正確選購(gòu)和使用燃?xì)鉄崴黜氄莆盏姆椒?doc

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行業(yè)資料：________ 正確選購(gòu)和使用燃?xì)鉄崴黜氄莆盏姆椒? 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 正確選購(gòu)和使用燃?xì)鉄崴黜氄莆盏姆椒? 正確選購(gòu)、使用燃?xì)鉄崴鞣椒? 1.消費(fèi)者在選購(gòu)燃?xì)鉄崴鲿r(shí)，要根據(jù)家中燃?xì)夥N類對(duì)號(hào)選購(gòu)，因?yàn)槿細(xì)鉄崴魇歉鶕?jù)燃?xì)夥N類生產(chǎn)的，分煤氣型、天燃?xì)庑投喾N類型，千萬(wàn)不要家中使用的是天然氣卻買了煤氣型的。那樣，不但會(huì)給您造成經(jīng)濟(jì)損失，也不安全。 2.選購(gòu)燃?xì)鉄崴鲿r(shí)，不要只考慮價(jià)格，應(yīng)以安全為第一要素。 3.如果購(gòu)買直排式燃?xì)鉄崴?，必須選擇帶有防止不安全燃燒裝置的產(chǎn)品。 4.不管買哪種燃熱水器，安裝時(shí)一定要買信譽(yù)好的廠家名牌產(chǎn)品，不要隨便買質(zhì)量無(wú)保證的雜牌產(chǎn)品，以切實(shí)保障人身安全。 5.不論哪種類型的燃?xì)鉄崴鳎惭b時(shí)一定要將熱水器與淋浴水龍頭隔室安裝。以往發(fā)生的事故，有不少是因?yàn)閷崴髋c淋浴水龍頭安裝于一室造成的。 6.使用燃?xì)鉄崴飨丛钑r(shí)，若遇到刮六級(jí)以上的大風(fēng)，需暫停使用，以防止廢氣倒灌，危及使用者生命安全。 7.若老人或兒童單獨(dú)使用燃?xì)鉄崴飨丛瑁欢ㄒ虑疤嵝炎⒁馐鹿?，事中過(guò)問(wèn)安全情況，時(shí)刻注意使用安全。 8.一定要嚴(yán)格管制燃?xì)鉄崴鞯臍庠春突鸱N，不使用或出門時(shí)，一定要切斷氣源、火源，防止發(fā)生意外。 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 正職對(duì)副職考核細(xì)則 為了加強(qiáng)對(duì)副職的管理，真正發(fā)揮副職工作積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)管理人員隊(duì)伍活力，實(shí)現(xiàn)工資收入與工作績(jī)效掛鉤，特制定副職管理考核制度如下： 一、考核小組 考核人：隊(duì)長(zhǎng)支書考核對(duì)象：副隊(duì)長(zhǎng)技術(shù)員 二、考核標(biāo)準(zhǔn) 1、值班15分/日、入井不跟班10分/日，跟班12分/日，不值班、不入井,學(xué)習(xí)8分/日，出勤不低于27個(gè)班，每少于1個(gè)班扣5分。 2、分管副隊(duì)長(zhǎng)每月安排當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)，一次不排扣10分，完不成檢修任務(wù)扣20分。 3、跟班存在問(wèn)題不落實(shí)、不處理、不匯報(bào)扣10分；跟班到點(diǎn)不匯報(bào)或不知道，當(dāng)班扣5分。 4、值班隊(duì)長(zhǎng)主要為落實(shí)工作，信息掌握不清楚，當(dāng)班扣10分；不傳達(dá)會(huì)議精神及礦安全隱患、三違情況扣5分，值班沒(méi)有及時(shí)安排處理井下匯報(bào)情況扣5分。 5、分管范圍內(nèi)當(dāng)班出現(xiàn)嚴(yán)重三違1人次扣值班、跟班5分、分管隊(duì)長(zhǎng)10分，當(dāng)班出現(xiàn)一般三違1人次扣值班、跟班3分、分管隊(duì)長(zhǎng)5分。 6、出現(xiàn)違反準(zhǔn)軍事化及不規(guī)范行為1人次扣5分；不規(guī)范填寫各項(xiàng)記錄分管一人次扣5分。 7、當(dāng)班出現(xiàn)1條嚴(yán)重隱患分管扣40分，較重隱患扣20分，一般隱患扣5分。 8、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)衛(wèi)生罰款每100元扣5分，分管范圍內(nèi)職工不主動(dòng)執(zhí)行兩述法一人次扣5分。 9、分管范圍內(nèi)人員管理不到位扣責(zé)任副職3分。分管范圍內(nèi)出現(xiàn)責(zé)任事故，責(zé)任副職扣30分。 10、分管范圍內(nèi)設(shè)備損壞管理不到位，沒(méi)標(biāo)志牌、銘牌，標(biāo)志牌不清，扣分管副職3分；設(shè)備出現(xiàn)保護(hù)不全或不靈敏的一次扣20分。 11、分管范圍內(nèi)設(shè)備衛(wèi)生差一次2分。 12、工程質(zhì)量出現(xiàn)重大問(wèn)題，早會(huì)上通報(bào)，責(zé)任副職1次扣20分；技術(shù)措施影響1次扣技術(shù)員10分；技術(shù)參數(shù)錯(cuò)誤1次扣技術(shù)員5分。 13、所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)失爆分管副職扣3天安全積分。 14、值班者不填寫跟班、派班記錄，班前30分鐘、施工作業(yè)計(jì)劃表或漏寫扣5分，副職填寫隱患原始記錄少扣5分。 15、有安全管理技術(shù)創(chuàng)新者，對(duì)分管副職加5分。有被上級(jí)兄弟單位觀摩學(xué)習(xí)的項(xiàng)目，對(duì)分管副職加5分。 16、工作需要打連班處理問(wèn)題加10分。 17、發(fā)生一起一人次工亡事故或一級(jí)非傷亡事故扣完值班、跟班、分管隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月安全積分，其他副職扣當(dāng)月安全積分的一半。發(fā)生重傷事故扣值班、跟班、分管隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月安全積分一半，其他副職扣當(dāng)月10天的安全積分。發(fā)生輕傷事故扣值班、跟班、分管隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月5天安全積分。發(fā)生輕微傷事故、三級(jí)非傷亡事故扣值班、跟班3分、分管隊(duì)長(zhǎng)10分。出現(xiàn)工傷對(duì)責(zé)任人罰款4000元外扣除5天安全積分。 18、全月無(wú)影響、量化考核第一名，分管隊(duì)長(zhǎng)總分上浮10％，否則對(duì)等處罰（包括考核最后一名）；全月生產(chǎn)無(wú)影響、標(biāo)準(zhǔn)化考核前兩名，技術(shù)員總分上浮10％，否則對(duì)等下浮（包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核最后二名）。 19、全月供電無(wú)計(jì)劃外跳閘影響生產(chǎn)加5分，出現(xiàn)計(jì)劃外跳閘扣10分，造成瓦斯超限扣80分。 20、生產(chǎn)影響：一級(jí)事故（影響時(shí)間大于15小時(shí)）扣責(zé)任副職100分/次，二級(jí)事故（5-15小時(shí)）扣責(zé)任副職50分/次，影響生產(chǎn)大于5小時(shí)，當(dāng)班扣40分，大于3小時(shí)，當(dāng)班扣20分，大于2小時(shí)，當(dāng)班扣10分，依次類推。 21、分管副職所負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、猴車道月動(dòng)態(tài)、靜態(tài)驗(yàn)收評(píng)為最差，扣分管副隊(duì)長(zhǎng)10分，被評(píng)為最好，獎(jiǎng)勵(lì)10分。月驗(yàn)收不合格扣分管隊(duì)長(zhǎng)60分。 22、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，工作不積極主動(dòng)，工作態(tài)度差扣20分。 23、內(nèi)部違章、不規(guī)范及危險(xiǎn)預(yù)知完不成礦任務(wù)，扣5分/次。 24、上級(jí)所查問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)整改扣10分。 25、上級(jí)檢查問(wèn)題安質(zhì)科扣隊(duì)雙基分值落實(shí)到副職按扣分值的200倍計(jì)算。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)