2019-2020年高中政治 第五課《企業(yè)與勞動(dòng)者》教學(xué)案新人教版必修1 (I).doc

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2019-2020年高中政治 第五課《企業(yè)與勞動(dòng)者》教學(xué)案新人教版必修1 (I) 第一框 公司的經(jīng)營(yíng) 教學(xué)目標(biāo) 1、企業(yè)的含義 2、公司的含義和我國(guó)法定的公司形式 3、公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素 教學(xué)重難點(diǎn) 1、公司制企業(yè) 2、公司的經(jīng)營(yíng) 一預(yù)習(xí)引導(dǎo)： 疑難點(diǎn)撥 1、簡(jiǎn)述公司經(jīng)營(yíng)取得成功的主要因素有哪些? 2、什么是企業(yè)兼并?企業(yè)兼并有何意義? 3、什么是企業(yè)破產(chǎn)?實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)制度有何意義? 4、有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別： 5、公司承擔(dān)責(zé)任的區(qū)別： （1） 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn) 對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任 （2） 合伙企業(yè)對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任 （3） 一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng) 對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任 （4） 股份有限公司股東逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)以公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任 二、單項(xiàng)選擇題： 1．(xx新課標(biāo)全國(guó)II13題).近年來，智能手機(jī)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。除傳統(tǒng)手機(jī)制造商外，許多網(wǎng)絡(luò)公司也紛紛斥資研發(fā)智能手機(jī)，并將內(nèi)置其網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的智能手機(jī)推向市場(chǎng)。在下列選項(xiàng)中，能夠解釋“網(wǎng)絡(luò)公司造手機(jī)”原因的是 A.生產(chǎn)智能手機(jī)的利潤(rùn)率高于其他行業(yè) B.網(wǎng)絡(luò)公司的業(yè)務(wù)創(chuàng)新速度不斷加快 C.傳統(tǒng)手機(jī)制造商生產(chǎn)智能手機(jī)能力不足 D.網(wǎng)絡(luò)公司延伸產(chǎn)業(yè)鏈提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力 2．企業(yè)是從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束，通常具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。下列屬于企業(yè)的是 ①中國(guó)人民銀行 ②中國(guó)紅十字會(huì) ③寶鋼集團(tuán) ④招商銀行 A．①③ B．②④ C．③④ D．②③ 3．（xx年高考江蘇卷9）某人與幾位朋友合作創(chuàng)辦了一家有限責(zé)任公司。下列不符合設(shè)立有限責(zé)任公司規(guī)范的是 A．公司按出資比例行使表決權(quán) B．公司資本劃分為等額股份 C．公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開 D．股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東同意 4．股票是股份公司發(fā)給股東的入股憑證，購(gòu)買股票后，股東成為 A．公司的債主 B．企業(yè)法人 C．公司的所有者 D．企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者 5．（xx天津卷2題）在新一代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的浪潮下，全球許多名騷一時(shí)的大企業(yè)陷入困境；曾作為無線通信代名詞的摩托羅拉被他人掌控；家電行業(yè)先驅(qū)索尼，松下和夏普巨霸虧損；原來全球最大的智能手機(jī)平臺(tái)塞班系統(tǒng)，如今只剩下2.6%的市場(chǎng)份額。這些案例表明 A.擁有最先進(jìn)的技術(shù)儲(chǔ)備，是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的重要保障 B.缺乏國(guó)家必要的技術(shù)規(guī)劃，是企業(yè)由盛而衰的主要原因 C.缺乏用于技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)失利的根本原因 D.適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素 6．一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)能否取得成功，取決于很多因素，其中主要的是 ①制定正確的經(jīng)營(yíng)策略 ②依靠科技進(jìn)步、科學(xué)管理手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ③誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和形象 ④通過兼并，不斷擴(kuò)大企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④ 7． (xx重慶卷1題)有消費(fèi)者說，我只喜歡購(gòu)買明星代言的產(chǎn)品，有企業(yè)認(rèn)為，通過廣告遍撒魚餌，有“魚”上鉤。企業(yè)就賺錢了。這說明 A.消費(fèi)者不能盲從廣告 B.廣告是企業(yè)成功的關(guān)鍵 C.明星代言可能提升企業(yè)誠(chéng)信度 D.代言明里的聲音決定產(chǎn)品的聲譽(yù) 8．（xx天津文綜卷）海爾集團(tuán)在海外爭(zhēng)創(chuàng)全球化品牌的同時(shí)，在國(guó)內(nèi)搶抓“家電下鄉(xiāng)”機(jī)遇，實(shí)施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了“銷售到村”的營(yíng)銷網(wǎng)、“送貨到門”的物流網(wǎng)、“服務(wù)到家”的服務(wù)網(wǎng)。目前，海爾集團(tuán)“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品銷量在全國(guó)已占到了43%的市場(chǎng)份額。海爾集團(tuán)能取得上述業(yè)績(jī)主要在于 A．制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略　　　　　 　B．依靠科技進(jìn)步，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 C．積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任　 　　 D．誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好企業(yè)形象 9．公司的組織機(jī)構(gòu)通常有三部分組成：決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是 A．股東大會(huì) B．總經(jīng)理及其助手 C．董事會(huì) D．監(jiān)事會(huì) 10．在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)的兼并和破產(chǎn)現(xiàn)象也越來越多。企業(yè)間的兼并和企業(yè)破產(chǎn) ①是價(jià)值規(guī)律作用的結(jié)果 ②是股份制改造的最佳途徑 ③是市場(chǎng)失靈的具體表現(xiàn) ④是優(yōu)化資源配置的客觀要求 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 11．（xx高考大綱版全國(guó)卷26）近年來，我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問題，企業(yè)可以采取的措施有 ①提高員工的工資和福利 ②到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠 ③消除農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙 ④提高對(duì)員工的技能要求 A ①② B. ①④ C. ②③ D. ②④ 12．（xx高考海南卷）H股份有限公司股東王某濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)以逃避公司債務(wù)，損害了公司債權(quán)人利益。在這種情況下，王某對(duì)公司債務(wù)應(yīng) A．以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任 B．以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任 C．以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任 D．以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任 判斷題 13．企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，向社會(huì)提供商品或服務(wù)是其主要目的。 （ ） 14．監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。 （ ） 15．實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)制度是公司經(jīng)營(yíng)成功的唯一因素 （ ） 三、簡(jiǎn)析題 16．（xx江蘇卷）材料二：近年來，我國(guó)紡織、服裝、機(jī)電等發(fā)展比較成熟的企業(yè)產(chǎn)品出口受匯率影響明顯。江蘇省社會(huì)科學(xué)院與商務(wù)廳的一項(xiàng)出口企業(yè)定量分析顯示，人民幣每升值1個(gè)百分點(diǎn)，江蘇的機(jī)電出口約下降0.63個(gè)百分點(diǎn)，江蘇的紡織服裝出口約下降1.47個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，順應(yīng)全球化趨勢(shì)，中國(guó)企業(yè)紛紛到國(guó)外投資設(shè)廠。xx年，我國(guó)對(duì)外投資總額位列全球第五，其中以并購(gòu)方式實(shí)現(xiàn)直接投資222億美元，占我國(guó)同期對(duì)外投資總額的37%。海外并購(gòu)宗數(shù)和交易金額均創(chuàng)歷史新高。 結(jié)合材料二，運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí)，針對(duì)上述影響提出兩類企業(yè)各自應(yīng)采取的對(duì)策。 [答案] (2)出口貿(mào)易型企業(yè)：增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和品牌意識(shí)，提高產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值；提升企業(yè)科學(xué)管理水平；通過到境外投資辦廠等形式，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。對(duì)外投資型企業(yè)：創(chuàng)新對(duì)外投資方式，擴(kuò)大對(duì)外投資；在研發(fā)、生產(chǎn)等方面開展全球化經(jīng)營(yíng)；注意防范對(duì)外投資風(fēng)險(xiǎn)。 學(xué)科研究性學(xué)習(xí) 主題：加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、確保食品安全。 探究角度：1、是什么原因?qū)е露灸谭凼录陌l(fā)生？ 2、企業(yè)、消費(fèi)者、國(guó)家為什么都要重視產(chǎn)品質(zhì)量？ 3、如何解決我國(guó)的食品質(zhì)量安全問題？ 第五課 第二框 新時(shí)代的勞動(dòng)者 教學(xué)目標(biāo) 1、勞動(dòng)和就業(yè)的意義 2、樹立正確的就業(yè)觀 3、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 教學(xué)重難點(diǎn) 1、就業(yè)是民生之本 2、勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù) 3、樹立正確的擇業(yè)觀念 一預(yù)習(xí)引導(dǎo)： 1、勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是_______________和_____________的創(chuàng)造活動(dòng)。 勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的 ，在生產(chǎn)力發(fā)展中起 作用。勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的_______。 2、勞動(dòng)者享受權(quán)利，是以 為前提的。我國(guó)實(shí)行______________制度，依法簽訂_______________是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 3、勞動(dòng)者要增強(qiáng)________意識(shí)和 意識(shí)。當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，以_________手段、 ___________維護(hù)權(quán)益，是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇。 疑難點(diǎn)撥: 4、為什么黨和國(guó)家十分重視就業(yè)問題？ （1）我國(guó)就業(yè)的形勢(shì)嚴(yán)峻：我國(guó)人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。 （2）就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。 ①勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。就業(yè)是民生之本，就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。 ②勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。 ③勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。 5、如何解決我國(guó)的就業(yè)問題？ （1）黨和政府從人民的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。 （2）勞動(dòng)者要樹立正確的就業(yè)觀念，靠自己是雙手開拓新生活。①樹立自主擇業(yè)觀。②樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。 ③樹立職業(yè)平等觀。④樹立多種方式就業(yè)觀。 （3）解決我國(guó)就業(yè)問題的根本途徑是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，增加就業(yè)崗位。 （4）大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)。 （5）大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。 （6）加強(qiáng)國(guó)家的宏觀調(diào)控，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)職能。積極貫徹“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針。 （7）提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和全面素質(zhì)，健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。 6、我國(guó)勞動(dòng)者依法享有哪些權(quán)利? 7、為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？怎樣維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益? ⑴實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提；是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。 ⑵ 第一、國(guó)家建立完善的法律、法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度；建立和完善社會(huì)保障制度；加強(qiáng)宣傳，做好輿論宣傳工作，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 第二、用人單位要自覺增強(qiáng)法制意識(shí)和道德素質(zhì)，自覺遵守勞動(dòng)法，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 第三、勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)合法權(quán)益?？梢酝ㄟ^投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。 二、單項(xiàng)選擇題： 1．在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下，我國(guó)面臨空前的就業(yè)壓力。溫家寶同志再次重申，就業(yè)問題不但關(guān)乎生計(jì)，更關(guān)乎尊嚴(yán)。之所以“就業(yè)問題，更關(guān)乎尊嚴(yán)”是因?yàn)? A．以辛勤勞動(dòng)為榮 以好逸惡勞為恥　　 　　 B．就業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義　 C．就業(yè)是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提之一　 D．就業(yè)有助于提高勞動(dòng)者的政治地位 2．面對(duì)我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，勞動(dòng)者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有自身實(shí)力強(qiáng)才能就業(yè)機(jī)會(huì)多。這要求我們樹立 A．自主擇業(yè)觀 B．職業(yè)平等觀 C．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 D．多種方式就業(yè)觀 3．據(jù)悉，xx年度國(guó)家公務(wù)員考試共有133萬人通過了資格審查，最熱職位競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)4124 : 1，與此同時(shí)，也有67個(gè)職位無人報(bào)考。上述現(xiàn)象啟示勞動(dòng)者應(yīng)該樹立 A．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 B．自主擇業(yè)觀 C．多種方式就業(yè)觀 D．職業(yè)平等觀 4．為有效解決我國(guó)當(dāng)前就業(yè)難的問題，黨和政府要 ①規(guī)范勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng) ②提高勞動(dòng)者職業(yè)技能 ③增加就業(yè)崗位 ④加強(qiáng)社會(huì)救濟(jì) A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①③④ 5．人力資源和社會(huì)保障部通過農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查和節(jié)前“清欠”攻堅(jiān)，為129萬名農(nóng)民工補(bǔ)發(fā)被拖欠工資及賠償金29.42億元。這樣做維護(hù)了勞動(dòng)者的 A．休息休假權(quán) B．勞動(dòng)安全權(quán) C．獲取勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁權(quán) 6．（xx年江蘇卷10）xx年初，我國(guó)長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有 ①維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 ②政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè) ③引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀 ④加強(qiáng)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn) A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 7．（xx德州二模）據(jù)國(guó)家有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，xx年國(guó)內(nèi)汽車維修人才的需求量至少存在100萬的缺口。據(jù)悉，汽車維修企業(yè)里的高級(jí)技師底薪都在6 000元以上，月收入高的則能達(dá)到1.2萬元～2萬元，但日漸紅火的汽修業(yè)卻處于維修人才匱乏、中高級(jí)技工緊缺的狀態(tài)。這說明 A．我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)整體供大于求的局面已經(jīng)改變 B．我國(guó)勞動(dòng)者素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求還不完全適應(yīng) C．我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通 D．勞動(dòng)者改變擇業(yè)觀念有助于解決就業(yè)問題 8．2008年1月1日起，《勞動(dòng)合同法》開始施行。之所以要簽訂勞動(dòng)合同是因?yàn)? A．簽訂勞動(dòng)合同便可轉(zhuǎn)為正式員工 B．勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的有力武器和重要依據(jù) C．協(xié)商一致是簽訂勞動(dòng)合同的核心原則 D．簽訂勞動(dòng)合同可以徹底解決勞動(dòng)者的后顧之憂 9．近年來社會(huì)上出現(xiàn)了“畢?？汀保ㄉ形绰鋵?shí)就業(yè)單位的大學(xué)畢業(yè)生）一族，他們并非無業(yè)可就或不想工作，而是挑肥揀瘦，主動(dòng)放棄就業(yè)機(jī)會(huì)，這樣的情況被稱為“選擇性失業(yè)”。下列舉措有利于緩解這一問題的是 A．政府統(tǒng)籌安排解決就業(yè)問題 B．加強(qiáng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn) C．簽訂勞動(dòng)合同維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 D．樹立職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀 10．實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是 A．依法簽訂勞動(dòng)合同 B．保障勞動(dòng)者主人翁地位 C．建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 D．自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù) 11．大學(xué)生劉某畢業(yè)后邊打工、邊尋找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，雖遇到種種困難和問題，但他始終沒有放棄。在多方支持下，最終創(chuàng)業(yè)成功。劉某的事例啟發(fā)青年學(xué)生要 ①培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)，樹立創(chuàng)業(yè)理想 ②全面提升自身素質(zhì)，具備良好心態(tài) ③加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制 ④樹立多種方式就業(yè)觀，適應(yīng)市場(chǎng)需求 A．②③④ B．①③④ C．①②③ D．①②④ 12．xx年7月，揚(yáng)州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)正式成立。這既增強(qiáng)了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的權(quán)威性和實(shí)效性，又有效預(yù)防、減少和化解了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。這說明 A．維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求 B．履行勞動(dòng)者義務(wù)是保障勞動(dòng)者地位的前提 C．維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù) D．勞動(dòng)者可以向該部分申請(qǐng)仲裁或提起訴訟 判斷題 13．國(guó)家保護(hù)個(gè)體勞動(dòng)者的所有收入。 （ ） 14．就業(yè)是民生之本，對(duì)勞動(dòng)者自身以及整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)、發(fā)展具有重要的意義。 （ ） 15．勞動(dòng)者享有各項(xiàng)權(quán)利，是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提。 （ ） 三、簡(jiǎn)析題 16. 今年來，工作越來越難找，主要是我國(guó)新增勞動(dòng)力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“三碰頭”，使本來就存在的就業(yè)問題更為嚴(yán)峻。2012年3月5日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶在十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議上所作的《政府工作報(bào)告》中指出，要堅(jiān)持把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。 （1）就業(yè)對(duì)個(gè)人而言有何意義？ （2）面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，政府該如何做？ （3）面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，勞動(dòng)者應(yīng)該樹立怎樣的就業(yè)觀。 學(xué)科研究性學(xué)習(xí) 1、 新時(shí)代的勞動(dòng)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)？