嚴格組織紀律和換屆紀律心得體會范文多篇.doc

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嚴格組織紀律和換屆紀律心得體會范文多篇 嚴格組織紀律和換屆紀律心得體會 近日我參加了區(qū)委組織的嚴肅換屆紀律培訓班，認真學習了省委組織部下發(fā)的《嚴肅換屆紀律教育讀本》，觀看了嚴肅換屆紀律保證風清氣正的警示教育光盤，對換屆紀律中的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求有了明確的認識，現(xiàn)將學習體會匯報如下： 一、提高認識，明確嚴肅換屆工作紀律的重要意義 嚴肅換屆紀律，是繼承發(fā)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、嚴肅黨的紀律的重大舉措。紀律嚴明是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史反復證明，加強紀律性，革命無不勝。嚴肅換屆紀律是嚴肅黨的紀律應(yīng)有之義。廣大黨員干部應(yīng)以鮮明的態(tài)度，堅決執(zhí)行中央和省市委的決定，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央和省市委關(guān)于換屆工作的各項部署，講黨性、顧大局、守紀律，個人服從組織，下級服從上級，嚴守換屆紀律。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務(wù)的重要保證。紀律不嚴、風氣不正，就會歪曲民主，就會破壞改革，就會降低選人用人的公信度。嚴明換屆紀律是換屆選舉工作健康有序進行的重要保證，也是良好黨風、政風和社會風氣的具體表現(xiàn)。嚴肅換屆紀律，是選好干部、配強班子的重要抓手。選好干部、配強班子是這次換屆工作的重要目標之一，是事關(guān)東安科學發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。要把嚴肅組織人事紀律作為嚴肅換屆紀律的重要內(nèi)容來抓，確保在選干部、配班子的過程中，執(zhí)行政策無偏差，執(zhí)行程序不走樣，選人用人不失準。通過集中換屆，選拔造就一批政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優(yōu)秀干部，建設(shè)一支有影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的市縣鄉(xiāng)村四級領(lǐng)導班子。嚴肅換屆紀律，是加強黨性修養(yǎng)的重要途徑。換屆期間往往是用人不正之風的易發(fā)期、多發(fā)期，嚴肅換屆紀律尤為緊要。作為黨員干部應(yīng)牢固樹立正確的世界觀，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，以高尚的人格力量和平常的心態(tài)接受組織和群眾的挑選，不為名所累、不為利所惑，始終保持為民、務(wù)實、清廉的政治本色。 二、廉潔自律，堅決不越高壓線 通過學習，我更加清醒地認識到，在換屆過程中我要以省委提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求為高壓線，絕不做違背換屆紀律的任何活動。做到紀律嚴明，警示在前，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施同用人上的不正之風進行戰(zhàn)斗，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣，保證換屆健康有序開展。在換屆中做經(jīng)得住考驗的領(lǐng)導干部。 三、切實做好本職工作，確保換屆順利進行 李大釗曾說“凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不鶩于虛聲”，作為領(lǐng)導干部不論是追求個人進步還是謀求事業(yè)發(fā)展，都應(yīng)該把功夫用在平時對工作的恪盡職守與甘心奉獻當中。越是面對換屆這種關(guān)鍵時刻，越要牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，確保換屆過程中思想不混亂、工作不懈怠。在履行好自己的職責的同時，領(lǐng)導干部要身先士卒，安心干事，以自身模范作用帶動形成踏踏實實干工作的良好氛圍，要把換屆當成推動工作的強大動力，通過換屆換出干勁、換出實績，換出黨心的凝聚、民心的活力。 古人云“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒”。 作為基層黨委一把手，我要始終保持良好的精神狀態(tài)，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，正確處理好換屆和日常工作的關(guān)系，真正把心思用在加快發(fā)展上，把精力用在維護穩(wěn)定上，把智慧用在為民造福上，心無旁騖、力不分散，強化措施、狠抓落實，切實做好當前的各項工作，在換屆這個特殊的考場上，向黨和人民交出一份滿意的答卷。 嚴格組織紀律和換屆紀律心得體會 6月2日，龍里縣召開縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆工作暨嚴肅換屆紀律專題談心談話會議，貫徹落實中央、省州換屆工作會議精神，安排部署龍里縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆工作。 會議強調(diào)，要嚴守省州換屆工作紀律，選出忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強的好班子，換出心齊、氣順、勁足的好面貌，為守底線、走新路、奔小康，全面完成“十三五”目標任務(wù)、把龍里建成更高水平的小康社會提供堅強組織保障。 縣委書記劉華龍，縣委副書記、縣長陳曦，縣人大常委會主任王永坤，縣政協(xié)主席莫濤，縣委常委汪永麗、王澤勇、猶永凱、羅越飛、陳光煜、黎彤、陳強、王煦、周莉莉、郭永昌，縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)、縣法院、縣檢察院有關(guān)領(lǐng)導參加大會。會議由縣委副書記、縣長陳曦主持。 會上，龍山鎮(zhèn)黨委書記伍航代表全體參會人員宣讀嚴守換屆紀律承諾書，并向縣委書記劉華龍呈送了承諾書;全體參會人員一起觀看了警示教育片《鏡鑒》;會議還對現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行了測評，并對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選進行了推薦。 縣委常委、縣委組織部部長羅越飛在會上就換屆有關(guān)工作進行說明。 據(jù)了解，根據(jù)州委換屆時間安排，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時間安排在今年8月，人大、政協(xié)在今年11月前?？h級班子黨委換屆在今年10月;人大、政府、政協(xié)在2017年1月?？h鄉(xiāng)紀委班子換屆和黨委換屆同步。同時，全縣村“兩委”也將換屆。 劉華龍指出，縣鄉(xiāng)換屆的“路線圖”、“時間表”已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓好落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門要深入領(lǐng)會中央、省委、州委和縣委的部署要求，迅速行動起來，全面鋪開各項工作。換屆風氣的好壞，直接關(guān)系到換屆工作的成敗，關(guān)系到選人用人公信度的高低，關(guān)系到黨的形象和威望。 為確保換屆工作嚴格順利展開，劉華龍要求，要把握大局大勢，以高度的政治責任和緊迫感，切實做好換屆工作。要強化看齊意識，深刻認識換屆工作的根本遵循，要強化綱要意識，深刻認識換屆工作的戰(zhàn)略目的，要強化責任意識，深刻認識抓好換屆工作的歷史使命。 劉華龍要求，在換屆工作中，要精準把握要求，更加突出黨委領(lǐng)導、突出政策把握、突出問題導向、突出功能優(yōu)化、突出風清氣正;要繪好藍圖，形成一個好報告，就是要形成一個展示成就、堅定信心的報告，形成一個展望未來、催人奮進的報告，形成一個匯集民意、凝心聚力的報告;要選好干部、配強一個好班子，要堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤勞務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的標準，就是要樹立正確的用人導向，更加突出問題導向，選優(yōu)配強縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，著力強化班子整體功能，認真做好代表、委員產(chǎn)生和大會選舉工作;要嚴守底線，換出一個好風氣，確保換屆工作各項目標任務(wù)落到實處。 劉華龍強調(diào)，要增強黨性觀念，以良好的心態(tài)自覺接受組織挑選，要顧大局、識大體、明大義，始終堅持把黨和人民的利益放在首位，堅決服從組織安排，正確認識干部的“進”是黨和人民的事業(yè)發(fā)展進步的需要，正確認識干部的“退”是黨的事業(yè)薪火相傳的需要，正確認識干部的“留”是保持領(lǐng)導班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，正確認識干部的“轉(zhuǎn)”是優(yōu)化干部資源配置的需要;要充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導和把關(guān)工作，加強組織領(lǐng)導，加強工作統(tǒng)籌，加強工作督導，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展和順利推進，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實“五大發(fā)展理念”，順利實施“十三五”規(guī)劃，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面同步小康提供更加強有力的組織保障。 嚴格組織紀律和換屆紀律心得體會 領(lǐng)導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害。現(xiàn)將本人學習體會匯報如下: 一、防止換屆腐敗，必須嚴明紀律 2016新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。 二、防止換屆腐敗，確保換屆風清氣正 “吏治腐敗是危害最烈的腐敗”，風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危險。首先要嚴格監(jiān)督，堅持正確選人導向，選拔任用干部要重德才、看實績、講公論，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把那些堅持科學發(fā)展有韌勁、謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀干部用起來，努力造就推動科學發(fā)展的骨干隊伍，形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層的導向。 三、防止換屆腐敗，還必須有效擴大監(jiān)督 陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關(guān)負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務(wù)，我們的當務(wù)之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。 做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務(wù)學習，認真學習換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。 嚴格組織紀律和換屆紀律心得體會 通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領(lǐng)導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害。無疑，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務(wù)，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設(shè)的成效。 下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。 第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。 第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。 第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關(guān)負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務(wù)，我們的當務(wù)之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。 做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務(wù)學習，認真學習換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。