廳農(nóng)保處：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險調(diào)研情況報告+經(jīng)管局2019年度駐村幫扶工作計劃

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廳農(nóng)保處：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險調(diào)研情況報告+經(jīng)管局2019年度駐村幫扶工作計劃 廳農(nóng)保處：X市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險調(diào)研情況報告 為全面了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作精細化管理，近期我們組成調(diào)研組赴X市進行專題調(diào)研，調(diào)研組前往X縣、X縣等地聽取了各地城鄉(xiāng)居保局工作情況匯報，深入X縣X鎮(zhèn)、X縣X鄉(xiāng)等地勞動保障所及農(nóng)戶家中，詳細了解基層工作及群眾反映的情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： ??一、基本情況 ??X市位于江西省南部，下轄十八個縣（市、區(qū)），總人口926.7萬人，農(nóng)業(yè)人口737.6萬人。截至到2016年12月底，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到412萬人，待遇領取人數(shù)98萬人，基金累計結余29億元，完成民生工程指標數(shù)的106%，參保率達到99%，續(xù)保率達到98%。2009年和2010年，X縣，X縣先后被列為全國第一批、第二批新農(nóng)保試點縣。2011年，信豐縣、X縣被列為全國第三批新農(nóng)保試點縣，并同步啟動了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點。 ??二、各地工作特色亮點 ??（一）突出工作特色亮點，著力提升便民服務水平。一是試點城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代扣代繳工作。X市確定了X縣、X縣、X縣等地開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代扣代繳試點。X縣在夾湖鄉(xiāng)和程龍鎮(zhèn)開展代扣代繳試點，共完成9953人，代扣成功率達到95%以上。X縣在貢江鎮(zhèn)、沙心鄉(xiāng)、梓山鎮(zhèn)開展代扣代繳試點，共完成2.8萬人，托收保費331萬元，代扣成功率也達到了95%以上。通過代扣代繳方式，進一步減輕了基層業(yè)務經(jīng)辦人員的工作量，優(yōu)化了參保經(jīng)辦流程，增強了參保繳費的靈活性和主動性，杜絕了基金安全隱患，維護了參保人員的合法權益。二是搭建關口前移服務平臺。X縣、X縣在人口相對集中，便于城鄉(xiāng)居民辦理城鄉(xiāng)居保業(yè)務的農(nóng)村副食品店、小超市、小診所及勞動保障所設立“助農(nóng)存取款服務站”、“三農(nóng)服務點”，參保居民可在服務點查詢個人賬戶的收支情況，并代繳保費和領取養(yǎng)老金。縣城鄉(xiāng)居保局及農(nóng)信社派出專人到服務點進行“面對面”、“點對點”的業(yè)務指導。目前便民服務點行政村覆蓋率達到100%，便民服務點POS機布置與行政村占比達到113%，這一方便快捷的支付方式得到了廣大居民的一致好評。三是做好待遇領取生存認證工作。各地積極爭取黨委政府重視，從制度和技術層面有序推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取生存資格認證工作。在技術層面，如X縣、崇義縣開展了人臉識別認證，信豐縣自行開發(fā)認證軟件，X縣將生存資格認證列入每年財政預算，按每個資格認證對象6元/年的標準予以經(jīng)費保障，寧都縣組織對象拍照比對方式，這些認證方式有效杜絕了冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生。 ??（二）建立健全工作機制，著力推進擴面征繳工作。一是建立“特殊群體”扶助互助參保機制。在重度殘疾人代繳最低標準100元的保費基礎上，將城鄉(xiāng)低保常補對象、重點優(yōu)撫對象、已落實長效節(jié)育措施的一女戶、二女戶以及貧困計生家庭等納入“特殊群體”范疇，由縣（市、區(qū)）政府按照“量力而行、盡力而為”的原則，幫其代繳或再次補助。如X縣為“五類對象”代繳最低標準100元保費，連續(xù)代繳15年，代繳人數(shù)達1.8萬人以上，約占符合參保繳費人數(shù)的16.7%；X縣對“三屬”（享受國家撫恤補助的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）人員代繳保費，并將農(nóng)村已扎二女戶夫婦的代繳標準由原來的100元/人提高到300元/人。二是建立健全績效考核機制。建立健全績效考核機制，是推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作實效的根本保證。X縣、X縣、X縣以縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領導小組的名義出臺了績效考核辦法。從組織領導、宣傳發(fā)動、擴面征繳、養(yǎng)老金足額發(fā)放、經(jīng)辦能力建設、業(yè)務管理等方面，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作情況進行考評?？己宿k法明確了目標任務，嚴明了獎懲措施，有效地推動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。三是創(chuàng)新宣傳方式。各地結合本地實際開展廣泛持續(xù)、形式多樣的宣傳活動，取得了顯著的成果。X縣專門印發(fā)社保卡的宣傳海報，張貼于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和農(nóng)信社營業(yè)網(wǎng)點醒目處，并利用《X手機報》、X電視臺等媒介宣傳社?？ǖ闹饕δ芎褪褂庙氈€利用節(jié)假日外出務工人員返鄉(xiāng)高潮，通過“送戲下鄉(xiāng)”并穿插有獎知識問答形式開展宣傳。X縣開辟宣傳“綠色”服務通道，專門開通電話專線和城鄉(xiāng)居民政策宣傳QQ工作群，向全縣公開，確定專人負責，利用通訊、網(wǎng)絡宣傳政策，協(xié)調(diào)解決、解答各種參保疑難問題，共接待來訪1000多人次。 ??（三）提高監(jiān)督管理水平，著力確保基金保值增值。一是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理。嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金財務管理辦法，實行收支兩條線，做到專戶管理、專賬核算、?？顚Ｓ?。二是建立定期對賬制度。每月定期將上月發(fā)生的收支情況與金融機構、財政部門進行逐一核對，做到日清月結。三是部分縣區(qū)與銀行簽訂基金存儲協(xié)議，實現(xiàn)基金收益保值增值。X縣經(jīng)反復協(xié)商，簽訂基金存儲協(xié)議，所有基金賬戶的活期資金均按基金管理有關規(guī)定執(zhí)行社保基金優(yōu)惠利率。并科學測算存量資金，合理確定存儲方式，在預留養(yǎng)老金發(fā)放資金后，將當年的個人繳費收入和省、縣財政補助收入資金及時轉存3至5年定期存款。 ??三、突出問題和意見建議 ??調(diào)研中，X市本級、X縣以及X縣等地反映了工作推進中存在的突出問題和意見建議，歸納起來，主要包括以下幾個方面： ??（一）參保擴面征繳難度大。一是年輕人參保意愿不強。城鄉(xiāng)居民中已經(jīng)達到或接近養(yǎng)老金領取年齡的人群已基本參保，但45周歲以下人員參保積極性不高，認為離領取養(yǎng)老金的時間較長，對未來政策變化持觀望態(tài)度，導致參保意愿不強，多繳多得的激勵效應不明顯。二是養(yǎng)老保障水平偏低，且未建立正常調(diào)整機制。目前我省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金為每人每月80元，在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十二連調(diào)”的背景下，特別是隨著物價不斷上漲，目前的基礎養(yǎng)老金難以保障老年城鄉(xiāng)居民的基本生活，廣大參保居民反映強烈。同時基礎養(yǎng)老金尚未建立正常的調(diào)整機制。三是受其他養(yǎng)老保險制度影響。我省將城鎮(zhèn)大集體企業(yè)職工、小集體企業(yè)職工、手工業(yè)聯(lián)社職工、返城未安置就業(yè)知青、“五七”工、家屬工等群體納入了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險范圍，符合參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策的應保對象相應減少。 ??（二）生存資格認證質(zhì)量有待進一步提高。一是目前沒有建立統(tǒng)一的喪葬補助政策，死亡人員家屬不主動報告，多領養(yǎng)老金現(xiàn)象難以杜絕。建議在省級層面明確喪葬補助金制度，省級財政和地方財政按一定比例共同承擔喪葬補助金。二是全省尚未實現(xiàn)與計生、社保、民政、公安等部門的信息聯(lián)網(wǎng)共享，難以及時了解掌握待遇領取人員的生存情況。建議完善城鄉(xiāng)居保待遇領取機制，出臺生存認證獎懲制度，進一步完善公共基礎信息資源共享。三是許多縣（區(qū)）農(nóng)村戶口領取待遇人員居住分散，交通不便，少數(shù)家庭因外出,長年舉家在外，異地生存認證工作較困難。四是目前大部分地區(qū)采取的是年度集中的認證方式進行，基本依靠村協(xié)管員，且全部為手工操作完成，手續(xù)繁雜，認證方法原始，花費大量的時間、人力、物力和財力，給群眾和工作人員帶來了諸多的不便。建議省廳統(tǒng)一使用更高效的生存認證技術手段，引入人臉識別、指紋、虹膜、掌脈等高科技認證方式。 ??（三）基層經(jīng)辦服務能力總體薄弱。目前全省各地都建立了比較完善的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作機構隊伍，但是相對工作強度和廣度，基層平臺尤其是村級勞動保障平臺還存在很多不足，嚴重制約了城鄉(xiāng)居保工作的精細化管理，影響了基層工作人員的工作積極性。一是工作人員流動頻繁，隊伍缺乏穩(wěn)定性。由于基層勞動保障平臺的人權、事權、財權都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦人員流動頻繁，造成了工作的無序性和銜接困難。建議：第一，充分利用“三支一扶”、大學生村官、公益性崗位等政策，進一步充實工作力量，推動經(jīng)辦機構隊伍建設；第二，由各縣人社系統(tǒng)進行統(tǒng)一招錄，選派素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務嫻熟的經(jīng)辦人員，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名固定干部專屬從事城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦工作。二是工作經(jīng)費不足，部分縣區(qū)缺乏經(jīng)費保障機制。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和村級協(xié)管員在原有工作職能的基礎上，新增了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務，工作量劇增，年人均服務參保人次超過萬余次，但與此同時經(jīng)費并沒有隨同工作量的增加而增加，缺乏相應的激勵保障機制。隨著制度全覆蓋、工作常態(tài)化后，基層經(jīng)辦隊伍工作經(jīng)費緊張，待遇水平偏低的矛盾也日益突出，部分地方已出現(xiàn)基層經(jīng)辦人員思想懈怠、隊伍不穩(wěn)、人員流失、業(yè)務停滯等現(xiàn)象，影響到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的正常開展。建議加強與財政溝通，研究建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經(jīng)費長效機制，按參保人數(shù)或基金征繳規(guī)模由地方財政給予一定的工作激勵經(jīng)費，更好保障基層經(jīng)辦人員的待遇，同時強化目標考核，將考核結果與獎勵補助掛鉤，激發(fā)工作積極性。 ??（四）其他方面問題。一是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)需要完善。目前信息系統(tǒng)在自定義查詢功能、按村組打印參保對象資料、制度銜接業(yè)務經(jīng)辦、公共查詢、增加每月代扣次數(shù)、財務核算模塊等功能上不健全，希望進一步優(yōu)化完善。二是社會保障卡的使用和拓展。建議將財政、衛(wèi)生、民政等領域的資金撥付業(yè)務由省級統(tǒng)一協(xié)調(diào)，從制度、資金代發(fā)上解決社會保障卡“沉睡卡”、“死卡”的瓶頸問題。三是需反饋代扣代繳結果。需進一步加強與金融機構的協(xié)商，增加辦理代扣代繳業(yè)務時同時開通短信提醒業(yè)務，代扣成功后免費發(fā)送短信提示，進一步提高參保繳費居民的知曉率。? 經(jīng)管局2019年度駐村幫扶工作計劃 　　為深入貫徹黨的十九大精神，落實中央、省、市、縣關于脫貧攻堅有關文件要求，結合我局脫貧攻堅實際，制定2019年度駐村幫扶工作計劃。 　　一、指導思想 　　深入貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想，認真落實中央、省、市、縣關于脫貧攻堅的決策部署，深入實施精準扶貧精準脫貧基本方略，以脫貧成效為依據(jù)，以群眾認可為標準，持續(xù)穩(wěn)定增加貧困人口收入，提高脫貧質(zhì)量，鞏固蓮田村脫貧成效。 　　二、工作目標 　　全村實現(xiàn)貧困人口249人、77戶脫貧（其中已脫貧72戶， 233人，未脫貧5戶，16人），綜合貧困發(fā)生率低于1%，村基礎設施和基本公共服務明顯改善，群眾認可度達到95%以上。 　　三、主要任務及工作措施 　?。ㄒ唬┳鰧嵒A工作。配齊配強駐村幫扶工作隊人員，全局上下工作重心下移到村到戶，指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作,參與擬定脫貧規(guī)劃計劃。 　?。ǘ┖粚崙裘撠毚胧⑴c實施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務輸出扶貧、易地扶貧搬遷、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、電商扶貧工作、生態(tài)保護扶貧等精準扶貧工作，抓好貧困戶的危房改造工作。繼續(xù)強化對已脫貧人口幫扶，確保脫貧不脫幫扶、脫貧不脫政策、脫貧不脫項目。 　　（三）提升基本公共服務水平。集全局之力，繼續(xù)推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶，重點配合蓮田村干好以下幾件實事：一是完成4.13公里村組公路硬化；二是完成6戶24人貧困戶異地搬遷；三是完善全村飲水工程建設。 　　（四）推動發(fā)展村級集體經(jīng)濟。重點抓好中藥材合作社，掃帚草種植專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場的建設，并抓好與貧困戶的利益連接機制工作，培養(yǎng)發(fā)財致富的帶頭人，協(xié)助管好用好村級集體經(jīng)濟。 　?。ㄎ澹┘訌姺鲐氋Y金監(jiān)管。一是充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會監(jiān)督職能，推動落實公示公告制度,做到公開、公平、公正；二是配合縣級各項目資金管理部門不斷加大監(jiān)督力度，共同加強對村級項目資金的監(jiān)管。 　?。┘ぐl(fā)內(nèi)生動力。注重扶貧同扶志、扶智相結合,做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作,發(fā)揚孝親敬老傳統(tǒng)美德，強化家庭成員贍養(yǎng)、撫養(yǎng)老年人的責任意識，注重發(fā)掘貧困群眾自理自強、勤勞致富的各種典型事例和典型人物，做好宣傳示范、增強依靠自身努力脫貧致富的信心，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動力，推動移風易俗,指導制定和諧文明的村規(guī)民約。 　　（七）幫助加強基層組織建設。強化脫貧攻堅的政治責任擔當，扎實推進基層黨建與扶貧開發(fā)相結合，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在脫貧致富上的先鋒模范作用，培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),打造“不走的工作隊”。 　　四、工作要求 　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。脫貧攻堅是一項政治任務，必須堅定決心和信心，以脫貧攻堅統(tǒng)攬全局工作。在縣脫貧攻堅總指揮中心和油溪鄉(xiāng)脫貧攻堅戰(zhàn)區(qū)指揮部的領導下，成立局主要負責人為組長，局班子成員為副組長，駐村工作隊員為成員的縣經(jīng)管局脫貧攻堅領導小組。 　　（二）強化目標責任。對脫貧攻堅的每項任務、各個環(huán)節(jié)都要力求細化、量化，下足繡花功夫，全力以赴攻克貧困堡壘。 　?。ǘ┨嵘罕娬J可度。扎實開展扶貧業(yè)務知識培訓，加大扶貧政策宣傳力度，讓黨的惠民政策傳遞到蓮田村的家家戶戶，提升政策知曉率。各幫扶責任人，要用換位思考來感知貧困戶的心聲，用愛民情懷來贏得貧困戶的信賴。