《廉政準則》學習體會.doc

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《廉政準則》學習體會 通過委、單位組織集中學習及自學黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則, 對深入了解和準確把握領(lǐng)導干部從政行為八大方面的“禁止”及52種“不準”的行為起到了積極作用。下面結(jié)合本人學習、生活和工作實際，談談個人的學習體會與幾點思考： 一、 必須堅定理想信念不動搖，時刻牢記黨的宗旨。 作為一名普通的黨員領(lǐng)導干部，不論是在充滿硝煙和戰(zhàn)火的革命戰(zhàn)爭年代，還是在物質(zhì)條件及生活水平的不斷改善的今天和即將全面步入的小康社會，我們都必須具有共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，踐行社會主義核心價值體系，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。作為一名黨員，不論個人職級升遷，還是位居不同崗位，都必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，一刻也不脫離群眾，一切從人的利益出發(fā)而不是從個人或小集團的利益出發(fā)；正確對待個人利益，堅持黨和人民的利益高于一切，決不能為了個人的利益損害國家和集體的利益，要有為人民的利益勇于奉獻的精神境界。 二、 必須發(fā)揮先鋒模范作用，始終堅持以身作則。 作為一名黨員，首先要努力把本職工作做好，勤勤懇懇地完成黨組織分配給自己的任務。但僅僅做到這一點是不夠的，我們還要在學習和社會生活中起模范作用，要做學習思想政治理論和業(yè)務知識的帶頭人，要在文明城市創(chuàng)建等社會實踐和依法行政、信息化建設(shè)等工作創(chuàng)新中勇當實踐者，要做各項政策法規(guī)及各項管理制度的堅決擁護者和執(zhí)行者。領(lǐng)導干部要堅持以身作則，不僅在大事大非上要以身作則，起到模范帶頭作用，絕不能搞特殊化；而且在日常生活、工作中，以及對身邊工作人員、家人、親戚、朋友的一言一行中更好把握好自己。如果領(lǐng)導干部在日常工作中不按規(guī)定、不按程序，搞特殊化，或者辦事中吃、拿、卡、要，那么將起到不良的示范效應，無形之中會影響身邊工作人員，他們可能會有過之而無不及，對整個單位、整個行業(yè)來說后果將不堪設(shè)想，也會失信于民、喪失社會公信力。 三、 必須樹立正確的權(quán)力觀，堅持做到依法行政。 作為一名黨員干部,手中多少都有點權(quán)力,但我們必須清醒的認識到,我們手中的權(quán)力是人民賦予的,我們拿的是人民的俸祿, 要為廣大人民群眾謀利益、謀發(fā)展，不能公權(quán)私用，不能以權(quán)謀私。我們必須為人民站好崗、服好務、用好權(quán)，堅持做到依法行政。結(jié)合自身工作來說，首先是要通過建立完善的管理制度（包括行政與業(yè)務管理制度），全面修訂了單位各項管理制度，做到透明、公開，讓每個干部職工清楚的知道自身的權(quán)、責、利，讓辦事群眾各項辦事程序、原則及標準。其次是要建立權(quán)力約束與制約機制。我們單位各項業(yè)務工作，已基本實現(xiàn)同一業(yè)務的同一崗位至少有兩名以上工作人員能勝任，施工合同、竣工結(jié)算備案等工作確實履行復核、簽發(fā)程序，造價糾紛調(diào)解、造價執(zhí)法檢查等同時有兩名以上人員參與等內(nèi)部管理與制約機制。 目前，我們正在對半年工作進行總結(jié)，查找管理中存在的問題及原因，擬通過進一步完善示范文本、健全管理標準、加強信息公開、強化內(nèi)部考核等措施，促使領(lǐng)導干部和普通職工做到依法行政，相互制約、互相監(jiān)督，確保實現(xiàn)工作上臺階、隊伍保廉潔、單位樹形象、人民得實惠。 第 3 頁 共 3 頁