2018年組工信息撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)會發(fā)言材料范文
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2018 年組工信息撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)會發(fā)言材料范文大家好,我叫***,**縣委組織部干部,很榮幸參加市委組織組工信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,使我能夠與各位同行一起學(xué)習(xí)、交流組工信息的心得,共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。下面,我就結(jié)合平時(shí)撰寫組工信息歸納了一些心得體會,在此和大家共享。 一、撰寫組工信息初淺體會(一)信息積累是根本。 在當(dāng)今新媒體發(fā)達(dá)的時(shí)代,人們分給書面學(xué)習(xí)的時(shí)間“份額”逐漸消減,但作為機(jī)關(guān)干部特別是從事組工信息寫作的黨務(wù)干部,一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí),黨和國家的方針政策要細(xì)學(xué)深學(xué),各級領(lǐng)導(dǎo)講話特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話要細(xì)學(xué)深學(xué),各級會議精神要細(xì)學(xué)深學(xué),通過學(xué)習(xí)不斷提高思想政治水平,夯實(shí)理論基礎(chǔ)。 信息積累的來源:(1 )參加會議:在一般的會議上,會議做出的決議和決策,領(lǐng)導(dǎo)做出的重要講話,基層單位或部門的工作匯報(bào)等,都可以為我們所用。特別是對比如全縣“兩會” 、黨委工作等重要會議,一般都要形成貫徹落實(shí)意見,基層可以根據(jù)會議要求編報(bào)貫徹落實(shí)情況的信息。 (2)收閱文件:經(jīng)常到秘書及文書那里查看上級下發(fā)的文件,比如重點(diǎn)工作,專項(xiàng)工作,開展活動等。(3 )查看報(bào)紙:信息工作人員應(yīng)該養(yǎng)成每天看報(bào)紙的習(xí)慣。通過查看報(bào)紙,了解各地、各部門、各單位的工作情況動態(tài)。 (4)收聽新聞:如果你們細(xì)心的留意,本地每天晚上播放的新聞聯(lián)播,涵蓋了本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的很多亮點(diǎn)工作,信息工作人員可以加以借鑒。(5)調(diào)研檢查:信息工作人員在有時(shí)間的情況下,可以參與督辦以及其他科室的調(diào)研。通過調(diào)研,了解和掌握基層的第一手資料,獲取大量的信息。 (6)起草材料:基層信息工作人員多數(shù)是兼職,一般都是給本地或是本部門領(lǐng)導(dǎo)寫大材料的,那么,不管是寫講話,還是匯報(bào),這些都有很多的信息點(diǎn)。其實(shí),信息的來源和渠道很多,我們只要做個(gè)有心人,就可以收集到信息。 (7)利用網(wǎng)絡(luò):現(xiàn)在的信息網(wǎng)絡(luò)可以說是日新月異,具有速度快捷、含量超大、涉及領(lǐng)域面廣等特點(diǎn),有一句話說“足不出門便可知天下事” ,主要就是說信息網(wǎng)絡(luò)。我們信息工作人員可以利用網(wǎng)絡(luò),采集信息。(二)寫作技巧是關(guān)鍵。如果提高寫作質(zhì)量、如何提高組工信息的上稿率,下面我就組工信息如何寫來談?wù)剛€(gè)人的幾點(diǎn)想法:(1)角度新、標(biāo)題準(zhǔn)。角度新是指組工信息寫作的切入點(diǎn)巧妙,看問題的方式新。同樣是一個(gè)事實(shí),不同的人切入點(diǎn)不同,寫出組工信息的角度也不同,角度新的信息往往能起到引人入勝的效果。標(biāo)題準(zhǔn)是指標(biāo)題對信息內(nèi)容的概括凝練準(zhǔn)確。一篇好的組工信息,要有一個(gè)引人注目的標(biāo)題,這樣才能吸引讀者看下去。 (2)導(dǎo)語精、手法活。導(dǎo)語,顧名思義就是“導(dǎo)讀之語”的意思,一般是第一段或者第一句。一篇好的組工信息,應(yīng)該首先用精練的文字反映出信息的主題和最重要、最新鮮、最具核心、最有新意的內(nèi)容,幫助讀者抓住閱讀重點(diǎn)。導(dǎo)語的寫作還要手法活。不能一味的“為了……”或者“圍繞一個(gè)主題,抓住兩個(gè)重點(diǎn),采取三項(xiàng)措施,確保四個(gè)突破”等等,像這樣的導(dǎo)語偶而針對某一篇信息使用一下倒未嘗不可,但長此以往,連續(xù)使用就顯得乏味、呆板。 (3)內(nèi)容實(shí)、立意深。一篇組工信息的質(zhì)量好壞,除了標(biāo)題和導(dǎo)語之外,內(nèi)容還要實(shí)、立意還要深。所謂內(nèi)容實(shí),就是信息材料中的實(shí)事一定得是事實(shí)。要絕對真實(shí),既不能夸大,又不能有意縮小。該怎么回事就怎么回事。特別是主體的寫作上,一定要寫實(shí),不能平空捏造,更不能有意拔高,最提倡的是用事實(shí)說話。所謂立意深,就是在主題的提練上要立意深遠(yuǎn),以小見大。這里要提醒大家注意的是:組工信息寫作是先有工作情況(做法、經(jīng)驗(yàn)、問題) ,后有信息。寫信息是為了反映情況、匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作,是為了更好的工作而寫信息,不是為了寫更好的信息而工作。因此,我們說組工信息寫作立意要深,一定要先研究工作,再對工作情況(做法、經(jīng)驗(yàn)、問題)進(jìn)行理性認(rèn)識上的求新、求深,而不是主觀上先確定好了框框再去套工作事例。也就是說,不能“背著鞋子去找腳” 。 (4)框架穩(wěn)、層次清。一篇好的組工信息,要邏輯縝密,主次分明,輕重得當(dāng),結(jié)構(gòu)平衡。因此,思路框架很重要,預(yù)先把思路框架搭好,標(biāo)題層級、段落結(jié)構(gòu)擺布合理,寫起來才會得心應(yīng)手、順暢自如。 要圍繞組織工作的某一方面對所開展工作情況做綜合性概述,以反映工作的全貌。要層次分明,言簡意賅,篇中無冗章,章中無冗句,句中無冗字,概括準(zhǔn)確,詳略得當(dāng)??偟膩碚f,組工信息寫作要做到材料充分、事實(shí)真實(shí),中心突出、事例典型,觀點(diǎn)明確、數(shù)字可靠,手法靈活、文風(fēng)樸實(shí),語言莊重、篇幅短小。(三)投遞稿件要對口。熬了通宵或者幾個(gè)小時(shí)的稿件出爐了,怎么投,如何投也是至關(guān)重要的一步。我們?nèi)粘?bào)送組工信息信息時(shí),要注重體現(xiàn)出以下幾個(gè)特性:(1)時(shí)效性。報(bào)送信息要及時(shí),也要適時(shí)。早了不行,晚了不行。對于動態(tài)類信息來說,要講究迅速,在準(zhǔn)確性中求快,比如一些重要工作動態(tài)要力爭即發(fā)即報(bào),避免有價(jià)值的信息成為“昨日黃花” 。 (2)差異性。我們要對號入座,根據(jù)信息層次不同,需求不同,量體裁衣,看菜吃飯,針對刊物特點(diǎn)。適合于哪一級信息刊物用的就報(bào)給哪一級,內(nèi)外有別。各有側(cè)重,不搞一刀切,一鍋煮,一稿多投。比如中國組織人事報(bào)就是組織人事相關(guān)的專業(yè)性文章,具有可推廣的時(shí)效性文章。陜西日報(bào)相對來說就是比較活的信息,傳播價(jià)值大的信息。陜西黨建雜志一般投經(jīng)驗(yàn)交流類的,緊跟當(dāng)前時(shí)事政治類的??偟膩碚f,就是要求我們要對照各種媒體的特點(diǎn),進(jìn)行分別投稿。 (3)規(guī)范性。我們上報(bào)的信息,要按照正規(guī)的公文格式排版。建議用 word 文本粘貼、以及word 附件的方式同時(shí)發(fā)送。word 文本粘貼的方式方便別人讀閱和采稿人員下載備存。最后一點(diǎn),就是要署上單位名稱、撰稿人及聯(lián)系電話,如果采稿人有修改意見,可以方便與我們聯(lián)系,進(jìn)一步提高稿件的采用幾率。二、存在問題:有幸在組織部負(fù)責(zé)過一段時(shí)間**黨建微信平臺的編發(fā)任務(wù),通過微信編發(fā)總結(jié)主要有以下幾方面問題:一是個(gè)別組工干部對信息工作重視程度依然不夠。很多組工干部還沒有真正把信息工作作為總結(jié)工作、反映工作、推動工作的重要抓手,要么把一些工作匯報(bào)材料、總結(jié)材料剪輯上報(bào),要么胡編亂造,簡單、粗糙的投遞幾條。二是對工作的總結(jié)、提煉不夠,質(zhì)量不高。運(yùn)營微信平臺期間,發(fā)現(xiàn)大部分上報(bào)信息都屬于完成任務(wù)的上報(bào),有的把與組織部門無關(guān)的進(jìn)行上報(bào),有的把作為村級、鎮(zhèn)級層面了解的信息向上報(bào)送,有的信息寫得非常簡單、缺乏深入思考,有的自認(rèn)為有新意、實(shí)際卻很陳舊。三是少數(shù)組工干部在信息工作中存在的誤區(qū)。認(rèn)為上報(bào)信息能否采用,決定權(quán)在組織部。事實(shí)上,縣委組織部實(shí)行的是逐級把關(guān)審核制度,鎮(zhèn)黨委把關(guān)后,組織股再挑選,最后由分管副部長審核后才上報(bào)。信息仍然是以質(zhì)量取勝任然是我們刊發(fā)的重中之重。四是力量配備還不夠健全。目前,街道、社區(qū)層面的組工信息員絕大多數(shù)都是兼職,同時(shí)承擔(dān)了宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作,真正用于組工信息寫作的時(shí)間精力非常有限。組工信息員隊(duì)伍的交流較為頻繁,導(dǎo)致信息工作青黃不接。四、對進(jìn)一步加強(qiáng)我市組工信息工作的建議1、建立和落實(shí)全員辦信息制度,從機(jī)制上調(diào)動每個(gè)組工干部重視信息、開發(fā)信息的積極性。高質(zhì)量信息的開發(fā),不是靠胡編亂造形成的,也不是單純的依靠文字功夫取勝。既需要善于創(chuàng)新工作,又需要及時(shí)總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問題,同時(shí)還要在信息開發(fā)的形式上進(jìn)行必要的完善和修正。因此要發(fā)揮集體的智慧和力量,讓人人有責(zé)任、有壓力、有動力。對一般性信息開發(fā)要善于發(fā)揮組工干部個(gè)人的主觀能動性,對重頭信息要實(shí)行集體開發(fā)、重點(diǎn)打造。2、合力攻堅(jiān),努力開發(fā)高質(zhì)量信息。就信息工作本身而言,提高在全省的排位,只是一個(gè)初級目標(biāo)。更為重要的是,我們要通過在中組部刊發(fā)信息和省委組織部刊發(fā)主條信息,讓我市組織部門的一些重大工作被上級組織部門所關(guān)注、認(rèn)同,提高廣安組織工作的影響,這是信息工作的最終目的。而只有高質(zhì)量的信息,才能被關(guān)注和認(rèn)同,才有分量。因此,建議市委組織部定期舉行以純業(yè)務(wù)研究為主的信息開發(fā)總結(jié)研討會,對一段時(shí)期的信息開發(fā)進(jìn)行總結(jié)討論,專題研究向省委組織部、中組部報(bào)送信息的選題和開發(fā)問題,形成一種慣例和定期總結(jié)研究的機(jī)制。6 月份或 7 月份可舉行一次會議,召集各區(qū)市縣信息工作骨干和辦公室、研究室、組織、干部等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加,我一起回來參與討論研究,結(jié)合我市特色,確定幾個(gè)題目進(jìn)行重點(diǎn)打造,把目標(biāo)定位在向中組部報(bào)送。同時(shí),對上報(bào)的每篇信息都要由熟悉信息工作業(yè)務(wù)的專人把關(guān),特別是在質(zhì)量、內(nèi)容和形式上要提出要求,不斷修改完善,力爭每篇都是精品,做到寧缺毋濫。3、進(jìn)一步整合全市信息工作資源。高質(zhì)量信息的開發(fā)需要時(shí)間、精力和人力,市委組織部辦公室沒有專門的信息工作人員,因此建議效仿省委組織部和其他先進(jìn)市州的成功做法,繼續(xù)從區(qū)市縣委組織部定期上掛信息工作人員,中途不間斷,既增強(qiáng)工作力量,又通過鍛煉全面提高信息工作人員素質(zhì)。在上掛人員選擇方面,注意選擇素質(zhì)較高、基本功過硬、特別是能夠吃苦耐勞的組工干部。同時(shí),市委組織部相關(guān)業(yè)務(wù)科室要注意搜集、整合全市組織系統(tǒng)各個(gè)層面的信息資源,對區(qū)市縣的創(chuàng)新做法要及時(shí)總結(jié)推薦,真正站在全市的角度發(fā)現(xiàn)工作中的閃光點(diǎn),而不是僅僅停留在市級層面開發(fā)信息,進(jìn)一步拓寬信息來源的渠道??偟膩碚f,在信息員崗位上,我還是一名新兵,與在座的同志們還有不小的差距,在今后工作中,我會進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向同志們學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高,在實(shí)踐中鍛煉。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)問破嘴皮,跑斷腿的不厭其煩精神,認(rèn)真細(xì)致的提煉每一條有價(jià)值、有份量的信息,在“新”字上作文章,在“實(shí)”字上下功夫,多出信息、多出精品,以不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、信任和支持。以上匯報(bào)很不成熟,如有不妥,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。- 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