現在正積極回款。 　　二、數據中心目前在建項目及完成情況：從一月份到六月底數據中心共接到建設項目XXX項：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。其中已完成項目XXX項，未完成項目XXX項*標示為未建設，在建項目XXX項，#8226;標示。 　　三、XXX信息網的日常維護情況：改版情況：今年XXX信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目，增加了更多的功能性設計，整體數據庫應用達到了60%左右，并推出了行業(yè)咨詢、、農業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現的問題

27、，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經營數據。更新情況：通過加強內部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月XXX信息網整體更新信息總數達到了XXX條：其中經濟科技組更新XXX條：科技板塊更新XXX條經濟板塊更新XXX條綠都商務平臺XXX條行業(yè)咨詢XXX條、，百姓組更新XXX條：在線網校更新XXX條文化更新XXX條百姓生活板塊更新XXX條、農業(yè)旅游組更新XXX條：其中旅游板塊更新XXX條農業(yè)板塊更新XXX條；政務組更新總數XXX條：四大門板塊更新

28、XXX條；熱點話題更新XXX條政務板塊更新XXX條；首頁新聞更新XXX條。 　　四、內部建設：內部培訓：半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是建設的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、asp基本語法等基礎內容；內部績效考核：建立了一整套內部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。 　　五、下半年計劃：1、改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；2、市

29、場方面：建設：建設市場方面主要考慮XXX區(qū)內尚未制作的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設市場，由于薊縣方面的建設各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經營數據：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經營思路力爭實現零的突破；3、人員素質培養(yǎng)：以自學為主加大技術方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；4、內部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 數據中心半年總結8　　在數據中心全體員工

30、辛勤的工作以及領導們的指導與支持下，年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績，同時也體現了許多工作上的不足，現將上半年的工作總結 　　一：上半年的效益情況：回款情況，月份完成項目總項目金額為元，從年月開始截止到年月底四個月回款額元。有一部份為免費制作，還有一部分是欠款還沒有追回，現在正積極回款。 　　二：數據中心目前在建項目及完成情況：從一月份到六月底數據中心共接到建設項目項：。其中已完成項目項，未完成項目項標示為未建設，在建項目項，標示。 　　三：信息網的日常維護情況：改版情況：今年信息網在二月底進行了一次改版調整了大量的板塊與欄目，增加了的功能性設計，整體數據庫應用達到了左右，并推出

31、了行業(yè)咨詢、、農業(yè)等幾大塊的會員板塊。目前針對這幾個月運行中體現的問題，正在積極準備第二次改版，主要提高各個會員板塊的實用性、有效性。以經營數據為主要經營思想在中突出行業(yè)咨詢、兩大亮點，以其為突破口，經營數據。 　　更新情況：通過加強內部管理，實行責任到人，工作定量的方法來加強信息的更新速度，信息的時效性提高的整體更新。六月份一個月信息網整體更新信息總數達到了條：其中經濟科技組更新條：科技板塊更新條經濟板塊更新條綠都商務平臺條行業(yè)咨詢條、，百姓組更新條：在線網校更新條文化更新條百姓生活板塊更新條、農業(yè)旅游組更新條：其中旅游板塊更新條農業(yè)板塊更新條；政務組更新總數條：四大門板塊更新條；熱點話題

32、更新條政務板塊更新條；首頁新聞更新條。 　　四：內部建設：內部培訓：半年以來部門內組織了四次內部培訓主要是建設的標準、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結構、以及編程基礎、基本語法等基礎內容；內部績效考核：建立了一整套內部考核的制度，通過對部門工作進行劃分，分成固定工作與績效考核工作兩大部分，對固定工作采取定人定量，對績效工作采取公開競標的形式。月底根據固定工作與績效工作的完成在當月工資體現。 　　五：下半年計劃：⒈改版：七月份正式開始今年第二次改版，提高界面的友好性，信息的實用性，做好各個板塊的接口，提高整體的緊湊性，預計八月中下旬全部改版完畢；⒉市場方面：建設：建設市場方面主要考慮區(qū)內尚未制作

33、的委辦局，同時積極拓展薊縣方面的建設市場，由于薊縣方面的建設各方面都剛剛起步，有很大的市場發(fā)展空間。經營數據：主要以行業(yè)咨詢、兩大塊為突破口積極尋求成功的經營思路力爭實現零的突破；⒊人員素質培養(yǎng)：以自學為主加大技術方面的競爭力，督促員工工作觀念的改變，端正工作態(tài)度。營造部門內部的學_氛圍，以自學為主。留住能力強技術好的人，淘汰對部門做不出任何貢獻的人；⒋內部管理：繼續(xù)推行績效考核制度，加大考核力度，逐步將績效考核標準化，正規(guī)化。加大工資差距，通過績效考核提高個人的管理意識，提高部門的整體競爭力。 相關文章： 1.數據中心上半年工作總結 2.超市工作半年總結-半年總結 3.公司市場商務部半年總結-半年總結 4.學校留守兒童工作半年總結-半年總結 5.個人半年總結及下半年計劃-半年總結 6.半年工作總結 7.公司人員半年總結 8.半年個人總結