員工持股方案1

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員工持股方案 一、 目的：為激發(fā)員工積極性，留住好員工，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵機(jī)制。 二、 股權(quán)設(shè)置與持股比例： 1. 公司以總資產(chǎn) 萬元，折合股權(quán) 份，每股 元（或以凈資產(chǎn) 萬元，折合股權(quán) 份，每股 元）。 2. 公司讓出 股，占總股份 %（一般為10%~30%），讓符合條件的員工參與持股，將公司股東分為原始股東和員工股東。 3. 本次股權(quán)調(diào)整僅為公司內(nèi)部進(jìn)行，以自愿入股為原則。股東按股權(quán)比例（一股一票、同股同利）享受經(jīng)營決策權(quán)、分紅權(quán)或其他收益。 三、持股范圍： 1、本次股權(quán)出讓對象為公司內(nèi)部在職員工，且需滿足以條件，不對非本公司人員出讓。 1．1在公司服務(wù)滿一年以上； 1．2對公司有特殊貢獻(xiàn)或作用的員工或管理人員。 2、股權(quán)分配： 2．1普通員工可認(rèn)購1( )個股權(quán)； 2．2骨干員工可認(rèn)購2 ( )個股權(quán)； 2．3管理技術(shù)人員可認(rèn)購3~4 ( )個股權(quán)； 或:按工作年限認(rèn)購，如滿1年認(rèn)購1股，滿2年認(rèn)購兩股。 四、資金來源： 1、員工用現(xiàn)金訂購； 2、企業(yè)預(yù)借款給員工，每月從員工工資中按一定金額返還（或從分紅中扣除）； 3、銀行貸款（企業(yè)可提供優(yōu)惠利率）； 4、公司獎勵捐贈（只有分紅權(quán)，沒有表決權(quán)）； 5、公司配股； 五、股份認(rèn)購流程： 1、員工向公司原始股東提出認(rèn)購申請； 2、依持股方案確認(rèn)員工個人持股額； 3、員工繳納認(rèn)購資金，辦理認(rèn)購手續(xù)； 4、繳納認(rèn)購款； 5、公司頒發(fā)《員工股權(quán)證明書》。 六、股份購回： 1、員工股東全部購股資金未兌清前，其股權(quán)由原始股東持有和所有。 2、員工持有股份在職期間不能退股、不轉(zhuǎn)讓、不交易、不繼承。 3、員工股東離職時，其持有股份由原始股東按當(dāng)時價格或每股凈資產(chǎn)購回，并辦理退股手續(xù)，不能向其他員工股東或非公司人員轉(zhuǎn)讓。 4、員工自動離職時給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)優(yōu)先賠償公司損失，余額股權(quán)款由原始股東按離開時的當(dāng)時價格或每股凈資產(chǎn)退還。 5、公司獎勵捐贈股權(quán)的，只參與公司經(jīng)營決策和分紅，其離職時，享有股權(quán)由原始股東自行收回。 七、預(yù)留股權(quán)： 1、公司在員工持股總額中，應(yīng)預(yù)留一定份額的股權(quán)（一般20~30%），以備后續(xù)符合相關(guān)要求的員工認(rèn)購股份。 2、預(yù)留股權(quán)在員工認(rèn)購前由原始股東持有和享受相關(guān)權(quán)益。 八、分紅： 1、每年2月份，由公司根據(jù)上年度的純利潤（總銷售額－總成本－稅收）的40%（ ）做為紅利進(jìn)行分紅，剩余利潤部分為支付銀行利息、計提股東基本金和增加投資，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。 2、員工股東在股份認(rèn)購一年內(nèi)退股的，按認(rèn)購當(dāng)時的銀行存款利率計算投資收益，同時退回本金。 3、因經(jīng)營不善，公司當(dāng)年度沒有營利時，由原始股東按認(rèn)購股份額的15%（ ）支付給員工股東做為投資收益。 九、員工股東權(quán)益： 1、參加公司重大經(jīng)營決策，按股權(quán)比例進(jìn)行投票表決； 2、按其股份取得股利； 3、監(jiān)督公司經(jīng)營，提出建議和質(zhì)詢； 4、其他依公司章程享有的權(quán)益。 備注：員工股東由成立員工持股會，代表員工股東行使股東權(quán)利。