某基層干部2018年抓好巡視整改凈化政治生態(tài)專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

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某基層干部 2018 年抓好巡視整改凈化政治生態(tài)專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料一、結(jié)合巡視反饋指出的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)建議，認(rèn)真查找個(gè)人存在的問(wèn)題。（一）在政治建設(shè)和落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面的問(wèn)題。1、政治理論學(xué)習(xí)不夠；學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，缺乏“鉆”勁，靜不下心；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，推進(jìn)工作的招數(shù)和辦法不多，支部工作重點(diǎn)不突出，工作思路不寬，總是按老模式、老套路搞。認(rèn)為做好自己份內(nèi)工作就行。主要表現(xiàn)在： 2、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。認(rèn)為“干好干丑”一個(gè)樣，存有“多一事不如少一事” 的消極心態(tài)；在農(nóng) 村基層干久了，認(rèn)為能力不如關(guān)系，在一個(gè)位子上干久了不提拔有心里波動(dòng)。有“做事不如做秀，作秀不如忽悠” 的形式主 義現(xiàn)象，對(duì)一些檢查按形式主義、應(yīng)付了事不做實(shí)質(zhì)性的工作。3、落實(shí)民主集中制不夠。不善于提出自己的見(jiàn)解，不敢發(fā)表意見(jiàn)；有些時(shí)候?qū)φ_的東西不堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的東西不批判，不反對(duì)。強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，忽視全局利益的傾向。在處理利益關(guān)系上考慮局部和個(gè)人利益多，大局利益考慮不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)。黨性修養(yǎng)放松了。近年來(lái)在黨性鍛煉上有所放松，沒(méi)有把黨性修養(yǎng)當(dāng)成一門(mén)日常功課來(lái)做，平時(shí)黨委中心組織學(xué)習(xí)時(shí)總是應(yīng)付了事，發(fā)下來(lái)的資料，好的典型沒(méi)有認(rèn)真去看，也沒(méi)有仔細(xì)學(xué)習(xí)，總是用世俗的眼光去看待。懷著比上不足，比下有余的心來(lái)衡量自己。4、黨內(nèi)政治文化不健康。在工作中不敢于得罪人、充當(dāng)好人，有不碰硬、不碰真思想，做老好人；“官本位” 思想依然存在。骨子里有擺“官” 架子的思想，缺乏公仆情 懷。（二）聚焦踐行“四個(gè)意 識(shí)” 有差距，黨的 領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，對(duì)重大改革深入研究不夠，對(duì)群團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)有所忽視，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠，國(guó)家中心城市次中心建設(shè)未形成強(qiáng)勁勢(shì)頭;貫徹新發(fā)展理念存在短板，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記視察河南提出的打好“ 四張牌 ”認(rèn)識(shí)不足，推進(jìn)力度不 夠; 一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)淡薄， “四個(gè)意 識(shí)” 喊得響、行動(dòng)弱，對(duì)違反政治紀(jì)律。 1、執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹的問(wèn)題，忽略了對(duì)文聯(lián)全體黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理。 2、執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作中抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣警惕性還不夠高，有時(shí)認(rèn)為是小事，落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。 （三）聚焦選人用人問(wèn)題突出，干部政策執(zhí)行不到位，官本位思想根深蒂固，規(guī)矩、程序和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)向不鮮明干部選任把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)用人等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生， “三超兩亂”整頓不徹底，領(lǐng)導(dǎo)干部檔案材料涉嫌造假問(wèn)題嚴(yán)重， “帶病提拔”突出的 問(wèn)題。一是在 選人用人問(wèn)題上還存在模糊認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)不深入;二是片面認(rèn)為自己沒(méi)有分管干部人事工作，中心黨組怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提出意見(jiàn)和建議。 （四）聚焦黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高、辣味不足，以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)，與習(xí)近平總書(shū)記提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn);領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠好民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)少，直面問(wèn)題觸及靈魂不多，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活較少;民主集中制落實(shí)不到位， “三會(huì)一 課” 制度未認(rèn) 真落實(shí)的問(wèn)題。一是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開(kāi)展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問(wèn)題，沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開(kāi)展自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開(kāi)心扉、開(kāi)誠(chéng)布公。二是談心談話(huà)不夠深入。與班子成員溝通交流多，與同志們交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績(jī)較多，很少談問(wèn)題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠， “拉袖扯耳 ”也不夠直接直白，在 頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是認(rèn)為按照“三會(huì)一課 ”計(jì)劃按部就班的落實(shí)就行了，沒(méi)有創(chuàng)新方式方法，把學(xué)到的知識(shí)更好 的運(yùn)用到工作中去。 1、抓黨建思想認(rèn)識(shí)不到位，注重文藝事業(yè)的發(fā)展，有時(shí)存在把黨建放在實(shí)際工作的后面的現(xiàn)象。 2、貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。 “三會(huì)一課” 制度落實(shí)不徹底，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專(zhuān)題黨課，以讀黨課講稿、學(xué)文件的形式為主，沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。 3、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時(shí)忙于具體工作，作為文聯(lián)黨支部書(shū)記，與班子成員、分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過(guò)集中學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)時(shí)進(jìn)行交流，沒(méi)有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見(jiàn)。 （五）聚焦落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，責(zé)任傳導(dǎo)不力，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒(méi)有完全形成，陣地和隊(duì)伍管理寬松軟，基督教在農(nóng)村蔓延擴(kuò)張，且對(duì)此分析不夠、應(yīng)對(duì)措施不力，有的地方教堂多于“學(xué)堂” ，有的信教群眾數(shù)量逐年遞增; 輿情應(yīng)對(duì)水平不高，不能正確認(rèn)識(shí)和把握輿論監(jiān)督與炒作的界限的問(wèn)題。一是經(jīng)常以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件作為抓工作的主要措施，把布置當(dāng)落實(shí)，把開(kāi)會(huì)當(dāng)執(zhí)行，分管工作會(huì)議多、文件多的情況較為突出，有時(shí)接到工作任務(wù)，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎 樣做到最好，甚至有時(shí)還存在應(yīng)付的想法，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，影響了工作效果。二是輿情敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如：有時(shí)對(duì)社會(huì)上的消極言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感，沒(méi)有同消極現(xiàn)象作堅(jiān)決抵制和勇敢斗爭(zhēng)，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。 1、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的自覺(jué)性還有待提高，沒(méi)有把意識(shí)形態(tài)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，沒(méi)有不折不扣落實(shí)黨中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署。 2、意識(shí)形態(tài)陣地管理不夠規(guī)范， 《裕州心聲》編輯隊(duì)伍人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 3、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制在班子成員年度考核中的權(quán)重還較輕。 （六）聚焦推進(jìn)“三大攻 堅(jiān)戰(zhàn)” 舉措不力，脫 貧攻堅(jiān)工作的政治站位還不夠高，思想認(rèn)識(shí)不深，政治敏銳性不強(qiáng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧方略有差距，作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題仍比較突出，存在應(yīng)付檢查搞突擊現(xiàn)象，扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違法和腐敗問(wèn)題仍然多發(fā);污染防治缺乏長(zhǎng)效性和常態(tài)化，施策不夠科學(xué)精準(zhǔn);防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)防范估計(jì)不足，化解不力;大棚戶(hù)區(qū)改造重拆輕建問(wèn)是突出的問(wèn)題。一是對(duì)政策 學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠到位，有時(shí)忙于具體工作，學(xué)習(xí)有所放松，導(dǎo)致對(duì)扶貧工作的預(yù)見(jiàn)性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出，對(duì)于出臺(tái)的相關(guān)脫貧政策，學(xué)習(xí)研究不透。二是有時(shí)存在應(yīng)付工作現(xiàn)象，缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作的熱情有所減退，缺乏干勁，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。 1、聚焦脫貧攻堅(jiān)工作的政治站位還不夠高，思想認(rèn)識(shí)不深，政治敏銳性不強(qiáng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧方面略有差距。 2、工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對(duì)脫貧攻堅(jiān)包村工作，與博望鎮(zhèn)尚莊村的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，督促落實(shí)和跟蹤問(wèn)效少。 3、開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。面對(duì)全縣脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。 （七）聚焦全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力，反腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存， “文山會(huì)?！?沒(méi)有根本改 變; 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠，對(duì)“一把手” 監(jiān)督管理存在薄弱 環(huán)節(jié)，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和群眾身邊的腐敗問(wèn)題多發(fā)的問(wèn)題。一是理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、計(jì)劃性、針對(duì)性上有所欠缺，作為機(jī)關(guān)支部書(shū)記帶頭講黨課、談體會(huì)的表率作用不夠，尤其是在 系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)工作實(shí)踐方面還不夠，把握新形勢(shì)新要求和人民群眾新訴求的敏銳性和準(zhǔn)確性還不夠。二是落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一，習(xí)慣等上級(jí)文件，上行下效、照搬照抄，黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督檢查力度不夠強(qiáng)。 1、在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。 2、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對(duì)聚焦全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠。 3、對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。 （八）聚焦對(duì)巡視整改不重視，有的做表面文章，巡視整改認(rèn)識(shí)有偏差，部分問(wèn)題選擇性整改、應(yīng)付整改甚至虛假整改，特別是近年來(lái)被巡察單位落實(shí)整改不徹底的問(wèn)題。一是雖然已制定工作方案并在持續(xù)推進(jìn)，作為支部書(shū)記，對(duì)做好黨建工作態(tài)度上是端正的，但因創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠，存在“ 摸著石 頭過(guò)河 ”現(xiàn)象。二是把布置當(dāng) 執(zhí)行，工作有時(shí)“浮在表面”， 對(duì)分管的黨 務(wù)工作，有時(shí)只是機(jī)械照搬照套 上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 上述查擺出來(lái)的問(wèn)題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來(lái)講，主要有以下幾個(gè)方面： 一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性” 看不 見(jiàn)、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒(méi)有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性不足，對(duì)自己所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識(shí)不充分，不自覺(jué)地放松了對(duì)黨性的鍛煉。在實(shí)際工作中，沒(méi)有時(shí)刻以“ 四講四有 ”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán) 格要求自己，總覺(jué)得自己是老黨員，不會(huì)去碰“高壓線” ，結(jié) 果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，這種思想如不及時(shí)糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。 二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿(mǎn)足。 三是思想建設(shè)抓得不夠緊。雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)的重要性，但在實(shí)際中卻做得還不夠到位?？傉J(rèn)為自己在各個(gè)崗鍛煉多年，一直抓學(xué)習(xí)、抓總結(jié)，思想認(rèn)識(shí)和境界已經(jīng)到位，具有一定的理論水平和工作能力，足夠駕馭工作開(kāi)展和破解復(fù)雜局面，從而放松了對(duì)思想層面的提升改造，淡化 了對(duì)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈渴望，也放慢了加強(qiáng)思想建設(shè)步伐，導(dǎo)致工作推動(dòng)上創(chuàng)新不夠、學(xué)用結(jié)合不強(qiáng)。 四是黨性錘煉抓得不夠深?？傉J(rèn)為只要勤奮敬業(yè)，積極工作，遵守黨紀(jì)國(guó)法就可以了，在工作、學(xué)習(xí)、生活中自覺(jué)不自覺(jué)地對(duì)黨性修養(yǎng)的進(jìn)一步錘煉有所放松，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的力度不大，滿(mǎn)足于一般性地開(kāi)展工作；對(duì)一些小節(jié)問(wèn)題隨波逐流，對(duì)一些社會(huì)上的錯(cuò)誤言論、消極思想旗幟鮮明批評(píng)指正不夠。對(duì)基層組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分，組織生活方面不夠經(jīng)常、不夠到位；認(rèn)為辦公室黨員干部經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，黨性修養(yǎng)都是好的，放松了對(duì)黨員干部的黨性教育，帶頭講黨課不夠經(jīng)常，反映出自己在黨性鍛煉的主動(dòng)性上還是有所放松。 五是作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓得不夠?qū)??？傉J(rèn)為自己能夠堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，能夠自覺(jué)抵制“四風(fēng)” ，不利用 職權(quán)謀私就行了，就達(dá)到了轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)的效果，漸漸放松了對(duì)“形式主義、官僚主義”的警惕和抵制。 六是宗旨意識(shí)樹(shù)得不夠牢。隨著年齡增長(zhǎng)和職務(wù)的變化，自己主動(dòng)下基層調(diào)研，和群眾面對(duì)面交流的少了，對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解的少了，解決得也不及時(shí)了，對(duì)普通 老百姓的疾苦體察不夠，解決群眾實(shí)際困難和問(wèn)題的緊迫感不強(qiáng)。沒(méi)有自覺(jué)地把群眾對(duì)我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是非常令人滿(mǎn)意，長(zhǎng)此以往宗旨觀念逐漸淡化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)較之前有所減弱。 七是自我約束抓得不夠嚴(yán)。作為工作多年的干部，隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿(mǎn)心理，有時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，從政、做人、干事的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，滿(mǎn)足于不違規(guī)、不觸線、不出事。在黨員干部教育管理上，傳幫帶作用發(fā)揮不夠充分，教育引導(dǎo)多，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)少，認(rèn)為大家工作很辛苦，很不容易，管的不夠嚴(yán)，特別是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入，這些也都說(shuō)明自己對(duì)政治紀(jì)律的遵守有所放松。 三、整改措施及努力方向 1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，革新自我。按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來(lái)審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問(wèn)題，努力改造主觀世界，行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺(jué)悟和指導(dǎo)自己言行的武器。堅(jiān)持 刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進(jìn)的知識(shí)文化，抓住時(shí)代特點(diǎn)、特色。首先學(xué)好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹(shù)立正確的積極的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辯證的、歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭(zhēng)取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本能。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會(huì)用科技手段高效能工作，第四，要學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)好經(jīng)濟(jì)知識(shí)促進(jìn)工作更好地開(kāi)展。除有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹(shù)立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，牢固樹(shù)立服務(wù)于縣委、縣政府“四四五 ”目標(biāo) 的觀念，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會(huì)看形勢(shì)，學(xué)會(huì)把握時(shí)局，學(xué)會(huì)從政治上觀察和處理問(wèn)題。2、樹(shù)立全局意識(shí)，發(fā)展理念。在今后的工作中，要樹(shù)立全局意識(shí)，著眼于大思路、大視野、大舉措來(lái)做好工作的大發(fā)展。堅(jiān)持上下互動(dòng),協(xié)調(diào)一致,取長(zhǎng)補(bǔ)短,把工會(huì)工作融入于移民事業(yè)的發(fā)展，融入于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。狠抓當(dāng)務(wù)之 重,分清主次,區(qū)別輕重緩急,協(xié)助黨政集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作。在觀察問(wèn)題、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與移民工作大局聯(lián)系起來(lái)，站在大局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。 3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，并在日常生活和工作中努力實(shí)踐“三個(gè)代表 ”的重要思想，牢固 樹(shù) 立全心全意為人民服務(wù)的宗旨、樹(shù)立奉獻(xiàn)的理念和實(shí)事求是的原則，立足本職工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，在工作中樹(shù)立求真務(wù)實(shí)理念，要增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，深入基層搞調(diào)研，腳踏實(shí)地干工作，全心全意搞服務(wù)，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹(shù)立。立足本職工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。 4、努力提升服務(wù)質(zhì)量。在工作要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。要保持良好的心態(tài)，踏實(shí)做事，積極進(jìn)取，學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)總結(jié)、學(xué)會(huì) 創(chuàng)新，不斷增長(zhǎng)本領(lǐng)，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。