職工代表發(fā)言稿4篇.doc

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演講稿/發(fā)言稿 職工代表發(fā)言稿4篇 *目錄 . 職工代表發(fā)言稿 . 女職工代表座談會發(fā)言稿 . 教職工代表大會發(fā)言稿 . 公司職工代表大會發(fā)言稿 　　一年一度的職代會就這樣轟轟烈烈的過去了，留下的是我激動不已的心情和XX年的學習目標。體會著工廠一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務(wù)目標的年年創(chuàng)新高，感受著職工們只爭朝夕的學習風氣和一絲不茍的工作作風。我深感自己不能在這樣一個勃勃生機的企業(yè)里年復一年的原地踏步。因此經(jīng)過這次會議更加激勵了我在今后的工作中嚴格要求自己不斷思考、進步的決心。 　　偉星公司通過三十多年的創(chuàng)業(yè)、摸索、實踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道，企業(yè)規(guī)模擴大，實力增強，員工收入增加地位提高，我為自己能成為偉星的一員，感到非常的自豪。同時我開始認真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績，我覺得應(yīng)該歸功于以下幾點：1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流，口碑好；2、各位領(lǐng)導的正確指導；3、公司員工的共同努力、團結(jié)。但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對于公司的未來，我們應(yīng)該有著更好的期許和展望。通過這次會議傳達的主題，我認為公司今后可以著重注意一下幾點： 　　1、公司應(yīng)注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們廠，員工的一舉一動都是在展示著公司的風貌，所以我認為應(yīng)定期召開員工培訓等會議，將公司的各項產(chǎn)品的具體要求傳達到員工身上。讓員工對自己的廠了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的廠介紹別人，與此同時，也等于把自己的產(chǎn)品推銷給了別人。 　　2、公司應(yīng)團結(jié)互助。團結(jié)就是力量！就像大家平時在同一條拉上工作，這就是一個很好的例子，就把這句話很好的體現(xiàn)出來了。在拉上，單靠一個人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質(zhì)量，制作出最好的產(chǎn)品。所以我認為公司應(yīng)增強員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時，產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會自然而然的有所提高。 　　3、堅持企業(yè)精神：團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新。團結(jié)在前面的小點中我已做出了解釋，在這就不多作說明。這點中，我主要想說明的是創(chuàng)新?？梢赃@樣說，一個公司如果沒有創(chuàng)新，那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。我國一直在堅持“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，不是沒有理由的，資源在不斷的消耗，需求卻在不斷的增長，我們只有不斷的創(chuàng)新，不斷的改進自己的技術(shù)，節(jié)約資源，節(jié)約成本，才會有更好的發(fā)展。另一方面，從品牌效應(yīng)上，時代在不斷進步，我們只有跟隨時代我腳步，不斷的改變，創(chuàng)新新思路，打造消費者喜歡的產(chǎn)品。 　　三年的工作使我成熟起來，鍛煉了我的意志和膽量。在今后的工作中，我會更加努力地工作，為公司貢獻我的一份力量。我堅信只要我們公司員工上下團結(jié)一心，共同努力，偉星公司的明天將會更加燦爛輝煌。 女職工代表座談會發(fā)言稿 職工代表發(fā)言稿（2） 　　女職工代表座談會上發(fā)言 　　尊敬的領(lǐng)導、姐妹們： 　　大家好！在舉國上下喜慶“兩會”召開的日子里，我們又迎來了第101個“三八”國際勞動婦女節(jié)。今天我們在各自崗位上成績都非常突出的女性同胞們齊聚在一起，用一種別開生面的形式共同紀念我們的節(jié)日。今天的會議，得到了局領(lǐng)導的高度重視和一隊的大力支持，領(lǐng)導們在百忙之中親臨我們的座談會，體現(xiàn)了局黨組和各級領(lǐng)導對我們女工工作的重視和對女職工的關(guān)心和愛護。在此，向他們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并向在場的全體女同胞致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！ 　　“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結(jié)奮斗、爭取解放的光輝節(jié)日。“三八節(jié)”是我們婦女的節(jié)日，它體現(xiàn)了社會對女性的關(guān)愛，對女性的尊重，對女性的理解；充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心；帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。作為有色地礦局的一名女職工，我感到很自豪。在有色地礦這個大家庭中，我們與男同胞一起并肩戰(zhàn)斗，共同創(chuàng)造了幸福的生活。同時，我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛與支持，如去年干部的提拔、調(diào)動交流、今年廳級后備干部的推薦等等，而這一切的一切，都源于局黨組和局女工委員會對我們的關(guān)心和關(guān)懷，源于我們經(jīng)濟實力的增強和地質(zhì)找礦事業(yè)的發(fā)展。 　　今天這個座談會，我覺得形式非常好，既給大家提供了一個相互交流的平臺，也給了大家和局領(lǐng)導面對面溝通的機會。我作為一名從基層單位剛到局機關(guān)工作的一名女干部，無論是資歷、閱歷、能力還是業(yè)績，都沒有什么可圈可點之處，還需要不斷向大家學習。在此，我只想借這個難得的機會，說說自己的成長經(jīng)歷和體會乃至困惑，與大家交流共勉。 　　一、經(jīng)歷是最寶貴的人生財富。我覺得一個人的經(jīng)歷應(yīng)該是這個人成長的最大財富。我工作經(jīng)歷比在座的領(lǐng)導來說不算豐富，（略），既讓我飽嘗了酸甜苦辣，更給了我無數(shù)的磨煉和啟迪，這些都是我一生都用之不盡的寶貴財富。應(yīng)該說一分耕耘一分收獲，有付出才會有回報。在每個工作崗位上都要踏踏實實、勤奮努力，才能走向成功。我深刻地體會到：做人難，做女人更難，要做一個家庭事業(yè)都兼顧到的女人更難。工作的好與壞與家人的理解和支持是分不開的。作為新時代的女性，我們應(yīng)該不甘平庸、自勉勤奮，以巾幗不讓須眉的姿態(tài)，以奮發(fā)有為的精神風貌，與時俱進，為我局“四業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略目標的實施，用我們的聰明才智，發(fā)揮我們的作用。 　　二、挫折是最難得的人生際遇。（略）……，但正是這段時期，不僅迫使我靜下心來，解剖反省自己，發(fā)現(xiàn)和改進了許多不足，更重要的，是使我擁有了一顆平常心，能坦然地面對個人的進退得失，排除干擾，集中精力干好工作，做到不留遺憾，無愧于心。 　　三、心態(tài)是最重要的人生功課。態(tài)度決定一切。人生不可能一成不變，一帆風順。因此，適時調(diào)整心態(tài)就是最至關(guān)重要的功課。如果說這些年來我真有什么經(jīng)驗可交流的話，就是始終保持良好的心態(tài)，保持積極向上的動力。走上領(lǐng)導崗位后，我始終堅持高調(diào)做事，低調(diào)做人的原則，對待同級虛心學習，吸收他人之長；對待下級關(guān)心愛護，既嚴格要求也真誠體諒，用自己對事業(yè)的激情去感染他們，激勵他們向著共同的目標努力。在自己的努力和大家的幫助下，我也取得了不少成績，榮獲了一些榮譽。我的內(nèi)心充滿了感激，感謝局領(lǐng)導多年來對我的培養(yǎng)和鼓勵；感謝五隊班子成員對我的關(guān)心和愛護；感謝廣大職工對我的支持和幫助。今后的人生我還會經(jīng)歷更多的考驗，更多的磨難，但我會始終直面困難，笑對人生。 　　當前，面對機遇和挑戰(zhàn)，如何搶抓機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，為我局可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮好我們女職工的作用，我談幾點個人意見： 　　第一，我們要加倍地自信。自知者明，自信者強。自信是女性走向成功的精神力量。希望廣大女同胞要進一步增強主人翁意識，積極投身到我局各項工作中去，切實發(fā)揮"半邊天"的作用。 　　第二，我們要加倍地聰慧好學。時代的發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。21世紀是以創(chuàng)新為主導的世紀，我們女同胞們更要弘揚善于學習、崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術(shù)的能力，練就過硬的本領(lǐng)，努力成長為一專多能的知識型員工，做一個自尊自信自立自強的新型女性。 　　第三，我們要加倍地熱愛生活。女性是生命的直接創(chuàng)造者和養(yǎng)育者，婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛家庭、熱愛生活是女性的優(yōu)良美德。女性在建立科學文明的生活方式，營造民主、和諧、溫馨的家庭人際關(guān)系，教育子女健康成長，優(yōu)化家庭教育環(huán)境等方面發(fā)揮著不可替代的特殊作用。希望我們女同胞能從自身做起，從點滴事情做起，大力弘揚社會新風，成為社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳者、實踐者。也希望男同胞們在家里要關(guān)愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在單位要關(guān)心、尊重、幫助女干部。 　　第四，我們要加倍地關(guān)愛自己。我們女同胞們在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。因此我們要抽時間去健身房跳跳操、或者是到戶外做有養(yǎng)運動或是去泡個蒸香浴、做做美容，或者是抽時間外出郊游等，以緩解我們長年累月工作留下的肩周炎、頸椎病、腰椎病。健身、美容、郊游，現(xiàn)在已經(jīng)不再是表現(xiàn)時髦的標志，而是被納入現(xiàn)代新型女性的生活日程，成為一種習慣。 　　最后，我希望所有的女人都能成為“三麗女人”，即：有美麗，有能力，有魅力！也希望大家在以后的歲月里，更加努力地工作，用我們的雙手和智慧再創(chuàng)佳績、再立新功! 　　謝謝大家！ 　　在三八國際婦女節(jié)到來之際，省聯(lián)社隆重集會進行紀念，體現(xiàn)了省聯(lián)社領(lǐng)導對女職工的關(guān)愛、尊重，充滿了體貼。姐妹們相聚一堂暢談相互學習、關(guān)心、幫助、構(gòu)建幸福和諧的信合大家庭和在二次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮婦女干部作用的豪邁激情催人奮進，又充滿了溫馨。我作為工作在信合戰(zhàn)線上多年的一名基層婦女干部參加座談會，感到既榮幸又自豪，既興奮又幸福。談起我們婦女在蓬勃發(fā)展的信合事業(yè)中的作用，我心潮澎湃，感慨萬千。用一句話表示：婦女是偉大的，婦女在蓬勃發(fā)展的信合事業(yè)中的作用是偉大的。 　?。ń裉煳覀儯痴勣r(nóng)村信用社的發(fā)展，翻開農(nóng)村信用社凝重、寫滿輝煌歷史的每一頁、每一篇無不記載著女職工對創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的不朽貢獻。在農(nóng)村信用社的各個崗位中，在農(nóng)村信用社各個歷史的發(fā)展階段中，信用社業(yè)務(wù)由單一的儲蓄到辦理多種業(yè)務(wù)，由原始的手工操作到目前的現(xiàn)代化辦公，可以說日新月異。為適應(yīng)各個崗位和新形勢發(fā)展的要求，女職工們拋開一切私心雜念，排除自身、加庭等各種困難全身心投入到培訓之中，以女性特有的勤奮刻苦學習和掌握技能知識，勇于接受磨練，以自尊自強、奮斗不息的精神一步一步走向成熟。有的已經(jīng)走上重要的工作崗位和領(lǐng)導崗位。為我們信合事業(yè)的更大發(fā)展展示著自己的聰明才智。 　　農(nóng)村信用社是一個服務(wù)性的行業(yè)，每一位職工的言談舉止都關(guān)系到整個農(nóng)村信用社企業(yè)的整體形象。俗話說“笑納八方客”，在農(nóng)村信用社這個大家庭中，女職工占了大多數(shù)，而服務(wù)窗口更是女職工的天下，女職工的素質(zhì)，關(guān)系到農(nóng)村信用社發(fā)展的整體，關(guān)系到農(nóng)村信用社發(fā)展的未來。女職工用實際行動，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量，跟上二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要，適合未來競爭的需求！在日常工作中培養(yǎng)鍛煉自身的修養(yǎng)，用自己的一言一行，做到用戶滿意，自己舒心。在競爭日益激烈的今天，使我們的信合企業(yè)立于不敗之地?！拔覀兇淼牟粌H僅是自己，更多的是農(nóng)村信用社企業(yè)的形象”。女職工們是這樣想的，也是這樣做的。用實際行動一步一個腳印，推動農(nóng)村信用社的發(fā)展一年上一個新臺階。這就是我們農(nóng)村信用社女職工們在省聯(lián)社的領(lǐng)導下奮發(fā)圖強促發(fā)展的真實寫照?？v觀我們走過的路，展示了一個個默默無聞，無私奉獻積極向上的女性群體，她們平凡得不能再平凡，而她們卻知苦不怕苦，知難不畏難，靠著堅定的信念和對農(nóng)村信用社無限的忠誠，成為了今天新信合事業(yè)發(fā)展的生力軍。 　　在過去的幾年里，女職工中涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、團結(jié)務(wù)實、無私奉獻的優(yōu)秀個人，她們以自尊、自愛、自強、自立的精神風貌為農(nóng)村信用社事業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻；無數(shù)信合女性的無私奉獻、盡職盡責精神贏得了社會的理解、感動和尊重，贏得了今天信合人在社會、在人們心中的地位。 　　省聯(lián)社提出了二次創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，農(nóng)村信用社的發(fā)展正進入一個嶄新的發(fā)展時期，我作為一名基層聯(lián)社、（具體分管客戶部、營業(yè)部、風險監(jiān)控部）的副主任，我要在省聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，在二次創(chuàng)業(yè)新的征途上繼承和發(fā)揚“三八”光榮革命傳統(tǒng)，攜手并肩、團結(jié)拼搏，擔負起歷史賦予我的神圣使命，始終保持一種積極進取、奮發(fā)有為、不畏艱辛、戰(zhàn)勝困難的高昂斗志，用我的實際行動，發(fā)揮婦女干部的帶頭作用，塑造農(nóng)村信合美好的形象，為開創(chuàng)農(nóng)村信合事業(yè)美好的明天而努力奮斗，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志投入到二次創(chuàng)業(yè)之中。我做到勤奮學習，提高素質(zhì)。準確把握形勢，全面提升自身素質(zhì)。自覺學習、善于學習、勤奮學習，培養(yǎng)團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，要向書本學習，向先進姐妹學習，向?qū)嵺`學習，把書本知識、先進經(jīng)驗與工作實踐結(jié)合起來，把提高業(yè)務(wù)技術(shù)與提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的知識型婦女干部。我做到立足崗位，建功立業(yè)。充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業(yè)目標結(jié)合起來，把理想抱負與工作實踐結(jié)合起來，繼續(xù)深入開展立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為二次創(chuàng)業(yè)做出新的、更大的貢獻。 　　希望省聯(lián)社領(lǐng)導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領(lǐng)導和支持力度，重視女職工的鍛煉、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固黨的婦女工作基礎(chǔ)；正確把握女職工工作的特點和規(guī)律，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務(wù)女職工的能力建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為二次創(chuàng)業(yè)做出更大的貢獻。 　　我借此能與省聯(lián)社各位領(lǐng)導親自接觸的機會，提出三點具體建議： 　　1、應(yīng)盡快開通網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，這是目前制約信用社吸收黃金大客戶的瓶頸。 　　2、由于基層聯(lián)社科室和人事制度改革，骨干和優(yōu)秀人員都已提拔到管理崗位，前臺年輕優(yōu)秀柜臺柜員嚴重缺乏，老齡化、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，導致辦事效率低。嚴重影響信用社窗口形象。建議在招收正式員工的同時，是否也采取勞務(wù)派遣的形式招聘柜員，優(yōu)勝劣汰，這樣可以激發(fā)員工的競爭意識。特別優(yōu)秀的可以轉(zhuǎn)為信用社正式職工。 　　3、針對女職工特點，適當放寬女職工提拔和退休年領(lǐng)，因為一名優(yōu)秀女干部基本經(jīng)歷從基層鍛煉，結(jié)婚生子到提拔為干部，由于家庭老人和孩子的牽絆，需要付出的要比男同志更多。等到孩子大了有精力投入到工作中時，歲數(shù)又到了二線和退休年齡。 教職工代表大會發(fā)言稿 職工代表發(fā)言稿（3） 　　尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的工友們： 　　大家上午好！ 　　非常榮幸作為一名新教師有機會在職工大會上發(fā)言，對于一個剛剛從大學校門走出來的我來說，工會還是一個比較陌生的概念，于是我昨晚很認真的查詢了百度知道，對工會的解釋： 　　工會是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。 　　中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表。 　　回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領(lǐng)導下，為廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學校領(lǐng)導還是在努力降低辦學成本的基礎(chǔ)上，組織全體教師利用端午節(jié)假期進行旅游。還有今天下午即將進行的游泳活動，在這炎炎夏日里給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都知道：學校是時時處處在為我們著想，切實關(guān)心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族小學這個大家庭里的溫暖和愉快。正像校長常說的：我們的學校就是我們每一個教師的家。 　　雖然校長作為我們學校的企業(yè)法人，是學校發(fā)展的領(lǐng)導者和決策人；但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監(jiān)督者，都有著參與學校發(fā)展建設(shè)和監(jiān)督教務(wù)工作的權(quán)利和義務(wù)。 　　今天我們在這里召開全體教職工大會，目的就是通過本次的換屆選舉讓職工充分發(fā)揮民主參與決策的權(quán)利，激發(fā)職工建設(shè)學校的工作熱情，是提高工會工作質(zhì)量，為職工解決實際問題，為學校謀發(fā)展的一個重要途徑。為了進一步提高教職工大會的質(zhì)量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自己神圣的一票。 　　預祝換屆選舉圓滿成功！ 公司職工代表大會發(fā)言稿 職工代表發(fā)言稿（4） 　　職工代表、同志們; 　　本次職工代表大會，充滿著和諧、奮進的氣氛。代表和同志們本著對公司及其負責的精神，并懷著對振興公司的熱烈期待與渴望，認真聽取了“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，為建設(shè)管理型公司而努力奮斗”的行政工作報告，并對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進行認真的研究，并在實際工作中予以逐步的落實。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的說明。 　　一、關(guān)于戰(zhàn)略問題。代表和同志們都認為公司戰(zhàn)略尤為重要，但公司提出“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)”，向管理型轉(zhuǎn)變，能否具體化、措施化，便于操作實施。 　　感謝職工代表和同志們，對公司戰(zhàn)略取向的期待與認同。實際上，戰(zhàn)略是有層次的，一是定位與方向，即向什么地方走；二是怎么走，要分階段，每階段都有其主要任務(wù)；三是具體行動計劃。 　　對于做強哪些主業(yè)：化工、石化、煤化、環(huán)保；做精專業(yè)：公司將認真研究；發(fā)展服務(wù)業(yè)：是一種意識取向變?yōu)榘l(fā)展方向；向管理型轉(zhuǎn)變：一是管理認知，二是組織形式、規(guī)章制度要逐步推進，三是具體行動。 　　公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前正在與一家咨詢公司談判，今年內(nèi)對公司戰(zhàn)略做具體謀化。做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，向管理型轉(zhuǎn)變無疑是戰(zhàn)略的內(nèi)容，但不是絕對的內(nèi)容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論。 　　二、關(guān)于經(jīng)營問題。經(jīng)營秩序不太順當（內(nèi)部撞車），經(jīng)營管理主要是投標管理沒有形成集中的意志和手段。 　　這些意見是恰當?shù)摹Ｎ覀円M一步理順，規(guī)范經(jīng)營管理。在信息源頭上把緊調(diào)控，減少和防止內(nèi)部撞車。盡管近幾年經(jīng)營業(yè)績逐步上升，但公司的投標體系是分散的。今年，要進行研究，建立公司投標中心。但要注意的一點是，資源也要相對集中，不只是公司機關(guān)成立投標中心的做法。 　　三、關(guān)于績效考核體系。一個單位的業(yè)績考核制度，是一個非常重要的制度。公司XX年是按人頭計算。XX年改進產(chǎn)值利潤率3.2%，減去內(nèi)退和待崗人員工資及保險，多余的上繳公司，不足的予以補助。XX年將采取自報主營收入，產(chǎn)值毛利率相應(yīng)提高。 　　現(xiàn)在的問題是，多數(shù)單位得不到獎勵。但強調(diào)的是： 　　1，必須要有一個考核體系，可以改進，但絕對不能沒有。 　　2，管理認知上要有進一步的認識，認真對待業(yè)績考核，這是一件非常嚴肅的事情。 　　3，有了體系，要嚴格按責任書執(zhí)行。有意見可以提。 　　四、關(guān)于人才與從人才管理問題。公司要進行研究，建立人才框架體系。 　　1，人才配備， 　　2，人才培訓， 　　3，人才激勵制度，公司要制定政策， 　　4 ，新勞動法實施，發(fā)生了很大的變化，我們要適應(yīng)變化。 　　代表、同志們：“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來！ 　　XX-12-4 職工代表表態(tài)發(fā)言 優(yōu)秀職工代表發(fā)言 書記在農(nóng)場職工代表大會上的講話 校黨支書在學校教職工代表大會的發(fā)言 書記在區(qū)房管局職工代表大會上的講話 職工代表大會發(fā)言 醫(yī)院職工代表發(fā)言稿 在職工代表大會上的總結(jié)講話 供電所職工代表大會發(fā)言提綱 油田儀修工、先進女職工代表發(fā)言稿