2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

《2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

2017 年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)用人單位需求、編制空缺情況，經(jīng)縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘 72 名事業(yè)單位工作人員，按照 《xx 市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法》 （x 政文〔2006〕x 號(hào)） 、 《關(guān)于印發(fā) xx 市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》 （x 人社〔2015〕 x 號(hào)）和《市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等六部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》 （x 辦[2013]x 號(hào)）的文件精神，制定本方案。一、招聘原則招聘工作堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，縣紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求此次共招聘事業(yè)單位工作人員 72 名，其中： 26 個(gè)名額為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)項(xiàng)目期滿考核合格人員；剩余 46 名為縣直事業(yè)單位工作人員。具體招聘崗位需求、資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見附件 1。三、招聘資格和基本條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件。（五）報(bào)考縣直事業(yè)單位崗位的年齡在 30 周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬至 35 周歲；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位的年齡在 35 周歲以下。年齡計(jì)算截止日期以 2017 年 10 月 1 日為準(zhǔn)。例如：30 周歲以下是指 1987 年 10 月 1 日以后出生。（六）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位的須是參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加 xx 市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加 xx 市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職 2 年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加 xx 市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；上述人員如報(bào)考縣直事業(yè)單位崗位，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定筆試原始成績(jī)加 5 分。（七）具有正常履職所需的身體條件。（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的；3. 近 5 年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。四、招聘程序（一）發(fā)布公告在中牟縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告（xx） 。（二）報(bào)名本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。1、報(bào)名時(shí)間：2017 年 10 月 16 日——2017 年 10 月 22 日上午：8:30--11:00 下午 2:00--5:002、報(bào)名地點(diǎn)：中牟縣房產(chǎn)交易中心 4 樓（地址：中牟縣商都大道與清陽(yáng)街交叉口向東 100 米路南）3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考證明，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員需加蓋人社部門公章。 《中牟縣 2017 年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份(見附件 2)、近期同底版免冠一寸照片 4 張。除提供上述材料外，大學(xué)生村干部還需持組織部門服務(wù)證明、年度考核表；“三支一扶” 、 “進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”高校畢業(yè)生持項(xiàng)目服務(wù)證書原件和復(fù)印件 1 份。符合加分條件者，需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。4、報(bào)名須按招聘崗位填報(bào)，每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得填報(bào)多個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。5、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017 年 10 月 27 日---2017 年 10 月 28 日準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：中牟縣房產(chǎn)交易中心 4 樓（報(bào)名地點(diǎn)）未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄此次考試資格。（三）筆試1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證) 在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為 100 分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、寫作。3、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到 1：5 的經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于 1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。4、筆試成績(jī)?cè)谥心部h人民政府網(wǎng)站公布（xx ） 。 (四 )面試1、進(jìn)入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù) 1：3 的比例確定進(jìn)入面試人員名單，如達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低為 1:2 的比例，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx） ，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。2、面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。3、進(jìn)入面試人員根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。4、面試成績(jī)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī) ×50%+面試成績(jī)× 50%。5、考試總成績(jī)?cè)谥心部h人民政府網(wǎng)站公布（xx ） 。(五 )體檢和考察1、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù) 1：1.2的比例確定參加體檢人員；參加體檢人員名單及相關(guān)要求在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx） 。2、體檢參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局 關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) 〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》(x 社部發(fā)〔2016〕x 號(hào))，由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。3、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。4、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù) 1：1 的比例確定考察對(duì)象;考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾旃ぷ鏖_始時(shí)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。五、聘用及待遇招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在中牟縣人民政府網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。六、其它(一 )資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。(二 )本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(三 )本公告由中牟縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。