XX公司黨委基層黨組織建設經(jīng)驗材料

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XX 公司黨委基層黨組織建設經(jīng)驗材料XX 股份公司現(xiàn)有職工 **人，黨員**名，公司黨委下設直屬黨支部**個。**公司黨委始終堅持以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合企業(yè)實際，以加強黨的建設為重點，在基層黨組織中全面開展思想、組織、作風、制度和陣地建設，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟和黨的建設同步發(fā)展的目標。一、建章立制，全面落實黨建工作（一）進一步完善制度建設，健全基層黨組織。一是積極完善和修訂公司的各項制度，先后制定了行政制度 10項，黨建制度 15 項，使企業(yè)的經(jīng)營管理和黨建工作有章可循，有據(jù)可依。二是嚴格按照《黨章》和基層黨組織選舉條例召開了黨員大會，成立了公司機關黨支部，換屆選舉了第一黨支部，制定并建立了《****公司黨支部工作臺賬》及《****公司黨支部工作手冊》 ，支部書記和委員分工明確，使支部工作有計劃、有記錄、有落實。（二）積極開展“兩學一做”學習教育，推動黨建工作有序進行。一是把“兩學一做”學習教育作為一項重大任務，成立了學習教育領導小組，組建了學習教育辦公室，制定了《****公司“兩學一做”學習教育實施方案》 ，按月下發(fā)學習計劃，明確學習時間、學習要求。公司班子成員結(jié)合工作實際，分別為黨員干部講授了黨課，并召開專題討論會。黨委堅持中心組學習，落實“三會一課” 制度，通過集中學習、研討交流、個人自學等形式，組織黨員干部學習了十八屆六中全會精神和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》 、 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容，切實增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是建立黨建 QQ 群，通過“兩學一做”微信平臺，把互聯(lián)網(wǎng)引入“兩學一做”學習教育中，充分利用多媒體開展宣傳教育，既確保了參學率又增加學習的互動性。三是認真開展“兩學一做”學習教育“回頭看”工作，要求各黨支部緊緊圍繞“七查七看” ，深入開展自查自糾，制定黨員問題整改臺賬，確保問題有效整改到位，形成自查報告。二、落實黨風廉政建設責任制，完善監(jiān)督管理機制（一）堅持民主集中制，落實“三重一大”決策制度。一是先后制定了《黨委會議事規(guī)則》 、 《“三重一大”決策實施細則》等十多項管理制度。為公司在“三重一大”事項中的民主決策提供了制度保障。二是凡是涉及在公司改制過程中的重大決策和新建、改建及大額項目資金的使用上，都實行集體討論、民主決策，并向集團公司詳細匯報，經(jīng)批準后按計劃實施。通過落實“三重一大”集體決策制度，建立規(guī)范權力運行機制，保證了公司各項工作的健康發(fā)展。（二）強化擔當意識，深入推進黨風廉政建設責任制。一是認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，以強化“兩個主體責任”的落實為抓手，切實落實全面從嚴治黨的各項任務；二是抓好學習教育，牢固政治思想基礎。把思想政治建設作為首要任務，組織全體黨員深入學習全會精神和習近平總書記關于反腐倡廉系列重要講話精神，增強黨員干部的廉潔自律意識；三是落實黨風廉政建設黨委的主體責任，堅持“一崗雙責”的原則，黨委分別與分管領導及各部門簽訂了黨風廉政責任書，層層傳導壓力，形成“一把手”抓全面負主責、分管領導主要抓的工作機制；四是公司對黨員干部進行廉政談話，認真落實黨風廉政建設責任制。推行網(wǎng)上招標采購制度，規(guī)范采購流程和管理，提高供應采購的透明度。 （三）加強領導干部隊伍建設，規(guī)范選人用人機制。一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委“雙十條”規(guī)定和省農(nóng)墾集團公司黨委十項規(guī)定，不斷加強黨員干部隊伍作風建設，嚴防“四風”問題的反彈回潮；二是夯實基層黨組織建設，進一步規(guī)范和健全“三會一課”組織生活制度，確保公司廣大黨員領導干部在思想上行動上同黨中央保持高度一致；三是對干部的選拔和任用，嚴格按照組織程序和制度實施，由基層單位提名推薦上報公司黨委，經(jīng)過民主測評、談話等方式開展，并將考察結(jié)果上報公司黨委討論研究，無異議才由公司聘任。（四）健全監(jiān)督機制，完善紀檢監(jiān)察體系。一是對涉及公司的重大決策，涉及職工群眾切身利益的政策、措施，黨組織換屆選舉、黨費收支管理、發(fā)展黨員、干部述職述廉等事項全部通過會議、下發(fā)文件、定期通報等形式公開、公布；二是加強對公司干部職工的職業(yè)道德和崗位廉政教育，增強廉潔從業(yè)的意識，進一步規(guī)范財務管理流程，加大對項目資金、業(yè)務支出等情況的監(jiān)督檢查；三是自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，設立意見箱、網(wǎng)絡舉報郵箱、舉報電話等多渠道的監(jiān)督方式，加大職工群眾對黨員領導干部的監(jiān)督管理。三、堅持問題導向，深刻查擺剖析一是黨建基礎工作還比較薄弱，黨風廉政建設相關制度還不健全，需進一步完善；二是基層黨支部管理還有待進一步提高，基本制度措施還需要進一步完善；三是黨支部“三會一課”以及黨員教育培訓還做得不夠細，不夠?qū)?；四是黨務干部素質(zhì)能力亟待提升，以適應新形勢下全面從嚴治黨的任務要求。四、履行崗位職責，切實抓好各項工作落實下一步，我們將進一步提高認識，務實基礎，在加強班子建設的同時，加強基層黨組織建設，確保黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。一是加強班子建設，打造優(yōu)秀管理團隊。面對新的形勢和任務，領導班子和黨員干部要加強政治理論學習，著力提高經(jīng)營管理、市場競爭和應對復雜局面的能力。同時堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立用人考察、考核量化體系，加強后備人才的教育和培養(yǎng)，建立干部能上能下、職工能進能出、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，抓好教育培訓工作，完善人才激勵制度，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建平臺。二是創(chuàng)新黨建工作機制，增強黨組織戰(zhàn)斗力。公司黨委要切實把抓好黨的建設與抓好生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，通過開展爭優(yōu)創(chuàng)先、黨員示范崗和爭做“四強黨組織，四優(yōu)共產(chǎn)黨員”等活動，把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。同時積極作好組織發(fā)展工作，按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員要向生產(chǎn)一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，嚴格黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量。進一步加強和完善黨對群團工作的領導和指導，促進群團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。三是深入建設企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展。公司在進一步強化企業(yè)表層文化建設的同時，要抓好以制度建設為主的核心文化建設，要以工效掛鉤為基礎，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。把企業(yè)文化教育作為黨員教育、新員工教育的重要內(nèi)容，規(guī)范員工的行為，挖掘員工的潛力。把提升文化建設水平作為催發(fā)動力、激發(fā)活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，自覺將企業(yè)文化作為管理文化，認真抓好落實，從而促進企業(yè)的全面發(fā)展。