基層婦聯(lián)改革工作情況匯報和思考
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基層婦聯(lián)改革工作情況匯報和思考一、黨委對婦聯(lián)改革重視、領導、指導的具體情況。一是敢于創(chuàng)先啟動。省市關于婦聯(lián)基層組織實施改革通知下發(fā)后,我縣婦聯(lián)第一時間積極主動向縣委、縣委組織部匯報,得到縣委領導的高度重視,組織部第一時間召開部委會,專題研究基層婦聯(lián)組織改革實施方案,首先成立了高規(guī)格的工作領導小組,成立了由縣委書記、縣長為顧問,縣委常委、組織部長何小華為組長,縣人民政府副縣長、縣婦兒工委主任何智英,縣委組織部分管副部長胡芳,縣婦聯(lián)黨組書記、主席許詠梅為副組長,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導為成員的道縣基層婦聯(lián)組織改革工作領導小組。并由縣委組織部和縣婦聯(lián)聯(lián)合行文,轉發(fā)了《中共湖南省委組織部、湖南省婦女聯(lián)合會印發(fā)的通知》 (道組發(fā)〔2016〕16 號)和《道縣基層婦聯(lián)組織改革工作實施方案》的通知(道組發(fā)〔2016〕17 號)。因有縣委的高度重視,有組織部的堅強領導,我縣基層婦聯(lián)改革工作迅速啟動起來。二是精心動員部署。10 月 29 日,縣委常委、組織部長何小華同志親自主持召開了基層婦聯(lián)組織改革工作動員部署會,全縣 22 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、分管領導及婦聯(lián)主席和相關部門人員參加了基層婦聯(lián)組織改革工作啟動會。會上,對實施方案進行了解讀,明確了時間、人選、程序等相關要求,強調了黨委書記為第一責任人,分管領導為主要責任人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席為具體責任人的工作責任制,并將此項工作列入 2016 年基層黨建工作考核。三是強化經費保障。俗話說:兵馬未動,糧草先行。為確保改革有效實施,縣委、縣政府給予了厚愛,給予每個鎮(zhèn) 1.5 萬元,鄉(xiāng)(街道)1 萬元,共計 27.5萬元的工作經費,專用于這次基層婦聯(lián)換屆工作。因為經費保障,我縣基層婦聯(lián)改革工作實施進展非常順利。二、在保持和增強“三性”、去除“四化”特別是機關化行政化,切實履行婦聯(lián)組織政治使命,直接聯(lián)系和婦女婦女群眾等方面創(chuàng)建的工作新機制、采取的改革新舉措以及取得的新成效。一是基層婦聯(lián)隊伍活力增強了。通過換屆,基層婦聯(lián)組織徹底告別了“光桿司令”的時代,這種打破年齡、資歷、身份等限制,把婦女群眾中有影響力和號召力、有愛心和熱情的各方面女骨干以及活躍在城鄉(xiāng)社區(qū)的各類女性社會組織帶頭人吸納到基層婦聯(lián)組織和隊伍中來,使婦聯(lián)基層工作力量空前壯大。如今年的“三? 八”活動“ 草根 T 臺服飾秀”比賽,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)一改過去不敢搞活動,不參與任何活動的局面,來自全縣 28 支隊伍 300 余人參加比賽,其中我們18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)精心準備,參與了這次活動。經過層層淘汰比賽,梅花鎮(zhèn)、橫嶺鄉(xiāng)、西洲街道、壽雁鎮(zhèn)、濂溪街道、祥霖鋪鎮(zhèn)、橋頭鎮(zhèn)等 7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)獲得了獎項。這充分體現(xiàn)出,換屆后各基層婦聯(lián)組織活力增強,不再是“光桿司令”,各主席、副主席、執(zhí)委的能力得到充分發(fā)揮。婦聯(lián)工作呈現(xiàn)前所未有的活躍局面?;鶎狱h委對此項活動非常重視。如橋頭鎮(zhèn)把活動制作著短篇,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的風景與當?shù)貗D女工作融合一起;橫嶺鄉(xiāng)黨委書記親自調度,鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長親自參加活動。90 年代的上關街道婦聯(lián)主席王玲受活動的影響,大發(fā)感受:“草根 T 臺服飾秀”比賽取得圓滿成功,充分體現(xiàn)出各黨委的重視和各廣大婦女的支持,以后基層婦聯(lián)工作開展得會更加順利。二是參與經濟建設能力增強了。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)緊密結合自身職責,深入開展“巾幗建功”“雙學雙比”等活動,營江和富塘婦聯(lián)扶持婦女發(fā)展電子商務,祥霖鋪鎮(zhèn)下蔣村、清塘鎮(zhèn)樓田村創(chuàng)辦婦女家庭農場;仙子腳鎮(zhèn)、蚣壩鎮(zhèn)、白馬渡鎮(zhèn)創(chuàng)辦女農民合作社;梅花鎮(zhèn)、白芒鋪鎮(zhèn)、四馬橋鎮(zhèn)創(chuàng)辦烤煙、蔬菜、葡萄等新型農業(yè)經營主體。西洲街道、濂溪街道憑借城區(qū)優(yōu)勢,面向不同女性群體開展有針對性的職業(yè)能力和實用技術培訓。大坪子社區(qū)組織原永紡下崗女工成立加工制衣廠,提高婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,大大增強了基層婦女參與經濟建設的能力。三是主動服務社會能力增強了。如:審章塘是一個少數(shù)民族鄉(xiāng),全鄉(xiāng) 2 萬多人,14 個村。審章塘鄉(xiāng)井塘村 2016 年成立井塘村巾幗志愿者服務隊,共有成員 18 名,其中 2 名黨員,婦女隊員 17 名,成員大部分為村廣場舞隊隊員。她們每周定期進行村內衛(wèi)生大掃除;每天在學校重要路口設立護學崗,在學生上下學時間輪流值崗,維護學生過馬路時的安全;每天晚上跳完廣場舞后,9點準時組織隊員換上夜巡裝備,在村內進行巡邏,維護村內治安;配合村禁毒站進行禁毒宣傳;對村里貧困家庭進行走訪幫扶,為貧困戶爭取全新衣物捐助100 余件;成立以來,共開展服務活動 30 余次,其中夜巡 600 余人次,護學崗執(zhí)勤 400 余人次,困難家庭走訪 70 余戶。明確承諾,所有活動均為義務勞動,嚴格遵循“不拿報酬、不提要求,不講條件”的“三不”服務原則?;顒臃秶粩嗤卣?,形式多樣,成效顯著,受到了上級領導的高度贊揚和群眾的廣泛好評。為全村的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設做出了重要貢獻。三、各地婦聯(lián)推進“網(wǎng)上婦女工作”的主要做法及成效。道縣婦聯(lián)建立了“道縣婦聯(lián)”微信平臺和“道州女性”公眾號,充分利用微信群、QQ 群、利用互聯(lián)網(wǎng) +的形式開展工作。大力宣傳男女平等基本國策、發(fā)布信息收集信息、擴大婦女工作的影響力、號召力。大坪子社區(qū)建立了社區(qū)公眾微信號。四、改革推進中遇到的主要困難和問題,以及具體思考和建議。(一)遇到的主要困難和問題1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進同級黨委班子比例太低。換屆后,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席由班子成員兼任 9 人,還有 13 人沒有進入班子;2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席經濟待遇太低;3.村(社區(qū))婦聯(lián)沒有工作經費。(二)具體思考和建議1.省婦聯(lián)出臺相關文件,建議明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席進黨委班子,沒有進黨委班子的,在任職期間享受同級黨政副職待遇;2.建議設立婦聯(lián)工作津貼;3.加強對基層婦聯(lián)干部培訓力度。- 配套講稿:
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