基層黨建工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)

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基層黨建工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí) 基層黨建工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí) 1、習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)是如何分析“痕跡管理”的存在問(wèn)題的？ 答：習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)?，F(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)；“文山會(huì)?！庇兴磸棥＿@些問(wèn)題既占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，又助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。 2、習(xí)近平總書記在中共中央政治局第九次集體學(xué)習(xí)時(shí)是如何分析應(yīng)用人工智能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的？ 答：習(xí)近平指出，要發(fā)揮人工智能在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)創(chuàng)新等方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)人工智能同一、二、三產(chǎn)業(yè)深度融合，以人工智能技術(shù)推動(dòng)各產(chǎn)業(yè)變革，在中高端消費(fèi)、創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色低碳、共享經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代供應(yīng)鏈、人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長(zhǎng)點(diǎn)、形成新動(dòng)能。 3、習(xí)近平總書記在同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)對(duì)新時(shí)代工會(huì)工作提出什么基本要求？ 答：習(xí)近平指出，工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)就要站出來(lái)說(shuō)話。 4、習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上是如何闡述新形勢(shì)下宣傳思想工作使命任務(wù)的？ 答：新形勢(shì)下宣傳思想工作必須自覺(jué)承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。 5、全國(guó)組織工作會(huì)議明確提出的新時(shí)代黨的組織路線是什么？ 答：新時(shí)代黨的組織路線是：全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 6、習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上對(duì)全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨的意識(shí)和組織觀念提出了哪些新要求？ 答：每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念，自覺(jué)做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。 7、習(xí)近平總書記在中共中央政治局第六次集體學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)新時(shí)代進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)提出了什么新要求？ 答：政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險(xiǎn)，永葆政治本色，提高政治能力。 8、習(xí)近平總書記在全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上的講話對(duì)加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)責(zé)任考核提出什么新要求？ 答：要建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，考核結(jié)果作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和提拔使用的重要依據(jù)。對(duì)那些損害生態(tài)環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)干部，要真追責(zé)、敢追責(zé)、嚴(yán)追責(zé)，做到終身追責(zé)。 9、習(xí)近平總書記在紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會(huì)上的講話是如何闡述馬克思主義的性質(zhì)的？ 答：馬克思主義是科學(xué)的理論、人民的理論、實(shí)踐的理論、開放的理論。 10、習(xí)近平總書記在全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會(huì)議上對(duì)如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作提出什么新要求？ 答：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)適應(yīng)信息化要求、強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，不斷提高對(duì)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律的把握能力、對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力、對(duì)信息化發(fā)展的駕馭能力、對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)組織群眾、宣傳群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要推動(dòng)依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)，確?；ヂ?lián)網(wǎng)在法治軌道上健康運(yùn)行。 11、習(xí)近平總書記在中共中央政治局第四次集體學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)憲法意識(shí)提出什么新要求？ 答：要完善學(xué)習(xí)憲法法律的制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)憲法學(xué)習(xí)，增強(qiáng)憲法意識(shí)，帶頭尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法、運(yùn)用憲法，做尊法學(xué)法守法用法的模范。 12、習(xí)近平總書記在中紀(jì)委第二次全體會(huì)議上的講話中是如何闡述全面從嚴(yán)治黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本經(jīng)驗(yàn)的？ 答：一要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一；二要堅(jiān)持使命引領(lǐng)和問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一；三要堅(jiān)持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一；四要堅(jiān)持行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一；五要堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一；六要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相統(tǒng)一。 13、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》明確提出的“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”是什么？ 答：堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 14、黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪五項(xiàng)原則？ 答：一是堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨；二是黨紀(jì)面前一律平等；三是實(shí)事求是；四是民主集中制；五是懲前毖后、治病救人。 15、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是什么？ 答：一是經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；二是黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；三是黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；四是嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。 16、紀(jì)律處分條例明確黨的紀(jì)律檢查工作應(yīng)重點(diǎn)查處的問(wèn)題是什么？ 答：重點(diǎn)查處黨的十八大以來(lái)不收斂、不收手，問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，政治問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題交織的腐敗案件，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題。 17、黨員的紀(jì)律處分種類有哪些？ 答：警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。 18、對(duì)于嚴(yán)重違犯黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的黨組織的紀(jì)律處分方式是什么？ 答：上一級(jí)黨的委員會(huì)在查明核實(shí)后，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的程度，可以予以：改組；解散。 19、黨員受留黨察看處分期間不享有哪些黨內(nèi)權(quán)利？ 答：黨員受留黨察看處分期間，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。 20、黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法犯罪的如何處理？ 答：原則上先作出黨紀(jì)處分決定，并按照規(guī)定給予政務(wù)處分后，再移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。 21、什么是違紀(jì)行為的直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者？ 答：違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分： 直接責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 22、黨的紀(jì)律包括哪六類？ 答：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。 23、在重大原則問(wèn)題上不同黨中央保持一致且有實(shí)際言論、行為或者造成不良后果的應(yīng)給予何種紀(jì)律處分？ 答：給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 24、干擾巡視巡察工作或者不落實(shí)巡視巡察整改要求的應(yīng)給予何種紀(jì)律處分？ 答：情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 25、對(duì)信仰宗教的黨員應(yīng)如何處理？ 答：對(duì)信仰宗教的黨員，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想教育，經(jīng)黨組織幫助教育仍沒(méi)有轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)勸其td；勸而不退的，予以除名；參與利用宗教搞煽動(dòng)活動(dòng)的，給予開除黨籍處分。 26、黨員在涉外活動(dòng)中其言行在政治上造成惡劣影響，損害黨和國(guó)家尊嚴(yán)、利益的應(yīng)給予何種紀(jì)律處分？ 答：給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 27、不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任或者履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不力，給黨組織造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者應(yīng)給予何種紀(jì)律處分？ 答：給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。 28、對(duì)違反民主集中制原則的哪些行為應(yīng)進(jìn)行紀(jì)律處分？ 答：一是拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定的；二是違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大問(wèn)題的；三是故意規(guī)避集體決策，決定重大事項(xiàng)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用的；四是借集體決策名義集體違規(guī)的。 29、拒不執(zhí)行黨組織的分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定的應(yīng)給予何種紀(jì)律處分？ 答：給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。在特殊時(shí)期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 30、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票、助選等非組織活動(dòng)的應(yīng)給予何種紀(jì)律處分？ 答：給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 31、對(duì)黨員的申辯、辯護(hù)、作證等進(jìn)行壓制，造成不良后果的對(duì)黨員的申辯、辯護(hù)、作證等進(jìn)行壓制，造成不良后果的應(yīng)給予何種紀(jì)律處分？ 答：給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 32、收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物的應(yīng)給予何種紀(jì)律處分？ 答：情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 33、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不重視家風(fēng)建設(shè)，對(duì)配偶、子女及其配偶失管失教的應(yīng)給予何種紀(jì)律處分？ 答：造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 34、如何抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)宣傳工作？ 答：要切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律教育，把學(xué)習(xí)《條例》納入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨校（行政學(xué)院）教育課程，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循。 35、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定的黨支部設(shè)置的主要方式是什么？ 答：黨支部設(shè)置一般以單位、區(qū)域?yàn)橹?，以單?dú)組建為主要方式。企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、社區(qū)、社會(huì)組織、人民解放軍和武警部隊(duì)連（中）隊(duì)以及其他基層單位，凡是有正式黨員3人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨支部。 黨支部黨員人數(shù)一般不超過(guò)50人。 36、黨支部成立的程序是什么？ 答：黨支部的成立，一般由基層單位提出申請(qǐng)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或者單位基層黨委召開會(huì)議研究決定并批復(fù)，批復(fù)時(shí)間一般不超過(guò)1個(gè)月。 基層黨委審批同意后，基層單位召開黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生黨支部委員會(huì)或者不設(shè)委員會(huì)的黨支部書記、副書記。批復(fù)和選舉結(jié)果由基層黨委報(bào)上級(jí)黨委組織部門備案。 根據(jù)工作需要，上級(jí)黨委可以直接作出在基層單位成立黨支部的決定。 37、黨支部調(diào)整或撤銷的程序是什么？ 答：對(duì)因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設(shè)立條件的黨支部，上級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整或者撤銷。 黨支部的調(diào)整和撤銷，一般由黨支部報(bào)所在單位基層黨委批準(zhǔn)，也可以由所在單位基層黨委直接作出決定，并報(bào)上級(jí)黨委組織部門備案。 38、國(guó)有企業(yè)黨支部的重點(diǎn)任務(wù)是什么？ 答：國(guó)有企業(yè)中的黨支部保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，按規(guī)定參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。 39、黨支部黨員大會(huì)的性質(zhì)和規(guī)則是什么？ 答：黨支部黨員大會(huì)是黨支部的議事決策機(jī)構(gòu)，由全體黨員參加，一般每季度召開1次。 黨支部黨員大會(huì)議題提交表決前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)充分討論。表決必須有半數(shù)以上有表決權(quán)的黨員到會(huì)方可進(jìn)行，贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員的半數(shù)為通過(guò)。 40、黨支部委員會(huì)的性質(zhì)和規(guī)則是什么？ 答：黨支部委員會(huì)是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開1次，根據(jù)需要可以隨時(shí)召開，對(duì)黨支部重要工作進(jìn)行討論、作出決定等。黨支部委員會(huì)會(huì)議須有半數(shù)以上委員到會(huì)方可進(jìn)行。重要事項(xiàng)提交黨員大會(huì)決定前，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨支部委員會(huì)會(huì)議討論。 41、黨小組的劃分和規(guī)則是什么？ 答：黨員人數(shù)較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，按照便于組織開展活動(dòng)原則，應(yīng)當(dāng)劃分若干黨小組，并設(shè)立黨小組組長(zhǎng)。黨小組組長(zhǎng)由黨支部指定，也可以由所在黨小組黨員推薦產(chǎn)生。 黨小組會(huì)一般每月召開1次，組織黨員參加政治學(xué)習(xí)、談心談話、開展批評(píng)和自我批評(píng)等。 42、黨支部組織生活的任務(wù)和要求是什么？ 答：黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅地開展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。 43、黨支部“三會(huì)一課”的任務(wù)和要求是什么？ 答：“三會(huì)一課”應(yīng)當(dāng)突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，以“兩學(xué)一做”為主要內(nèi)容，結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。 黨課應(yīng)當(dāng)針對(duì)黨員思想和工作實(shí)際，回應(yīng)普遍關(guān)心的問(wèn)題，注重身邊人講身邊事，增強(qiáng)吸引力感染力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)定期為基層黨員講黨課，黨委（黨組）書記每年至少講1次黨課。 黨支部每月相對(duì)固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過(guò)組織生活、進(jìn)行民主議事和志愿服務(wù)等。主題黨日開展前，黨支部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究確定主題和內(nèi)容；開展后，應(yīng)當(dāng)抓好議定事項(xiàng)的組織落實(shí)。 44、黨支部委員會(huì)如何設(shè)立？ 答：有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會(huì)。黨支部委員會(huì)由3至5人組成，一般不超過(guò)7人。 黨支部委員會(huì)設(shè)書記和組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等，必要時(shí)可以設(shè)1名副書記。 正式黨員不足7人的黨支部，設(shè)1名書記，必要時(shí)可以設(shè)1名副書記。 45、黨支部書記的基本條件是什么？ 答：黨支部書記應(yīng)當(dāng)具備良好政治素質(zhì)，熱愛(ài)黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)，敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，在黨員、群眾中有較高威信，一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上黨齡。 46、黨委對(duì)黨支部建設(shè)如何履行主體責(zé)任？ 答：各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，定期研究討論、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，切實(shí)履行主體責(zé)任?？h級(jí)黨委每年至少專題研究1次黨支部建設(shè)工作。 各級(jí)黨委書記應(yīng)當(dāng)帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，帶頭深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。 47、黨委書記對(duì)黨支部建設(shè)承擔(dān)什么責(zé)任？ 答：抓黨支部建設(shè)情況應(yīng)當(dāng)列入各級(jí)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，作為評(píng)判其履行管黨治黨政治責(zé)任情況的重要依據(jù)。對(duì)抓黨支部建設(shè)不力、各項(xiàng)工作不落實(shí)的，上級(jí)黨委及其組織部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行約談。對(duì)黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，黨員、群眾反映強(qiáng)烈的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。 48、如何抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)？ 答：要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，把《條例》納入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨校（行政學(xué)院）教育課程，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓好黨支部工作、推動(dòng)黨支部建設(shè)的本領(lǐng)。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)貫徹落實(shí)《條例》不力的嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。 49、《干部人事檔案工作條例》規(guī)定的新形勢(shì)下做好干部人事檔案工作的五項(xiàng)原則是什么？ 答：一是黨管干部、黨管人才；二是依規(guī)依法、全面從嚴(yán)；三是分級(jí)負(fù)責(zé)、集中管理；四是真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范；五是方便利用、安全保密。 50、干部人事檔案的主要作用是什么？ 答：干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會(huì)信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國(guó)家所有。 51、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》有哪些主要特點(diǎn)？ 答：一是堅(jiān)持黨管干部原則。二是發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用。三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。四是堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行、有效管用。 52、習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”要求是什么？ 答：對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，這是好干部標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)有企業(yè)的具體化。 53、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理為什么必須始終堅(jiān)持黨管干部原則？ 答：黨管干部原則，是我們黨干部工作的根本原則，是由我們黨的執(zhí)政地位和中央企業(yè)的國(guó)有資本性質(zhì)決定的，不能動(dòng)搖、不能走樣、不能被架空。中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理必須始終堅(jiān)持黨管干部原則，這是黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作中的重要體現(xiàn)，是培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，夯實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的根本保證，對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的其他原則具有統(tǒng)領(lǐng)作用。 54、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》對(duì)在中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理中發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用是如何體現(xiàn)的？ 答：《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，必須準(zhǔn)確把握市場(chǎng)規(guī)律，注重發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用。一是豐富和完善市場(chǎng)化選人方式。二是明確提出對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制（聘期制），對(duì)經(jīng)理層成員可以實(shí)行聘任制，推進(jìn)契約化管理。三是強(qiáng)化中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。四是強(qiáng)化市場(chǎng)化退出。五是提出合理增加經(jīng)理層中市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人比例。 55、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》對(duì)解決中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“能上不能下”問(wèn)題作了哪些具體規(guī)定？ 答：《規(guī)定》完善了中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退出機(jī)制，明確了中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因到齡、任（聘）期屆滿、健康原因、離職學(xué)習(xí)、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職和自愿辭職等退出的方式和相關(guān)要求，特別是細(xì)化了因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職退出的具體情形，對(duì)政治上不合格、工作不在狀態(tài)、能力素質(zhì)不適應(yīng)、履職業(yè)績(jī)平庸或者作風(fēng)形象較差的及時(shí)予以調(diào)整，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員正常更替、人崗相適，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍活力。