(人事管理表格)經理人員綜合素質考核

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經理人員綜合素質考核表考核項目 考核內容 考核得分領導能力 率先示范，受部屬信賴 5 4 3 2 1計劃性 能以長期的展望擬定計劃 5 4 3 2 1先見性 能預測未來，擬定對策 5 4 3 2 1果斷力 能當機立斷 5 4 3 2 1執(zhí)行力 朝著目標斷然地執(zhí)行 5 4 3 2 1交涉力 關于公司內外的交涉 5 4 3 2 1責任感 有強烈的責任感，可信賴 5 4 3 2 1利益感 對利益有敏銳的感覺 5 4 3 2 1數字概念 有數字概念 5 4 3 2 1國際意識 有國際意識、眼光廣闊 5 4 3 2 1自我啟發(fā) 經常努力地自我啟發(fā)、革新 5 4 3 2 1人緣 受部屬、同事尊敬、敬愛 5 4 3 2 1協(xié)調性 與其他部門的協(xié)調聯(lián)系密切 5 4 3 2 1創(chuàng)造力 能將創(chuàng)造力應用于工作 5 4 3 2 1情報力 對情報很敏銳，且有卓越的收集力 5 4 3 2 1評價評分標準：65 分以上為能力超強 60~65 分為能力強 55~60 分為能力較強 50~55 分為能力一般 50 分以下為能力差