安全監(jiān)管局2018年上半年工作總結(jié)

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安全監(jiān)管局 2018 年上半年工作總結(jié)2018 年上半年，全市安全生產(chǎn)工作在市委市政府的正確領(lǐng)導下，以保障上合組織 xx 峰會順利舉辦為主線，嚴格風險管控、狠抓隱患治理，深入開展了安全生產(chǎn)綜合整治行動，全市安全生產(chǎn)形勢保持了事故起數(shù)、死亡人數(shù)和較大事故“三下降”，共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故 47 起，死亡49 人，事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比下降 30.9%和 29%，未發(fā)生較大及以上事故。主要有以下幾個方面的特點：一是工作機制進一步完善。成立了安全生產(chǎn)峰會保障“一辦七組”，建立督導檢查、調(diào)查摸底、定期調(diào)度和應急值班等制度，指導、督促 21 個市級安全生產(chǎn)專業(yè)委員會逐個制定了工作規(guī)則并開展工作。今年以來，市委常委會、市政府常務會先后 5 次聽取安全生產(chǎn)工作匯報，全市先后兩輪組織開展安全月活動，累計籌辦市安委會會議、安全生產(chǎn)專題會議、巡查督查匯報會等會議 17 個。全國“兩會”期間，成立了 WW 工作領(lǐng)導小組，建立了安全生產(chǎn)日報告制度，對 2013 年以來國家、省對巡查、督查我市發(fā)現(xiàn)的1400 余項隱患進行了“回頭看”檢查。加強考核調(diào)度，采取專家組集中考核和現(xiàn)場打分、簽字確認等方式，增加考核透明度，推動各項工作深入開展。二是風險管控進一步強化。制定印發(fā)了《關(guān)于進一步做好安全生產(chǎn)風險管控和隱患排查治理雙重預防體系建設工作的實施意見》等多個文件，建立了重點管控企業(yè)、重點監(jiān)控風險點、重大事故隱患、暫時停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)、高風險作業(yè)“五張清單”，納入市級重點管控企業(yè) 1288 家、重點監(jiān)控風險點 109 個、重大事故隱患 43 個、暫時停產(chǎn)停業(yè)企業(yè) 531 家、高風險作業(yè) 141 處，對各級各部門排查上報的 235 個 1 級安全風險點、97 個重大危險源，逐一建立了管控臺賬，實施網(wǎng)格化、實名制監(jiān)管。全市各級各部門采取督查與盯守相結(jié)合、領(lǐng)導包片、督查組包區(qū)市和“四不兩直”、每日“零報告”等方式，對危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山、道路交通、建筑施工、城鎮(zhèn)燃氣、特種設備以及涉氨制冷等重點行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)進行了盯守督查，累計出動督查盯守人員 167163 人次，督查盯守企業(yè) 125965家次。加強源頭管控，依法辦理審批事項 270 項，不予許可 11 項，注銷危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營許可證 40 個，非煤礦山安全生產(chǎn)許可證 11 個。修訂了《xx 市安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》，發(fā)動群眾舉報隱患，累計受理群眾舉報 1003 起，發(fā)放獎金 2.75 萬元。三是隱患治理進一步加強。在全市開展了安全生產(chǎn)綜合整治行動，先后進行了 6 個批次的執(zhí)法檢查(1-2 月份蹲點執(zhí)法檢查、3 月份重點領(lǐng)域重點企業(yè)執(zhí)法檢查、4 月份護航上合集中執(zhí)法檢查、5 月上旬重點區(qū)域異地執(zhí)法檢查、5 月中下旬安全隱患“回頭看”督查、穿插進行了直管企業(yè)執(zhí)法檢查)，累計檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位 211407 家，發(fā)現(xiàn)一般隱患260348 項，完成整改 260347 項;排查重大安全隱患 43 項，完成整改 38 項。3 月份配合省政府安委會完成了安全生產(chǎn)巡查工作，全市累計整改問題隱患 1878 項，完成率為99.26%。積極發(fā)揮安委辦綜合協(xié)調(diào)作用，推動解決了群眾舉報多年的市北區(qū)“飯店開在高危高壓變電站內(nèi)”重大隱患和李滄區(qū)樓山物流園、惠水工業(yè)園、渣土堆等“老大難”問題，完成了市南區(qū)發(fā)達商廈、xx 書城、市北區(qū) xx 裝飾城重大消防安全隱患整治工作，消除了困嶗山區(qū)張村河沿岸“城中村”重大火災隱患。四是應急能力進一步提高。編制完善了應急預案，在全市組織開把展應急演練活動，全市 22 家重大危險源企業(yè)開展了政企聯(lián)合演練，5752 家非煤礦山、?；贰熁ū?、建筑施工、熱電、建材、冶金等行業(yè)重點企業(yè)實施了銷號演練，各區(qū)市、部門累計開展演練 13764 家次。確定了 xx、濰坊、煙臺、日照 4 市安全生產(chǎn)應急救援聯(lián)動機制建設初步方案，建立了區(qū)域協(xié)同應對生產(chǎn)安全事故應急聯(lián)動機制，補充確定?；?、建筑、電氣、礦山等 10 個領(lǐng)域現(xiàn)場應急專家 97 名。五是宣傳培訓進一步深化。組織開展了第 17 個“全國安全生產(chǎn)月”活動，深化與 xx 電視臺、 xx 財經(jīng)日報等重點媒體的合作，在《xx 日報》建立《安全生產(chǎn)周刊》，每周半刊宣傳安全生產(chǎn)工作，每天發(fā)布安全生產(chǎn)消息。發(fā)揮“xx安監(jiān)”品牌作用，進一步完善學習、培訓等功能模塊，大力推進便民服務，“xx 安監(jiān)”公眾號關(guān)注量達到 23.97 萬人。上半年，各類媒體共刊發(fā)安全生產(chǎn)新聞報道 7140 篇，其中，省級以上( 含省級) 媒體 3839 篇，中國應急管理報 38 篇;發(fā)布“xx 安監(jiān)”微信 480 條，發(fā)送安全生產(chǎn)短信 48 萬余條。今年一季度宣傳統(tǒng)計排名全省第二。當前，安全生產(chǎn)工作主要存在以下問題：一是事故總量仍然較大。上半年全市發(fā)生生產(chǎn)安全事故 47 起、死亡 49人，總量仍然較大，特別是商貿(mào)制造業(yè)事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比分別上升 33.3%和 22.2%。二是安全風險隱患依然較多，相當部分企業(yè)安全生產(chǎn)條件達不到國家規(guī)定要求，工藝落后、安全生產(chǎn)條件差的狀況短期內(nèi)難以得到根本性改變。三是全社會安全生產(chǎn)意識仍然淡薄，有的企業(yè)片面追求效益最大化，甚至犧牲從業(yè)人員的生命和健康追逐利潤。有的從業(yè)人員安全生產(chǎn)防范意識淡薄，缺乏必要的安全知識、安全操作技能和自我保護能力，存在冒險蠻干、違章作業(yè)等現(xiàn)象。四是安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制不完善，監(jiān)管力量不足，監(jiān)管人員專業(yè)知識和業(yè)務能力與監(jiān)管任務相比還有差距。下步，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，始終堅持以人民為中心，突出抓好以下幾個方面的工作：一是加強風險管控。把安全生產(chǎn)風險分級控管和隱患排查治理雙重預防體系建設作為治本之策，推動建立覆蓋企業(yè)內(nèi)部所有部門、崗位和生產(chǎn)過程的安全風險防控體系，精心培育一批標桿企業(yè)，切實把好的經(jīng)驗作法轉(zhuǎn)化為具有xx 本地特色的工作實踐，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。二是強化隱患治理。統(tǒng)籌抓好非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、道路交通、海洋漁業(yè)、特種設備等重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，組織有關(guān)部門加強旅游、電動自行車、液化氣使用和大型綜合體、群租房消防安全監(jiān)督管理，集中力量用鐵腕、出重拳，推動隱患排查治理工作深入開展。三是嚴格執(zhí)法檢查。堅持檢查必執(zhí)法、執(zhí)法必從嚴，持續(xù)組織開展專項檢查、“回頭看”檢查、“會診”檢查和明查暗訪等活動，嚴格落實執(zhí)法處罰、聯(lián)合懲戒、媒體監(jiān)督、經(jīng)濟手段“四個倒逼”，對所有隱患按屬地、行業(yè)落實“閉環(huán)治理”，以高壓態(tài)勢倒逼企業(yè)認真履行主體責任。四是深化宣傳培訓。加強與主流媒體的戰(zhàn)略合作，組織開展好安全生產(chǎn)公益作品有獎征集和新媒體作品創(chuàng)意大賽等活動。持續(xù)推進“三項崗位”人員培訓考核標準化建設，不斷完善工作流程、提升培訓質(zhì)量。強化執(zhí)法推動，對不履行全員安全培訓義務的企業(yè)以及未經(jīng)培訓合格就上崗作業(yè)的違法行為，一經(jīng)查實嚴肅處罰。五是提升應急能力。進一步完善應急預案，強化重大危險源企業(yè)的應急管理。組織開展重點行業(yè)領(lǐng)域銷號演練，加大應急救援隊伍建設，完善區(qū)域應急救援預案，構(gòu)建科學規(guī)范、資源共享、保障有力、快捷高效的應急處置體系。六是嚴格行政審批。堅守安全底線，嚴格安全標準，簡化下放許可事項，深入推進審批服務便民化，深入企業(yè)現(xiàn)場勘查辦公，讓數(shù)據(jù)多跑腿，力爭所有行政審批事項“零跑腿”或“最多跑一次”。七是加強隊伍建設。持續(xù)加強黨員干部理想信念教育、黨性教育和道德教育，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，真正用制度和紀律管人管事，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，努力打造一支對黨忠誠、干凈、擔當?shù)陌脖O(jiān)隊伍。