《廉政準則》學習體會.doc
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《廉政準則》學習體會 通過委、單位組織集中學習及自學黨員領導干部廉潔從政若干準則, 對深入了解和準確把握領導干部從政行為八大方面的“禁止”及52種“不準”的行為起到了積極作用。下面結(jié)合本人學習、生活和工作實際,談談個人的學習體會與幾點思考: 一、 必須堅定理想信念不動搖,時刻牢記黨的宗旨。 作為一名普通的黨員領導干部,不論是在充滿硝煙和戰(zhàn)火的革命戰(zhàn)爭年代,還是在物質(zhì)條件及生活水平的不斷改善的今天和即將全面步入的小康社會,我們都必須具有共產(chǎn)主義遠大理想,堅定中國特色社會主義信念,踐行社會主義核心價值體系,大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。作為一名黨員,不論個人職級升遷,還是位居不同崗位,都必須堅持全心全意為人民服務的宗旨,一刻也不脫離群眾,一切從人的利益出發(fā)而不是從個人或小集團的利益出發(fā);正確對待個人利益,堅持黨和人民的利益高于一切,決不能為了個人的利益損害國家和集體的利益,要有為人民的利益勇于奉獻的精神境界。 二、 必須發(fā)揮先鋒模范作用,始終堅持以身作則。 作為一名黨員,首先要努力把本職工作做好,勤勤懇懇地完成黨組織分配給自己的任務。但僅僅做到這一點是不夠的,我們還要在學習和社會生活中起模范作用,要做學習思想政治理論和業(yè)務知識的帶頭人,要在文明城市創(chuàng)建等社會實踐和依法行政、信息化建設等工作創(chuàng)新中勇當實踐者,要做各項政策法規(guī)及各項管理制度的堅決擁護者和執(zhí)行者。領導干部要堅持以身作則,不僅在大事大非上要以身作則,起到模范帶頭作用,絕不能搞特殊化;而且在日常生活、工作中,以及對身邊工作人員、家人、親戚、朋友的一言一行中更好把握好自己。如果領導干部在日常工作中不按規(guī)定、不按程序,搞特殊化,或者辦事中吃、拿、卡、要,那么將起到不良的示范效應,無形之中會影響身邊工作人員,他們可能會有過之而無不及,對整個單位、整個行業(yè)來說后果將不堪設想,也會失信于民、喪失社會公信力。 三、 必須樹立正確的權力觀,堅持做到依法行政。 作為一名黨員干部,手中多少都有點權力,但我們必須清醒的認識到,我們手中的權力是人民賦予的,我們拿的是人民的俸祿, 要為廣大人民群眾謀利益、謀發(fā)展,不能公權私用,不能以權謀私。我們必須為人民站好崗、服好務、用好權,堅持做到依法行政。結(jié)合自身工作來說,首先是要通過建立完善的管理制度(包括行政與業(yè)務管理制度),全面修訂了單位各項管理制度,做到透明、公開,讓每個干部職工清楚的知道自身的權、責、利,讓辦事群眾各項辦事程序、原則及標準。其次是要建立權力約束與制約機制。我們單位各項業(yè)務工作,已基本實現(xiàn)同一業(yè)務的同一崗位至少有兩名以上工作人員能勝任,施工合同、竣工結(jié)算備案等工作確實履行復核、簽發(fā)程序,造價糾紛調(diào)解、造價執(zhí)法檢查等同時有兩名以上人員參與等內(nèi)部管理與制約機制。 目前,我們正在對半年工作進行總結(jié),查找管理中存在的問題及原因,擬通過進一步完善示范文本、健全管理標準、加強信息公開、強化內(nèi)部考核等措施,促使領導干部和普通職工做到依法行政,相互制約、互相監(jiān)督,確保實現(xiàn)工作上臺階、隊伍保廉潔、單位樹形象、人民得實惠。 第 3 頁 共 3 頁- 配套講稿:
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