公司黨委班子2019年度民主生活會思想政治精神狀態(tài)工作作風三個方面對照檢查材料

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公司黨委班子 2019 年度民主生活會思想政治精神狀態(tài)工作作風三個方面對照檢查材料下面，根據(jù)會議議程，我首先代表公司黨委班子作以下對照檢查。一、對照檢查找出的問題會前，班子緊扣此次民主生活會主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：（一）在思想政治方面。公司班子能夠牢固樹立“四個意識” 、始終堅定“四個自信” ，堅持和加強黨的全面領導，自覺做到“兩個維護” 。但認真對照檢查，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，學習的深度和實踐的廣度不夠，學習的主動性和自覺性不強。部分領導滿足于理論中心組學習和寫心得體會，在精神專研和學以致用方面下功夫不多；習慣于以會代學、集體學習，個人自學和深度學習不夠。二是在強化政治責任，提升政治能力方面還不到位，比如，去年公司先后出現(xiàn)的 xxx，表明公司班子在落實主體責任過程中，管黨治黨還不嚴，履行責任還不實，對個別部門重點領域和關鍵崗位廉政風險防控還不力，導致個別黨員干部法律意識和規(guī)矩意識不強。三是在貫徹落實上級黨委決策部署方面還有待進一步加強，一定程度還滿足于“圈閱” “轉發(fā)” ，存在重形式、輕實效的問題，對基層黨支部學習貫徹情況真督實查不夠；不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠。四是對黨管意識形態(tài)工作認識不夠高，存在黨管改革、黨管業(yè)務較多較強，黨管宣傳、黨管意識形態(tài)較少現(xiàn)象，系統(tǒng)性研究部署和統(tǒng)籌推進意識形態(tài)工作不足，意識形態(tài)陣地建設和隊伍建設有待加強，全面齊抓共管的格局尚未形成。（二）精神狀態(tài)方面。公司黨委能夠始終牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，切實加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。但認真對照檢查，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是持續(xù)深化改革的自覺不夠。面對 xxx 行業(yè)充滿不確定性的新常態(tài)和行業(yè)監(jiān)管、從嚴治黨越往后越嚴的新要求，如何主動作為防范風險，如何借勢借力釋放 xxx 改革活力，如何扎實有效推進公司高質量跨越式發(fā)展等方面研究不夠深入，措施不夠細化，成效不夠明顯。二是經營管理能力有待提升。面對部分領域全面放開、行業(yè)充分競爭的現(xiàn)狀，一定程度還不適應，存在“心有余力不足”的本領恐慌；管理工作力量稍顯不足，管理工作效能尤其是破解發(fā)展難題、實現(xiàn)提質增效、增強組織力建設、全面防控風險等方面還有待提高。（三）工作作風方面總段領導班子堅決擁護中央“八項規(guī)定” ，堅決貫徹落實省、市委市政府“十項規(guī)定”及其實施細則，并以此嚴格要求，切實轉變作風。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人” ，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。存在不足：一是糾正“四風”方面。經過黨的群眾路線教育實踐活動、 “三嚴三實”專題教育、 “兩學一做”學習教育、 “三大活動”等洗禮， “四風”問題中，很多問題已經整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性不高，學習流于形式，不夠深入。調研不夠深入，有時浮在表面，接觸干部多，接觸群眾少，好話聽得多，意見聽得少。工作浮在表面， “文山會?！币廊淮嬖?，到基層考評、檢查去得多，一般性調研多，帶著問題去幫助基層少，對干部的關心和培養(yǎng)不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。二是作風建設方面。局限于上級布置什么就做什么，按部就班多，主動思考少。總認為工作中配合主要領導做好工作就可以，擔當作為不夠。在機關管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)，尤其是在水、電管理上，存在浪費的問題，沒有引起足夠重視，沒有制定切實可行的有效解決辦法。艱苦奮斗精神有所淡化。吃苦在前，享受在后思想淡化，對勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德認識不夠。三是廉潔自律方面。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設雖然也作了強調，但在落實督促檢查上做的工作不夠。四是黨風廉政建設的監(jiān)督落實方面。班子成員與分管領域黨員干部開展談心談話較少，沒有真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，一些問題沒能被及時發(fā)現(xiàn)、抓早抓小。對重點要害部門監(jiān)管力度不夠，對廉政風險點排查不深入。（四）為民情懷方面始終把脫貧攻堅作為最大的政治責任、最大的民生工程?？偠螆猿州斞c造血相結合，幫助貧困戶轉變觀念，拓寬思路，提高技能，引導他們逐步走向致富道路。存在的不足：一是“走基層”活動重形式輕實效。到基層后有時就在路邊了解一下情況，或聽一下匯報，沒有真正坐下來深入調研，盡管到了基層，但“來也匆匆、去也匆匆”的“走馬觀花” ，或者“看看材料、聽聽匯報”的“蜻蜓點水”，真正幫助基層解決實際問題的較少。二是解決問題成效不明顯，力度不夠。對基層實際情況關心關注少，幫扶扶持力度仍有欠缺，在資金、技術、項目扶持上有一定差距。與群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訪求少，直接調查處理少，跟蹤指導少。二、產生問題的原因分析針對上述問題，**領導班子進行了認真反思，深挖思想根源，剖析問題癥結，主要有以下幾個方面：（一）學習教育不夠深入，理想信念有所松懈。在工作中，**黨委及班子成員能夠做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但還缺少更加堅定的理論自信，與中央的要求存在一定差距。對通過學習改造主觀世界和提升理論素養(yǎng)的重要性認識不夠，把學習當作政治表態(tài)，完成任務。平時學習只是滿足于會議傳達、文件宣讀。反思起來，主要還是輕視學習、放松了理論武裝，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力的問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考和研究，運用黨的政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作欠缺。（二）群眾觀念不夠牢固，宗旨意識有所淡化。自認為基層工作經驗豐富，與職工坐在一條板凳。一是理論學習不深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏“擠” 、 “鉆”精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導致精神上缺了“鈣” ，理想信念出現(xiàn)滑坡。二是從嚴律己不嚴。自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬” ，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對“四風”問題見怪不怪。三是宗旨意識不牢。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養(yǎng)和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環(huán)境的變化、職務的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了“官氣” ，少了“地氣” 。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發(fā)。四是開拓精神不足。一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。隨著近年來我老秘網縣經濟社會的快速發(fā)展，部分同志產生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。三、努力方向和整改措施針對自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認真落實中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實實在在的成效。(一 )加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，完善中心組理論學習制度，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。切實增強“四個自信” 、強化“四個意識” ，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。(二 )強化紀律意識，維護黨的權威。遵規(guī)守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規(guī)黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規(guī)黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。大力倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，使清新簡約的清風正氣成為廣大黨員干部的行為準則。切實用好批評和自我批評這個武器，對廣大黨員干部苗頭性問題及時了解，讓“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”成為常態(tài)。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆?三 )牢記使命擔當，加快改革發(fā)展。始終把履職盡責、敢于擔當作為為官從政必備的政治品格，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，爭做敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的表率。強化擔當意識。切實把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應該提出什么目標、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎上，領著大家干，做給大家看，帶頭攻堅克難、真抓實干，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務不挑不揀。發(fā)揚拼搶作風。堅持務實重干勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持“全市發(fā)展第一方陣”的先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。務求工作實效。進一步強化效益、效率、效果、效應意識，牢固樹立和踐行“既要面子更要里子、既要數(shù)字位次更要實實在在的項目做支撐”的政績觀，聚精會神抓好分管領域工作確保全市先進位次的同時，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項目上，千方百計破難題，持之以恒抓落實，謀求各項工作取得實實在在的發(fā)展和成效。(四 )嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，營造清風正氣。把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監(jiān)督機制。充分發(fā)揮紀委和監(jiān)察委員會等作用，強化權力運行監(jiān)督，加大重點環(huán)節(jié)、重點領域、重點部門、重點崗位特別是“一把手”的權力監(jiān)督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。虛心接受監(jiān)督。教育引導廣大黨員特別是領導干部增強監(jiān)督意識、強化監(jiān)督責任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、 “探照燈”下、 “顯微鏡”下工作、學習和生活的習慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴肅責任追究。始終聚焦突出問題，抓住辦案重點、明確主攻方向，重點查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風以及發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責任、監(jiān)督責任不到位的，嚴格按照《中國共產黨問責條例》要求，失責必問、問責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風清氣正的良好政治生態(tài)。作風建設永遠在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，全面加強自身建設，奮力擔起發(fā)展重任，務實重干、攻堅克難，銳意進取、奮勇爭先，切實將江南經濟社會發(fā)展和黨的建設各項工作抓緊抓實抓好，努力為“強富美高”新江南作出新的更大貢獻。