整理集團年度黨建工作+法律進企業(yè)年度計劃兩篇

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整理集團年度黨建工作+法律進企業(yè)年度計劃兩篇法律進企業(yè)年度工作計劃為提高全體干部職工的法律素質(zhì)，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權(quán)益，為我市經(jīng)濟健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，結(jié)合實際，特制定法律進企業(yè)年度工作計劃。一、指導思想為全面落實“七五”普法規(guī)劃，以深化“法律進企業(yè)，推進依法治企”為主題，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展與創(chuàng)新，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，堅持學法用法與建設高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工法律意識和法律素質(zhì)，培育社會主義法治文化，弘揚社會主義法治精神，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，在企業(yè)內(nèi)形成學法、尊法、守法、用法的良好氛圍，推進依法治企，為全市國有企業(yè)科學發(fā)展、加快發(fā)展創(chuàng)造良好法治環(huán)境和服務環(huán)境。二、主要工作任務(一)開展法治企業(yè)示范創(chuàng)建堅持法治宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，深入推進企業(yè)依法治理工作，深化企業(yè)法治示范創(chuàng)建，提高企業(yè)法治化水平,爭創(chuàng)國有企業(yè)示范點。(二)開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓根據(jù)企業(yè)自身條件，從實際出發(fā)，因地制宜，建立企業(yè)學法制度，每年集中學習不少于 4 次，有培訓教案、學習記錄和信息照片等相關(guān)資料。方式上采取自學與集中培訓相結(jié)合的辦法，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等職工喜聞樂見的形式，利用班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事進行交流，為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。培訓學習內(nèi)容：主要開展對《合同法》、《擔保法》、《侵權(quán)責任法》、《環(huán)境保護法》、《商標法》、《專利法》等與企業(yè)業(yè)務相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳擔保貸款、侵權(quán)責任、環(huán)境保護、商標權(quán)和專利保護等法律制度；開展對《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等職工權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳勞動用工、勞動保護、勞動紀律、勞動報酬、勞動者休息休假等法律制度和職工依法參加工會、行使法定權(quán)利、履行法定義務等內(nèi)容。達到的效果：真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進企業(yè)工作目標落實到員工。(三)開展企業(yè)法律顧問加強企業(yè)法律顧問工作，聘請律師擔任法律顧問。法律顧問經(jīng)常對企業(yè)職工開展法律培訓學習，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重大事項在作出決定前，認真咨詢法律顧問，并征求意見建議，認真研究吸取法律顧的問意見建議，優(yōu)化決策。(四)開展法律宣講組織法律服務工作者對企業(yè)員工開展法律宣講活動或法律服務巡講活動，全年不少于 1 次，集中為企業(yè)提供有針對性的法制宣傳、法律咨詢和法律服務。(五)開展企業(yè)法治文化建設結(jié)合企業(yè)實際條件，開展法治櫥窗、法治專欄、法治掛牌、法治標語、法治走廊、法治漫畫、法治文娛節(jié)目、法治文化活動等宣傳，豐富企業(yè)法制宣傳的內(nèi)容和載體，充分營造企業(yè)的法治文化氛圍。三、時間安排(一)動員部署階段(2018 年 4 月 1 日至 4 月 30 日)對法律進企業(yè)和法治企業(yè)創(chuàng)建工作進行全面安排部署，營造濃厚氛圍。按照市普法辦安排部署和本計劃要求，結(jié)合自身實際和工作職責，認真梳理工作任務，提出具有針對性的工作舉措，制定年度計劃，加強宣傳，營造良好的法治環(huán)境。(二)組織實施階段(2018 年 5 月 1 日至 11 月 30 日)全面深入落實本計劃的各項工作任務。完成相關(guān)資料：成立領(lǐng)導機構(gòu)，制定 2018 年度企業(yè)學法培訓計劃、列出時間安排表。開展企業(yè)法治宣傳：完善專業(yè)法制宣傳工作機制，創(chuàng)新專業(yè)法律宣傳形式和載體，突出專業(yè)法律宣傳的重點對象和重點內(nèi)容；利用有關(guān)法制宣傳日、周、月活動抓好宣傳，利用“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日、“6.26”禁毒日、“12.4”全國法制宣傳日及重要法律法規(guī)頒布實施紀念日等，大力開展法制宣傳，營造學習和普及法律知識的良好氛圍。開展企業(yè)法制陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道；充分利用網(wǎng)站、手機短信平臺，通過設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強法律法規(guī)的宣傳教育。聘請企業(yè)法律顧問，簽定相關(guān)合同，并正常開展工作。建立健全企業(yè)規(guī)章制度，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，維護職工合法權(quán)益。法治企業(yè)創(chuàng)建工作取得階段性成果，不斷提高企業(yè)法治化管理水平。(三)總結(jié)階段(2018 年 12 月 1 日至 12 月 31 日)對“法律進企業(yè)，法治企業(yè)創(chuàng)建”工作開展情況進行全面總結(jié)，鞏固法治企業(yè)建設成果，形成法治建設長效機制，法治企業(yè)目標基本實現(xiàn)。四、工作要求(一)加強組織領(lǐng)導開展“法律進企業(yè)，推進法治企業(yè)創(chuàng)建”工作，對于推進“七五”普法規(guī)劃實施具有重要意義，要結(jié)合實際，精心組織，加強領(lǐng)導，分工負責，落實各項保障措施，確保普法工作落到實處。(二)建立考核機制將法律進企業(yè)實施情況納入依法治理工作內(nèi)容，建立健全考核機制，加強監(jiān)督檢查和考評，建立健全考核評估機制，推進“法律進企業(yè)”工作制度化、規(guī)范化，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，保障工作有序推進。(三)做好基礎工作要保障學法有資料，根據(jù)普法內(nèi)容有針對性地編印、征訂學法資料。集團年度黨建工作計劃范文2019 年，待集團公司及擬劃轉(zhuǎn)的 3 家企業(yè)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作完成后，集團公司將在國資委黨委領(lǐng)導下，召開黨員干部會議，研究集團黨委組建的相關(guān)事宜。計劃完成召開黨委換屆選舉大會，完成集團黨委組建工作，進一步劃分基層黨組織，健全和完善集團及子公司黨支部的建設。XX 集團在組建黨委后，將持續(xù)按照上級黨委工作安排部署，認真開展好本集團的黨建和意識形態(tài)領(lǐng)域的工作。繼續(xù)深入貫徹黨的十九大精神，開展“兩學一做”教育活動，以提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織凝聚力，著力抓好黨組織和黨員隊伍建設。一、 強化黨委組織建設1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質(zhì)量的黨員隊伍。發(fā)揮黨小組作用，帶領(lǐng)黨員群眾整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。2、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。黨委每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實行票決制、公示制。3、認真做好民主評議和組織生活會工作。嚴格按照組織部相關(guān)文件，開展好黨委、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次組織生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。4、嚴格會議制度，推行黨務公開。堅持“三會一課” 制度，黨委委員會每月開會研究各支部主要工作，部署下月工作。黨小組會每月至少召開一次，以學習和開展活動為主，每月至少召開一次黨員大會，按照規(guī)定應予公開的黨務工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。二、抓好政治思想教育增強黨員素質(zhì)切實加強黨支部的理論水平提高思想認識和政治高度增強責任感和使命感。支部班子是基層黨支部的重要組成部分和領(lǐng)導機構(gòu)，對支部建設的方向起領(lǐng)導性和決定性作用，支部書記和支部委員首先要加強自身的學習，帶動廣大黨員主動提高自身的政治思想高度和認知水平，時刻走在基層員工的前面，同時要全面正確理解和掌握黨在新時期新階段的戰(zhàn)略目標和任務，堅決服從公司上級黨委的領(lǐng)導和決定，增強責任感和使命感，充分認識和加強基層黨支部建設的重大作用，主動承擔重大疑難工作為基層黨員做好表率作用。深入了解基層員工的心聲，廣泛收集群眾對支部發(fā)展的意見和建議，起到正向引導的作用，在一線工作中不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮支部的先進性模范性和戰(zhàn)斗堡壘作用。三、強化黨員隊伍思想建設1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。深入學習以下幾方面內(nèi)容：十九大新修改的黨章，黨規(guī)及黨的大政方針及各類文件精神的學習和傳達。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，每月組織集中學習不少于一次，全年累計集中學習時間不少于 12 次，個人自學堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，不斷提高解決實際問題的能力。2、強化聯(lián)系機制，提升黨員隊伍向心力，繼續(xù)實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領(lǐng)導干部全年與全體黨員談心不少于兩次。實施黨員思想?yún)R報及分析制度。各黨員全年向黨委匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。黨委全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態(tài)，增強思想道德教育的針對性和實效性。四、 強化意識形態(tài)、工作作風和黨風廉政建設1、開展本單位貧困職工的扶貧工作，為職工群眾辦實事活動，打好扶貧攻堅戰(zhàn)。2、狠抓黨風廉政建設。明確領(lǐng)導職責，細化工作分工。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，遵守黨風廉政建設行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。2019 年繼續(xù)抓意識形態(tài)、廉政教育，嚴格遵守中央八項規(guī)定和六條禁令，注重實效和落實。XX 集團有限公司