機(jī)關(guān)日常工作管理制度與村（社區(qū)）兩委干部管理制度兩篇

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機(jī)關(guān)日常工作管理制度與村（社區(qū)）兩委干部管理制度兩篇機(jī)關(guān)日常工作管理制度為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，做到以制范行，以章規(guī)言，塑造勤政、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的政府機(jī)關(guān)新形象，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，全體干部討論，特制定機(jī)關(guān)管理制度，希望全體機(jī)關(guān)干部必須嚴(yán)格遵守本制度。一、日常工作制度1、全體工作人員必須嚴(yán)格遵守工作日早 8：30上班、下午 5：30 下班的作息時(shí)間，不得無故遲到、早退或缺崗。每天早 8：30 和下午 5：30 到辦公室簽到。2、日常工作考評(píng)由辦公室負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽查。3、在工作時(shí)間內(nèi)須外出辦理其它工作的，需填寫外出條，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。4、上班時(shí)間不得辦理與工作無關(guān)的事，留守在機(jī)關(guān)的干部要在相應(yīng)的集體辦公室上班，不得在機(jī)關(guān)內(nèi)大聲喧嘩、酗酒、賭博。5、工作人員下村時(shí)，必須認(rèn)真、及時(shí)的完成工作，不得在村委會(huì)或村干部家酗酒、賭博，要樹立良好的工作作風(fēng)，及時(shí)、公正的解決存在的問題，不能推諉扯皮和吃拿卡要。6、上班時(shí)凡與業(yè)務(wù)相關(guān)的來訪由信訪辦公室和相關(guān)業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)接持，接待時(shí)既要做到熱情禮貌，又要做到注重實(shí)效。7、上班接聽電話必須使用禮貌用語，答復(fù)咨詢應(yīng)當(dāng)耐心周到、簡(jiǎn)潔明了，不得互相推諉。8、日常衛(wèi)生必須在上班之前或下班之后完成，一般不占用工作時(shí)間。衛(wèi)生工作由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促、檢查。9、愛護(hù)辦公設(shè)施，不得損壞或私自挪動(dòng)，辦公物品應(yīng)擺放有序。10、嚴(yán)格遵守值班制度，準(zhǔn)時(shí)交接班，不脫崗，因特殊情況不能值班的，應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可相互調(diào)劑。11、各項(xiàng)工作的監(jiān)督和工作人員的考核由所分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員負(fù)責(zé)。每項(xiàng)工作開展以來，分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員就必須到實(shí)地進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋信息，作出初步處理意見。每周一帶班領(lǐng)導(dǎo)要總結(jié)上一周的上班和值班情況。二、值班制度1、值班人員必須嚴(yán)格按照值班安排表，堅(jiān)守工作崗位，不得撤離職守。2、值班人員要按時(shí)交接班，交接班必須要有記錄，交接班時(shí)間為次日早上 8 點(diǎn) 30 分。3、值班時(shí)間實(shí)行二十四小時(shí)制，值班人員必須在值班室接守電話并做好電話記錄，及時(shí)匯報(bào)，并做好來客接待、上訪事件及時(shí)處理等工作。4、值班人員須認(rèn)真做好值班記錄，清理好值班室衛(wèi)生，值班干部實(shí)行每日簽到制，由值班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理，由帶班領(lǐng)導(dǎo)和書記鄉(xiāng)長(zhǎng)作不定期檢查。所有值班日志和簽到表必須按時(shí)在辦公室備檔。5、值班期間，嚴(yán)禁酗酒、賭博、玩游戲等，應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)。6、對(duì)值班期間發(fā)生的各類事情，由值班人員具體負(fù)責(zé)處理，同時(shí)做好上承下達(dá)和各方協(xié)調(diào)工作。7、值班期間所有值班人員必須二十四小時(shí)上班，嚴(yán)禁無故離崗，每周周一進(jìn)行總結(jié)、公示。8、值班人員值班期間不實(shí)行執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，如遇特殊情況，可與其他工作人員協(xié)調(diào)換班。村（社區(qū)）兩委干部管理制度為強(qiáng)化管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。一、工作制度1.堅(jiān)持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)和分工合作的工作制度；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.各村（社區(qū)）干部與鄉(xiāng)黨委、政府保持高度一致，不折不扣地完成鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和執(zhí)行各項(xiàng)決定。3.嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的（如發(fā)生火災(zāi)、重大群體性事件），按照相關(guān)責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。4.各村（社區(qū)）要隨時(shí)處理并解決群眾來訪反映的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群眾事件，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾；對(duì)消極怠慢，處置不力，造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二、會(huì)議制度按時(shí)參加鄉(xiāng)黨委、政府和上級(jí)組織召開的各類會(huì)議。1.參加會(huì)議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到。2.如遇特殊情況，村（社區(qū)）支部書記、主任應(yīng)向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，村（社區(qū)）其他干部應(yīng)向分管或掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假，發(fā)現(xiàn)一次則進(jìn)行批評(píng)教育，發(fā)現(xiàn)二次進(jìn)行誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。3.參會(huì)人員必須提前 5 分鐘到會(huì)場(chǎng)，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動(dòng)。保持會(huì)場(chǎng)秩序，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說話、嬉笑、打鬧。三、上班制度1.嚴(yán)格履行村（社區(qū)）干部每日值班制度。上午8:30—12:00，下午 1：30—5：00。2.做好群眾來信、來訪接待工作并處理好日常事務(wù)。3.鄉(xiāng)紀(jì)委采取不定期督查，如有村（社區(qū)）干部未經(jīng)請(qǐng)假擅自脫崗、離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 100 元，并全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)二次扣 200 元，并進(jìn)行誡勉談話，并在全鄉(xiāng)大會(huì)上做深刻檢查；發(fā)現(xiàn)三次則對(duì)其進(jìn)行停職、停薪待崗。四、值班制度村（社區(qū)）干部要認(rèn)真做好值班工作，履行值班職責(zé)。為加大維穩(wěn)工作和規(guī)范農(nóng)民建房巡查力度，各村（社區(qū)）周六、周日必須安排村（社區(qū)）干部在村（社區(qū)）值班。鄉(xiāng)雙休日帶班領(lǐng)導(dǎo)將定期或不定期進(jìn)行抽查，如有村（社區(qū)）干部未經(jīng)請(qǐng)假擅自脫崗、離崗，發(fā)現(xiàn)一次全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)二次誡勉談話，并在全鄉(xiāng)大會(huì)上做深刻檢查；發(fā)現(xiàn)三次則對(duì)其進(jìn)行停職、停薪待崗處理。五、請(qǐng)銷假制度1.支部書記、村（社區(qū)）主任有事外出必須向鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假。村（社區(qū)）其他干部一天以內(nèi)必須向村（社區(qū)）支部書記請(qǐng)假，二天以內(nèi)必須向鄉(xiāng)分管或掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；三天以上必須向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假。如有村（社區(qū)）干部未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 100 元、全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)二次扣工資 200 元、誡勉談話，并在全鄉(xiāng)大會(huì)上做深刻檢查；發(fā)現(xiàn)三次則對(duì)其進(jìn)行停職、停薪待崗處理。2.村（社區(qū)）支部、村（社區(qū)）委會(huì)集體外出活動(dòng)，必須提前征得鄉(xiāng)黨委、政府的同意后，方可外出。所有人員回來后，要及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府報(bào)告后銷假。如村（社區(qū)）兩委班子集體外出活動(dòng)時(shí)，未征得黨委、政府同意擅自外出，則對(duì)村（社區(qū)）支部書記、主任實(shí)行降職和停職處理；情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行撤職處理。六、議事制度嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則，有重大事項(xiàng)必須集體研究討論。1.在征地、拆遷、土地流轉(zhuǎn)、新農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)、民生、公益事業(yè)及農(nóng)民建房審批等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題上采取“四議五公開”工作制度。2.需召開黨員、干部、村（社區(qū)）民代表會(huì)討論決定的事項(xiàng)，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄。七、責(zé)任追究制度在對(duì)各村（社區(qū)）進(jìn)行綜合考評(píng)過程中，把村（社區(qū)）干部上班考勤納入考評(píng)內(nèi)容。對(duì)村（社區(qū)）干部在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍蛟斐芍卮蠛蠊?，?shí)行誡勉談話和責(zé)任追究。誡勉談話由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。八、本制度自 2019 年 2 月 1 日起執(zhí)行。