系統(tǒng)管理員述職報告.doc
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系統(tǒng)管理員述職報告 系統(tǒng)管理員述職報告(一) 各位領導,各位同事: 上午好! 每一個人,都有屬于自己的一份事業(yè),;每一個人,都有屬于自己的職場座右銘,我的職場座右銘就是:盡職、盡責、盡心、盡力。 20xx年從武漢大學工商管理及計算機應用專業(yè)畢業(yè)后,進入省客集團新華路站務公司微機室, 20xx年,我調入集團機關信息管理中心,擔任信息管理員至今天,同時也兼任集團機關團支部書記一職。在信息管理中心,我的主要職責是協(xié)助部門領導進行公司信息化項目的研發(fā),實施,推廣,用信息化工程來提升企業(yè)的整體實力?,F(xiàn)述職如下: 一、盡職、盡責地完成本職工作 隨著企業(yè)經營業(yè)務的不斷拓展,信息技術的不斷提升,我們信息管理中心的職能也發(fā)生了很大的變化,如何建設全面高效的信息化交通管理系統(tǒng)是我們所面臨的新課題。在我們信息管理中心陳主任的帶領下,作為信息管理員的我和同事們一起開始了自己的角色轉換,我們的工作不再僅僅局限于維護網絡,硬件系統(tǒng)穩(wěn)定、保障售票系統(tǒng)安全運行。而是滲透到各個不同的生產經營領域,了解一線生產經營需求,開發(fā)具有綜合管理能力、適應本單位生產特點的信息化系統(tǒng)成了我們首要的任務。 20xx年,“車輛報班及運費結算系統(tǒng)”信息化項目孕育而生。在領導的支持與信任下,我參與了該項目從研發(fā),到具體實施、再到推廣的全過程。在研發(fā)階段,我負責編制系統(tǒng)研發(fā)需求報告。通過走訪調研各個相關部門的工作流程,并且梳理,優(yōu)化,匯總,編制完成《結算系統(tǒng)開發(fā)需求報告》獲得了專業(yè)開發(fā)工程師的認可。 在實施階段,我負責協(xié)助工程人員進行程序開發(fā)及系統(tǒng)運行的配套管理文件的起草工作,起草制定《結算系統(tǒng)實施推進表》將領導要求落實到科室,落實到日期,協(xié)同財務處、企管辦等部門,起草了《車輛報班和運費結算管理規(guī)定》。在系統(tǒng)上線運行階段,我陪同領導走訪生產一線,了解程序運行情況,根據基層單位反映的運行情況,連續(xù)起草并下發(fā)了系統(tǒng)運行情況通報,持續(xù)改進系統(tǒng)。2009年11月26日,“運費結算管理系統(tǒng)”在集團公司的四大客運站正式上線運行。新系統(tǒng)有效規(guī)范了生產經營流程,從經營合同管理開始,售票管理,報班管理,檢票管理,運費結算管理,財務核算管理六個方面環(huán)環(huán)相扣,實現(xiàn)了集團公司關于進一步提升運費結算管理水平的要求;達到了精確結算、快速結算、優(yōu)化結算的目的。 隨著電子商務的迅猛發(fā)展,搭建網上售票平臺,搶占電子票務市場,為旅客提供高效快捷的購票服務已迫在眉睫?!熬W上售票系統(tǒng)”成了我們管理中心今年的核心任務。在“網上售票系統(tǒng)”項目中,我負責了三部分的工作:一是協(xié)助專業(yè)工程人員進行程序開發(fā)、信息設備的調試安裝,網絡安全保障的監(jiān)控;二是協(xié)調項目實施期間各部門的支持與配合。三是匯集總體實施方案,文檔整理。協(xié)同企管辦,運輸處,起草了《網上售票實施細則》,《網上購票須知》、《客服人員培訓資料》,《票務網絡營銷管理制度》等文件。為網上售票系統(tǒng)在年底的正式上線做好了充足的準備。 總結這幾年在信息管理員的崗位上,我得到了三個方面的鍛煉和提高。一是提升了自己的專業(yè)技術水平。二是鍛煉了自己的組織,協(xié)調能力。三是親身感受了集團領導的領導風范、工作藝術,使我學到了一些行之有效的工作步驟,管理方法。每一個任務對我而言就是一次考驗。我一直盡職盡責地努力去完成。并且在自己能力允許的范圍內,盡可能做到盡善盡美。 二、努力學習,全面提高自身素質 我從自己的工作實踐中認識到,信息管理員是一個技術型崗位,信息技術的高新率。要求我們必須具備“知之者不如好知者,好之者不如樂知者”的學習品質。使自己保持對新技術,新知識的敏銳感覺,使自己專業(yè)技術水平與時代同步,才能為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責,盡心盡力。 為了實現(xiàn)這一目標,我不斷努力。工作之余,我利用一切可利用的時間向書本學習,除了閱讀《電腦愛好者》、《電腦報》等專業(yè)報刊雜志外,還根據工作需要自學了《數據庫編程》,《辦公自動化》。今年七月份,在“華航杯”職工技術比武活動中,我榮獲了計算機技能比武第一名的好成績。 古人云:三人行,必有我?guī)?。集團機關的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務專家,有科技尖兵,是一個藏龍臥虎之地。正是通過不斷向我的同事們學習,以自己的同事為楷模,同事們也給予了我極大的幫助和支持。 三、盡心盡力,當好黨的助手 20xx年,我通過競聘上崗,擔任了集團機關的團支部書記一職。開始了由任務執(zhí)行者向任務組織者這樣一個角色上的轉變,成為黨組織的忠誠助手,團員青年的領頭人。 任職期間,在集團黨委,團委領導的關心和支持下開展了一系統(tǒng)的青年工作,一是:組織材料,積極申報,將GPS中心打造成為集團機關團支部的特色班組,被團市委、安監(jiān)局授予“武漢市青年文明號”、“武漢市青年安全示范崗”榮譽稱號。二是:開展豐富多彩的活動,組織舉辦了“羽毛球友誼賽”、“退團紀念儀式”、“端午姻緣會”、“團員培訓班”等活動。以活動為載體,增強團組織的凝聚力,更好的服務于團員青年。三是以每年的“五四”為契機,以爭當“優(yōu)秀團員”、“新長征突擊手”等活動為載體,積極做好青年團員的典型表彰和宣傳工作。 總結這幾年,我在團支書這個崗位的工作,盡心盡力,做到三投入,時間投入,感情投入,智力投入。我的這些努力與投入也得到了豐厚的回報。機關團支部榮獲了零九年度的“五四紅旗團組織”榮譽稱號,我本人也被評為了“優(yōu)秀團干”。 黨組織也一直在關心我,培養(yǎng)我,今年七月份,黨組織批準了我的入黨申請,我終于成為中國共產黨預備黨員。 我追求的目標是,沒有最好,只有更好。正因為如此,我才覺得自己的工作雖然是盡心,盡力,盡職,盡責,但并不是每一項工作都做得到盡善盡美,總是留有一些遺憾,或者說留有某些不足,這也是我需要不斷努力的地方。懇請各位領導對我的報告進行評議、對我的工作進行指導,我愿意借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導各位同事表示誠摯的謝意!我將一如既往的努力工作,以此來回報關心我的集體和關懷我的每一個人! (二)高標準發(fā)展干果經濟林,堅持造管并重,經濟效益顯著 一是新建核桃園1萬畝,高標準完成年度栽植任務。二是加強技術培訓。聘請等核桃管理專家教授在桐峪、拐兒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃主產區(qū)開展了栽培管理技術培訓。三是與晉中職業(yè)技術學院實行“院縣聯(lián)合”,發(fā)揮職院技術優(yōu)勢,提升我縣核桃產業(yè)水平。四是積極開展核桃腐爛病防治。面對春季核桃大面積發(fā)生的腐爛病,我們迅速與上級林業(yè)部門聯(lián)系,請專家進行會診,并調回充足的藥劑供農戶使用。在拐兒、麻田組織了專門的培訓,印發(fā)千余份宣傳資料,并進行現(xiàn)場演示和指導,盡最大努力幫助農民解決燃眉之急,以減輕農戶損失。五是核桃產量效益穩(wěn)步提高。今年核桃產量達到600萬公斤,產值1.2億元,農民人均收入880余元。 (三)嚴格程序,有序推進,集體林權制度主體改革工作進展順利 根據《左權縣XX年集體林權制度改革實施方案》的總體安排,今年林改的任務是完成90%村的主體改革任務。目前,全縣130個村已完成外業(yè)勘界工作,104個自然村已完成確權認證,完成75%。預計年底,可以完成主體改革的90%。 (四)加大力度,推進禁牧,確實保障林業(yè)生產持續(xù)健康發(fā)展 按照縣委林業(yè)工作會精神,進一步鞏固去封山禁牧工作的成效,在3月份中下旬大約20天的時間內集中開展了一次禁牧大行動。一是禁牧大隊堅持做好難纏戶、釘子戶的思想工作,耐心宣傳禁牧政策。給養(yǎng)羊戶下發(fā)入戶通知書,督查卡,共發(fā)放資料約千余份。二是縣主要領導多次召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人專門召開禁牧工作會議。禁牧大隊每天到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡邏和督查。三是縣電視臺每日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的禁牧情況進行通報并進行排名。四是對養(yǎng)羊戶采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全縣已基本實現(xiàn)全面封禁。 第 7 頁 共 7 頁- 配套講稿:
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