實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)生協(xié)議

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. 實(shí)習(xí)生崗位協(xié)議書 用人單位：?jiǎn)挝幻Q（以下簡(jiǎn)稱甲方） 地址： 實(shí)習(xí)學(xué)生： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 性別： 出生日期： 居民身份證： 戶籍所在地： 文化程度： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方接受甲方派遣實(shí)習(xí)（工作）事宜，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 一、 協(xié)議期限 協(xié)議期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求 1、 甲方根據(jù)用工單位用工需求及乙方組織院校實(shí)習(xí)合作意向，派遣乙方至 實(shí)習(xí)，從事 工作，乙方愿意服從甲方用工單位崗位安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成崗位實(shí)習(xí)任務(wù)。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)用工單位需求和實(shí)際情況調(diào)換乙方的實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)崗位。 3、乙方同意按照甲方和用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 三、 實(shí)習(xí)時(shí)間和休息休假 1、實(shí)習(xí)時(shí)間：乙方在用工單位實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)工作制。 2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。乙方具體休息休假時(shí)間由用工單位依法給予乙方安排；因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)當(dāng)配合，并享受相應(yīng)報(bào)酬。 四、 實(shí)習(xí)報(bào)酬、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)及個(gè)人費(fèi)用承擔(dān) 1、乙方享有與用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定和乙方實(shí)習(xí)任務(wù)情況，按用工單位的薪酬分配方式，發(fā)放乙方的工資。低于六個(gè)月的實(shí)習(xí)生（臨時(shí)工），發(fā)放時(shí)同薪計(jì)算后實(shí)際比照正式員工試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)，實(shí)際按照8.00元/小時(shí)綜合時(shí)薪發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，多勞多得原則。發(fā)放當(dāng)月全勤獎(jiǎng)50元/月（當(dāng)月全勤者）。 2、工資發(fā)放日為次月 5 日。 4、甲方使用銀行卡發(fā)放工資，銀行卡由甲方統(tǒng)一辦理。 5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)。乙方的醫(yī)療待遇按人身意外保險(xiǎn)有關(guān)條款執(zhí)行。 6、每月甲方用工單位補(bǔ)貼生活310元/月/人，按時(shí)打入個(gè)人餐卡中，個(gè)人承擔(dān)70元/月（當(dāng)月工資中扣除），包吃（含休息日），一日3-4餐。 7、公寓樓住宿，全天熱水供應(yīng)，空調(diào)開放，個(gè)人承擔(dān)水電費(fèi)及宿舍管理費(fèi)60元/月/人（當(dāng)月工資中扣除）。 8、服裝費(fèi)押金50元/人，從首月工資中扣除，實(shí)習(xí)期滿離廠時(shí)退還。 9、統(tǒng)一享受代購(gòu)床上用品（包括冬季床上3件套、毛巾2條、洗臉盆1個(gè)、漱口杯牙刷牙膏1套），價(jià)值220元，從首月工資中如數(shù)扣除。 五、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方監(jiān)督用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 六、 規(guī)章制度 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和甲方及用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、乙方如有事請(qǐng)假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請(qǐng)假。如無故缺勤，作曠工處理。 3、節(jié)假日及實(shí)習(xí)（工作）以外的時(shí)間由乙方自由支配，乙方的一切個(gè)人行為、后果責(zé)任自負(fù)。 七、 培訓(xùn) 1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)（工作）前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。 2、甲方或用工單位對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗。 3、協(xié)議期內(nèi)，甲方不定期組織開展各種專項(xiàng)培訓(xùn)、講座。 4、甲方提職業(yè)供技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書。 八、 離職 1、實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前30天提交書面申請(qǐng)至甲方行政部，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。 2、乙方離職時(shí)，需依甲方和用工單位的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。 3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。 4、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。 九、 違約責(zé)任 1、協(xié)議期未滿而乙方離職的，需賠償甲方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。 2、協(xié)議期未滿而乙方離職的，需賠償協(xié)議期內(nèi)甲方用工單位協(xié)議中涉及因乙方原因而需賠償之經(jīng)濟(jì)受損部分。 3、如無正當(dāng)原因乙方擅自離職的，甲方有權(quán)停發(fā)乙方工資并按曠工處理，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果并承擔(dān)由此造成甲方及用工單位的經(jīng)濟(jì)損失。 4、乙方因用工單位不可抗力原因而無法完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。 十、 協(xié)議的變更、解除和終止 1、本協(xié)議存續(xù)期間、且原實(shí)習(xí)任務(wù)完成后，甲方應(yīng)安排乙方至新的用工單位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排；不服從安排者，視為擅自離職。 2、乙方如有違反甲方和用工單位勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度行為的，甲方和用工單位可以依法給予批評(píng)教育直至解除本協(xié)議。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 十一、 其他約定條款 1、乙方因不可抗力原因再原用工單位無法完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，甲方應(yīng)積極安排乙方至新的用工單位實(shí)習(xí)，甲方不收取任何賠償費(fèi)用。 2、本協(xié)議期滿前30天雙方如無異議，協(xié)議期順延。 3、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 十二、 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由合同雙方簽名、蓋章后生效。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位簽名欄（1）： 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位簽名欄（2）： 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位簽名欄（3）： 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位簽名欄（4）： 歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 致力于合同簡(jiǎn)歷、論文寫作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面， 打造全網(wǎng)一站式需求 ppt課件設(shè)計(jì)制作,word文檔制作,圖文設(shè)計(jì)制作、發(fā)布廣告等， 公司秉著以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對(duì)待每一位客戶，做到讓客戶滿意！ 感謝您下載我們文檔 8 .