中國石油天然氣集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作管理規(guī)定1.doc

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中國石油天然氣集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格評(píng)審工作管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為適應(yīng)中國石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）建設(shè)綜合性國際能源公司的戰(zhàn)略需要，健全完善人才評(píng)價(jià)體系，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理，提高評(píng)審質(zhì)量和水平，激發(fā)管理和專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司總部及所屬企事業(yè)單位。 第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持“評(píng)審政策、控制指標(biāo)、推薦人選、述職答辯、評(píng)審結(jié)果”五公開的做法。 第二章 評(píng)審范圍 第四條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審范圍為國家批準(zhǔn)確定的專業(yè)系列和企業(yè)思想政治工作專業(yè)（見附件1）。針對(duì)不同的專業(yè)系列范圍和等級(jí)，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格通過參加集團(tuán)公司組織的評(píng)審、以考代評(píng)和委托地方評(píng)審三種方式取得。 第五條 申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員（以下簡稱“參評(píng)人員”）范圍為：在國家規(guī)定專業(yè)系列的崗位上工作的人員（包括合同化員工和市場化員工）；在黨、工、團(tuán)組織中專職從事思想政治工作的人員，專職從事企業(yè)文化、紀(jì)檢、信訪、保衛(wèi)、老干部、計(jì)劃生育工作的人員。 已辦理了離退休、內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)、已達(dá)到退休年齡未經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)延期退休以及停薪留職或已調(diào)離本單位的不屬于評(píng)審范圍。 ****************************************************************** 第三章 評(píng)審條件 第六條 參評(píng)人員須符合國家規(guī)定的各相應(yīng)系列所要求的思想品德、職業(yè)道德、工作能力、業(yè)績水平等基本條件。 第七條 參評(píng)人員應(yīng)具備國民教育系列所規(guī)定的本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷。各種培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書和專業(yè)合格證書等不作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷依據(jù)。學(xué)位不能等同為學(xué)歷使用。 所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)在同專業(yè)類別內(nèi)（可參照國家標(biāo)準(zhǔn)局信息分類編碼研究所編印的《人事信息代碼匯編》）的，為相近專業(yè)。理、工科畢業(yè)生從事經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、教學(xué)、圖書、檔案、政工等專業(yè)工作，可按相近專業(yè)對(duì)待。 黨校學(xué)歷在評(píng)審企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)任職資格時(shí)視為具備規(guī)定學(xué)歷；在評(píng)審其它系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，視為不具備規(guī)定學(xué)歷。 參評(píng)人員應(yīng)具備國家有關(guān)規(guī)定所要求的資歷條件。資歷計(jì)算截止到評(píng)審當(dāng)年的12月31日。 第八條 參評(píng)人員應(yīng)具備的學(xué)歷、資歷條件具體如下： （一）新參加工作的國家教育部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大專院校畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格的可按以下標(biāo)準(zhǔn)確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 1．大專畢業(yè)后，見習(xí)1年期滿可確定為員級(jí)任職資格，再從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿2年，可確定為助理級(jí)任職資格。 2．大學(xué)本科畢業(yè)后，見習(xí)1年期滿可確定為助理級(jí)任職資格。 3．研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位后，可確定為助理級(jí)任職資格，再從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿3年，可確定為中級(jí)任職資格。 4．研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位后，可確定為中級(jí)任職資格。 （二）正常參評(píng)人員應(yīng)分別具備以下條件： 1．中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：大專畢業(yè)7年及以上或大學(xué)本科畢業(yè)5年及以上，并取得助理級(jí)任職資格4年及以上；或研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位2年及以上，并取得助理級(jí)任職資格2年及以上。 2．高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：大學(xué)本科畢業(yè)10年及以上，并取得中級(jí)任職資格5年及以上；或研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位7年及以上，并取得中級(jí)任職資格5年及以上；或研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位2年及以上，并取得中級(jí)任職資格2年及以上。 3．教授級(jí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：大學(xué)本科畢業(yè)15年及以上，并取得高級(jí)任職資格5年及以上；或研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位12年及以上，并取得高級(jí)任職資格5年及以上；或研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位7年及以上，并取得高級(jí)任職資格5年及以上。 第九條 所有參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員均應(yīng)參加職稱外語或政治理論水平考試并達(dá)到合格要求，其中： （一）參加集團(tuán)公司工程、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)和政工專業(yè)系列評(píng)審以外的人員，應(yīng)參加全國職稱外語統(tǒng)一考試并達(dá)到60分及以上。 （二）參加政工專業(yè)評(píng)審人員不參加職稱外語水平考試，應(yīng)參加集團(tuán)公司政治理論水平考試并達(dá)到60分及以上。 （三）其他專業(yè)系列參評(píng)人員應(yīng)參加集團(tuán)公司職稱外語水平考試并達(dá)到60分及以上；參加托福（含集團(tuán)公司模擬托福）考試成績達(dá)到500分及以上，或參加集團(tuán)公司俄語水平測試成績達(dá)到80分及以上的均視為達(dá)到合格要求。 外語專業(yè)畢業(yè)的參評(píng)人員應(yīng)參加第二外語的職稱水平考試并達(dá)到合格要求。 職稱外語或政治理論水平考試達(dá)到60分及以上的，托福（含集團(tuán)公司模擬托福）考試成績達(dá)到500分及以上的，集團(tuán)公司俄語水平測試成績達(dá)到80分及以上的，成績5年有效（僅限于晉升一個(gè)級(jí)別）。 對(duì)年齡偏大和基層生產(chǎn)單位的人員，在晉升副高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，職稱外語水平考試成績可適當(dāng)放寬，其中： （一）年齡在50周歲及以上人員，成績未達(dá)到合格要求的，可參加考試當(dāng)年的評(píng)審。 （二）年齡在45-49周歲之間的人員，成績?cè)?0-59分之間的，可參加考試當(dāng)年的評(píng)審。 （三）具備三年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)基層站隊(duì)和生產(chǎn)車間的專業(yè)技術(shù)人員，在晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，成績未達(dá)到合格要求的，可參加考試當(dāng)年的評(píng)審。 第十條 在具備條件的專業(yè)推行專業(yè)知識(shí)水平考試，測試綜合理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，參評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員應(yīng)參加考試并達(dá)到規(guī)定要求。 第十一條 對(duì)不具備正常評(píng)審規(guī)定的學(xué)歷、資歷、外語條件，但德才兼?zhèn)?、確有真才實(shí)學(xué)并在本專業(yè)領(lǐng)域業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)骨干，可以破格參評(píng)高一級(jí)任職資格，其中：對(duì)獲國家三等、省部級(jí)二等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者，或獲兩次及以上省部級(jí)三等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者，可不受學(xué)歷、資歷、外語條件的限制，破格參評(píng)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。****************************************************************** 其他人員破格參評(píng)條件如下： （一）具備大專及以上學(xué)歷、取得中級(jí)任職資格，并符合下列條件中的兩項(xiàng)（其中第1項(xiàng)為必備條件）者，可不受學(xué)歷或資歷限制，破格參評(píng)副高級(jí)任職資格，但不允許學(xué)歷和資歷同時(shí)破格。 1．在本專業(yè)核心刊物（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）上發(fā)表過不少于三篇具有重大科學(xué)或應(yīng)用價(jià)值的學(xué)術(shù)論文；或在國家批準(zhǔn)的專業(yè)出版社出版過本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（僅限獨(dú)著）。 2．在理論和應(yīng)用研究上有創(chuàng)造性的成果；或在完成國家、集團(tuán)公司確立的重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目以及在引進(jìn)消化大中型項(xiàng)目、大中型企業(yè)技術(shù)改造中，創(chuàng)造性運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，解決了重大關(guān)鍵性技術(shù)問題或有重大技術(shù)革新；具有顯著經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）效益，并得到國內(nèi)同行專家公認(rèn)和本單位確認(rèn)。 3．在大型勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)、經(jīng)營等管理項(xiàng)目中，做出重大科學(xué)決策、部署、規(guī)劃，或制定出切實(shí)可行的科學(xué)管理方法，經(jīng)過實(shí)踐對(duì)推動(dòng)勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)、科技事業(yè)發(fā)展和管理水平提升有重大貢獻(xiàn)；或連續(xù)多年取得顯著經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）效益，其水平處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，并得到國內(nèi)同行專家公認(rèn)和本單位確認(rèn)。 4．在政工專業(yè)領(lǐng)域總結(jié)出新經(jīng)驗(yàn),在集團(tuán)公司或所在省、市、自治區(qū)以至全國產(chǎn)生了較大影響；或?qū)λ趩挝贿B續(xù)三年獲得全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)稱號(hào)起了主要作用；或獲得過“全國優(yōu)秀思想政治工作者”、“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“全國優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“全國優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“全國老干部工作先進(jìn)工作者”稱號(hào)。 （二）具備中專及以上學(xué)歷、取得助理級(jí)任職資格，并符合下列業(yè)績條件中的兩項(xiàng)（其中必須具備1、2項(xiàng)中的一項(xiàng)），可以不受學(xué)歷或資歷限制，破格參評(píng)中級(jí)任職資格，但不允許學(xué)歷和資歷同時(shí)破格。 1．獲省部級(jí)三等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者；或獲兩次及以上局級(jí)一等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者。 2．在省部級(jí)及以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上或在本專業(yè)刊物（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）上，發(fā)表過不少于三篇具有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文。 3．在理論和應(yīng)用研究上有重要成果；或運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)解決了集團(tuán)公司、本企事業(yè)單位重點(diǎn)工程、科技攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)推廣項(xiàng)目中的重要技術(shù)問題，有重要技術(shù)創(chuàng)新；具有明顯的經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）效益，并得到同行專家公認(rèn)和本企事業(yè)單位確認(rèn)。 4．在勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)、經(jīng)營管理等項(xiàng)目中，制定出重要的部署、規(guī)劃或制定出一套可行的科學(xué)管理方法，經(jīng)過實(shí)踐對(duì)促進(jìn)勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)、科技事業(yè)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)，或連續(xù)多年取得明顯經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）效益，并得到同行專家公認(rèn)和本企事業(yè)單位確認(rèn)。 5．在政工專業(yè)領(lǐng)域總結(jié)出新經(jīng)驗(yàn)，在所屬企事業(yè)單位乃至集團(tuán)公司產(chǎn)生了較大的影響；對(duì)所在單位連續(xù)三年以上獲得集團(tuán)公司或省、部級(jí)“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)、雙文明單位稱號(hào)及金、銀、銅牌隊(duì)稱號(hào)起了主要作用；或獲得過省、部級(jí)“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“老干部工作先進(jìn)工作者”稱號(hào)。 第十二條 前條獎(jiǎng)項(xiàng)種類指國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)；主要貢獻(xiàn)者指獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)內(nèi)額定人員。經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益指經(jīng)過上級(jí)主管部門認(rèn)定的科研課題或工程項(xiàng)目所具有的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 第十三條 正常參評(píng)人員近三年的年度考核檔次應(yīng)為稱職及以上，破格參評(píng)人員近三年的年度考核檔次應(yīng)為優(yōu)秀。 第十四條 評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)系列應(yīng)與本人所從事的專業(yè)系列一致或相近。符合國家報(bào)考條件的人員，可以取得多種專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第十五條 通過國家考試獲得的各種執(zhí)業(yè)資格不能等同于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第十六條 特殊情況的專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行： （一）從集團(tuán)公司以外單位調(diào)入（含部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）的具有專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，現(xiàn)從事專業(yè)與原從事專業(yè)一致的，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)崗位上工作滿一年，再由職改部門按任職條件重新確認(rèn)其任職資格；從集團(tuán)公司以外單位調(diào)入（含部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）的無專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，符合參評(píng)中級(jí)任職資格的其他條件且工作已滿6年及以上，應(yīng)在本單位專業(yè)崗位上工作滿一年，方可申請(qǐng)參評(píng)中級(jí)任職資格；因工作需要變更專業(yè)系列崗位工作的，可按現(xiàn)專業(yè)評(píng)審條件轉(zhuǎn)評(píng)為與現(xiàn)從事專業(yè)系列崗位相一致并與現(xiàn)有任職資格檔次相同的任職資格。經(jīng)職改部門復(fù)核確認(rèn)或評(píng)審組織轉(zhuǎn)評(píng)后的同檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其資歷可連續(xù)計(jì)算。 （二）全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或不在崗時(shí)間在一年及以上，評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)尚未回到本崗位的，應(yīng)待其回到本崗位后，方可允許其參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 （三）經(jīng)單位批準(zhǔn)外出執(zhí)行公務(wù)或因公借調(diào)到其他單位工作，時(shí)間在一年以內(nèi)的，由原單位評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；時(shí)間在一年及以上的，可由原單位委托借調(diào)單位評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第四章 評(píng)審組織 第十七條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（簡稱評(píng)審委員會(huì)）是負(fù)責(zé)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的組織。 第十八條 評(píng)審委員會(huì)設(shè)高、中、初三級(jí)，分別在同級(jí)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)之間沒有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。 第十九條 高、中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)分別負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員進(jìn)行評(píng)審。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)可以承擔(dān)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作；中級(jí)評(píng)審委員會(huì)可以承擔(dān)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。 集團(tuán)公司教授級(jí)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司教授級(jí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。 第二十條 集團(tuán)公司組建若干專業(yè)化高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相應(yīng)專業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。對(duì)已開展專業(yè)化評(píng)審的專業(yè)，各單位不得進(jìn)行相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。對(duì)于未實(shí)行專業(yè)化評(píng)審的專業(yè)系列，各單位應(yīng)統(tǒng)一按照集團(tuán)公司制定下發(fā)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審。 第二十一條 企事業(yè)單位應(yīng)按照單位申請(qǐng)、集團(tuán)公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)授權(quán)的程序，組建高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，開展有關(guān)評(píng)審工作。 第二十二條 各單位高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建和調(diào)整，應(yīng)報(bào)集團(tuán)公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建和調(diào)整，應(yīng)報(bào)本單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 第二十三條 評(píng)審委員會(huì)一般由13至25人組成。其中，高級(jí)評(píng)審委員會(huì)不得少于17人（政工專業(yè)為11至13人），中級(jí)評(píng)審委員會(huì)不得少于13人（政工專業(yè)為9至11人）。根據(jù)專業(yè)實(shí)際，評(píng)審委員會(huì)可下設(shè)若干專業(yè)評(píng)審組，一般由7至13人組成。 第二十四條 評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員一人，副主任委員二至三人；評(píng)審組設(shè)組長一人，副組長一至二人，應(yīng)由評(píng)審委員會(huì)委員兼任。 第二十五條 各級(jí)評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)具備以下基本條件： （一）政治思想好，職業(yè)道德高尚； （二）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，辦事公道，不徇私情； （三）組織紀(jì)律性強(qiáng)； （四）專業(yè)技術(shù)水平高，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)； （五）身體健康。 第二十六條 已辦理退（離）休手續(xù)的人員，原則上不得參加評(píng)審委員會(huì)。 第二十七條 高級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其評(píng)審組成員，均應(yīng)具有本專業(yè)或相近專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；中級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其評(píng)審組成員，必須有二分之一以上具有本專業(yè)或相近專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其他應(yīng)具有本專業(yè)或相近專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；初級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其評(píng)審組成員，均應(yīng)具有本專業(yè)或相近專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第二十八條 評(píng)審委員會(huì)一般每兩年調(diào)整一次。遇特殊情況，經(jīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可隨時(shí)調(diào)整或撤銷。 第五章 評(píng)審方法 第二十九條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審采用量化評(píng)審方法。 第三十條 各單位應(yīng)在指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)一步細(xì)化完善，制定符合單位實(shí)際的量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。其中高級(jí)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報(bào)集團(tuán)公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后執(zhí)行。 第三十一條 量化標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括評(píng)價(jià)因素、權(quán)重、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和分值等內(nèi)容。量化標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置應(yīng)有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，盡量減少人為因素。量化指標(biāo)分為基本指標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)兩部分，其中基本指標(biāo)主要包括學(xué)歷、資歷、外語、計(jì)算機(jī)和專業(yè)知識(shí)水平等評(píng)價(jià)因素，評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括專業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力、任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績和成果等評(píng)價(jià)因素。 第三十二條 量化指標(biāo)權(quán)重的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)正確的政策導(dǎo)向，突出業(yè)績、能力的權(quán)重，處理好學(xué)歷、資歷與業(yè)績、能力之間的關(guān)系。 第三十三條 量化評(píng)價(jià)前，評(píng)審組織成員應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并準(zhǔn)確把握評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，合理評(píng)價(jià)。 第六章 評(píng)審程序 第三十四條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，按個(gè)人申報(bào)、基層單位考核推薦、職改部門審核、專業(yè)評(píng)審組評(píng)議、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、評(píng)審結(jié)果公示、職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批等步驟進(jìn)行，具體程序如下： （一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員根據(jù)公布的評(píng)審政策及推薦指標(biāo)，本著自愿的原則，提出書面申請(qǐng)，同時(shí)如實(shí)提交相關(guān)資料，包括學(xué)歷、資歷、外語水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)知識(shí)水平等證明材料，任現(xiàn)職以來取得的能體現(xiàn)其能力水平的工作成果、論文論著和述職報(bào)告，以及相關(guān)的評(píng)審表格。 （二）基層單位考核推薦?；鶎訂挝辉诳己说幕A(chǔ)上，按照評(píng)審條件擇優(yōu)提出推薦人選，將考核結(jié)果連同推薦人選的申報(bào)材料，按規(guī)定報(bào)送相應(yīng)職改部門。 （三）職改部門審核。按照評(píng)審規(guī)定，職改部門對(duì)推薦人選的評(píng)審資格和申報(bào)材料進(jìn)行審查核實(shí)后，將申報(bào)材料按系列、專業(yè)分類整理并提交評(píng)審組織。 （四）專業(yè)組評(píng)議。專業(yè)組組織參評(píng)人員進(jìn)行述職答辯，對(duì)其能力水平、工作業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)議、量化評(píng)價(jià)，然后采取一次投票表決方式，將達(dá)到專業(yè)組組成人數(shù)三分之二以上贊成票的人員推薦到評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。 （五）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。在聽取職改部門和評(píng)審組意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)評(píng)審政策和申報(bào)材料，對(duì)參評(píng)人選的工作業(yè)績、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合評(píng)議；對(duì)有爭議和破格參評(píng)的，應(yīng)重點(diǎn)評(píng)議，破格晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的數(shù)量按比例嚴(yán)格控制，并主要向基層人員傾斜；根據(jù)評(píng)議結(jié)果一次投票表決，以達(dá)到評(píng)審委員會(huì)組成人數(shù)三分之二以上贊成票為通過。對(duì)評(píng)審委員會(huì)未通過的參評(píng)人員，不再進(jìn)行復(fù)議。 （六）評(píng)審結(jié)果公示。職改部門應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員情況在呈報(bào)單位和基層單位進(jìn)行為期5天的公示。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，應(yīng)調(diào)查核實(shí)，視具體情況做出處理決定。 （七）職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。職改部門應(yīng)將各評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員（含委托評(píng)審人員）情況，報(bào)集團(tuán)公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并行文公布。各單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員進(jìn)行審定、批準(zhǔn)，并行文公布。 第三十五條 不具備評(píng)審權(quán)限的單位，相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)委托評(píng)審。 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的委托評(píng)審，應(yīng)由單位提出，報(bào)集團(tuán)公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，并開具委托評(píng)審函；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的委托評(píng)審，應(yīng)由基層單位提出，報(bào)所在單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，并開具委托評(píng)審函。未經(jīng)批準(zhǔn)的委托評(píng)審一律無效，所取得的任職資格不予確認(rèn)。 第三十六條 職改工作人員本人參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，應(yīng)報(bào)上一級(jí)職改部門統(tǒng)一委托到其他單位進(jìn)行評(píng)審。 第三十七條 集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間為每年的7-10月。 第七章 證書管理 第三十八條 集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格證書表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第三十九條 集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格證書分為高、中、初級(jí)三種，其中高、中級(jí)資格證書由集團(tuán)公司統(tǒng)一印制。發(fā)放范圍為通過集團(tuán)公司評(píng)審取得相應(yīng)資格的所屬單位人員。原中國石油天然氣總公司資格證書與集團(tuán)公司資格證書具有同等效力。 第四十條 高級(jí)資格證書由集團(tuán)公司統(tǒng)一填寫并發(fā)放；中、初級(jí)資格證書由各企事業(yè)單位填寫并發(fā)放。 第四十一條 資格證書由取得資格時(shí)所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一申辦。 第四十二條 資格證書丟失、折損的，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位核準(zhǔn)，只可補(bǔ)發(fā)一次（與原證書信息一致）。 第八章 工作紀(jì)律 第四十三條 參評(píng)人員偽造學(xué)歷資歷、謊報(bào)工作業(yè)績、剽竊他人成果，或搞不正之風(fēng)、挾私報(bào)復(fù)的，不得評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；已評(píng)審的，由其資格批準(zhǔn)部門撤銷其本次評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第四十四條 評(píng)審組織成員應(yīng)執(zhí)行評(píng)審規(guī)定，履行評(píng)審職責(zé)，遵守評(píng)審紀(jì)律，保守評(píng)審秘密。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律或利用職權(quán)營私舞弊、打擊壓制參評(píng)人員的評(píng)審組織成員，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 第四十五條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審實(shí)行回避制度。評(píng)審組織成員與參評(píng)人員有直系親屬關(guān)系或有其他利害關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避或告知回避。 第四十六條 對(duì)違背評(píng)審政策，違反評(píng)審程序，不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)審委員會(huì)，職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)視情節(jié)中止其工作、宣布評(píng)審結(jié)果無效，直至收回評(píng)審權(quán)限。 第四十七條 職改工作人員應(yīng)堅(jiān)持工作原則、履行崗位職責(zé)，對(duì)營私舞弊、弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究其責(zé)任。 第四十八條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作應(yīng)主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和群眾的監(jiān)督。 第九章 附 則 第四十九條 本規(guī)定由集團(tuán)公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第五十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。 附件1 晉升職稱專業(yè)系列范圍表 系列（專業(yè)） 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 高級(jí) 中級(jí) 初級(jí) 國 家 系 列 高等學(xué)校教師 教授 副教授 講師 助教 　 中等專業(yè)學(xué)校教師 高級(jí)講師 講師 助理講師 教員 中學(xué)教師 中學(xué)高級(jí)教師 中學(xué)一級(jí)教師 中學(xué)二級(jí)教師 中學(xué)三級(jí)教師 小學(xué)教師 無 小學(xué)高級(jí)教師 小學(xué)一級(jí)教師 小學(xué)二、三級(jí)教師 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師 實(shí)驗(yàn)師 助理實(shí)驗(yàn)師 實(shí)驗(yàn)員 （自然、社會(huì)）科學(xué)研究人員 研究員 副研究員 助理研究員 研究實(shí)習(xí)員 　 技工學(xué)校教師 高級(jí)講師 講師 助理講師 教員 高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 工程人員 高級(jí)工程師 工程師 助理工程師 技術(shù)員 經(jīng)濟(jì)人員 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 經(jīng)濟(jì)師☆ 助理經(jīng)濟(jì)師☆ 經(jīng)濟(jì)員☆ 會(huì)計(jì)人員 高級(jí)會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)師☆ 助理會(huì)計(jì)師☆ 會(huì)計(jì)員☆ 統(tǒng)計(jì)人員 高級(jí)統(tǒng)計(jì)師 統(tǒng)計(jì)師☆ 助理統(tǒng)計(jì)師☆ 統(tǒng)計(jì)員☆ 審計(jì)人員 高級(jí)審計(jì)師 審計(jì)師☆ 助理審計(jì)師☆ 審計(jì)員☆ 農(nóng)業(yè)人員 高級(jí)農(nóng)藝師 農(nóng)藝師 助理農(nóng)藝師 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 衛(wèi)生技術(shù)人員 主任醫(yī)師 副主任醫(yī)師 主治醫(yī)師☆ 醫(yī)師☆ 醫(yī)士☆ 主任藥師 副主任藥師 主管藥師☆ 藥師☆ 藥士☆ 主任護(hù)師 副主任護(hù)師 主管護(hù)師☆ 護(hù)師☆ 護(hù)士☆ 主任技師 副主任技師 主管技師☆ 技師☆ 技士☆ 體育教練人員 國家級(jí)教練 高級(jí)教練 一級(jí)教練 二級(jí)教練 三級(jí)教練 新聞人員 高級(jí)記者 主任記者 記者 助理記者 　 高級(jí)編輯 主任編輯 編輯 助理編輯 　 翻譯人員 譯審 副譯審 翻譯☆ 助理翻譯☆ 　 播音人員 播音指導(dǎo) 主任播音員 一級(jí)播音員 二級(jí)播音員 三級(jí)播音員 海關(guān)人員 高級(jí)關(guān)務(wù)監(jiān)督 關(guān)務(wù)監(jiān)督 助理關(guān)務(wù)監(jiān)督 關(guān)務(wù)員 國際商務(wù)人員 高級(jí)國際商務(wù)師 國際商務(wù)師☆ 助理國際商務(wù)師☆ 工藝美術(shù)人員 高級(jí)工藝美術(shù)師 工藝美術(shù)師 助理工藝美術(shù)師 工藝美術(shù)員 國 家 系 列 出版人員 編審 副編審 編輯 助理編輯 無 技術(shù)編輯 助理技術(shù)編輯 技術(shù)設(shè)計(jì)員 無 一級(jí)校對(duì) 二級(jí)校對(duì) 三級(jí)校對(duì) 圖書、資料、文博、檔案人員 研究館員 副研究館員 館員 助理館員 管理員 藝術(shù)人員 一級(jí)編劇 二級(jí)編劇 三級(jí)編劇 四級(jí)編劇 一級(jí)作曲 二級(jí)作曲 三級(jí)作曲 四級(jí)作曲 一級(jí)導(dǎo)演 二級(jí)導(dǎo)演 三級(jí)導(dǎo)演 四級(jí)導(dǎo)演 一級(jí)演員 二級(jí)演員 三級(jí)演員 四級(jí)演員 一級(jí)演奏員 二級(jí)演奏員 三級(jí)演奏員 四級(jí)演奏員 一級(jí)美術(shù)師 二級(jí)美術(shù)師 三級(jí)美術(shù)師 四級(jí)美術(shù)師 一級(jí)舞美師 二級(jí)舞美師 三級(jí)舞美設(shè)計(jì)師 四級(jí)舞美設(shè)計(jì)師 無 主任舞臺(tái)技師 舞臺(tái)技師 舞臺(tái)技術(shù)員 律師 一級(jí)律師☆ 二級(jí)律師☆ 三級(jí)律師☆ 四級(jí)律師☆ 律師助理☆ 公證人員 一級(jí)公證員☆ 二級(jí)公證員☆ 三級(jí)公證員☆ 四級(jí)公證員☆ 公證員助理☆ 船舶人員 高級(jí)船長 船長 大副 二副 三副 高級(jí)輪機(jī)長 輪機(jī)長 大管輪 二管輪 三管輪 高級(jí)電機(jī)員 通用電機(jī)員 一等電機(jī)員 二等電機(jī)員 高級(jí)報(bào)務(wù)員 通用報(bào)務(wù)員 一等報(bào)務(wù)員 二等報(bào)務(wù)員 民用航空飛行人員 一級(jí)飛行員 二級(jí)飛行員 三級(jí)飛行員 四級(jí)飛行員 一級(jí)領(lǐng)航員 二級(jí)領(lǐng)航員 三級(jí)領(lǐng)航員 四級(jí)領(lǐng)航員 一級(jí)通訊員 二級(jí)通訊員 三級(jí)通訊員 四級(jí)通訊員 一級(jí)飛行機(jī)械員 二級(jí)飛行機(jī)械員 三級(jí)飛行機(jī)械員 四級(jí)飛行機(jī)械員 集團(tuán)公司思想政治工作專業(yè)人員 教授級(jí)高級(jí)政工師 高級(jí)政工師 政工師 助理政工師 政工員 注：標(biāo)“☆”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格通過以考代評(píng)或確定方式取得 附件2 部分專業(yè)系列晉升（確定）職稱學(xué)歷、資歷條件 系列（專業(yè)） 職 級(jí) 正高級(jí) 副高級(jí) 中級(jí) 初級(jí) 助理級(jí) 員級(jí) 工程、政工 大學(xué)本科畢業(yè)15年及以上，并取得副高級(jí)資格5年及以上；研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位12年及以上，并取得高級(jí)資格5年及以上；研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位7年及以上，并取得高級(jí)資格5年及以上。 大學(xué)本科畢業(yè)10年及以上，并取得中級(jí)資格5年及以上；研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位7年及以上，并取得中級(jí)資格5年及以上；研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位2年及以上，并取得中級(jí)資格2年及以上。 大專畢業(yè)7年及以上或大學(xué)本科畢業(yè)5年及以上，并取得助理級(jí)資格4年及以上（研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位2年及以上，并取得助理級(jí)資格2年及以上）；研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位3年及以上，并取得助理級(jí)資格3年及以上，可確定；研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位后，可確定。 大專畢業(yè)3年及以上，并取得員級(jí)資格2年及以上可確定；大學(xué)本科畢業(yè)1年及以上可確定；研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位后可確定。 大專畢業(yè)1年及以上可確定。 經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì) 同上 同上 研究生畢業(yè)人員按照上欄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定，其他人員均以考代評(píng)。 大專及以上學(xué)歷人員按照上欄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定，其他人員均以考代評(píng)。 　 衛(wèi)生 同上 同上 以考代評(píng) 中專技校教師 同上 大學(xué)本科畢業(yè)10年及以上，并取得中級(jí)資格5年及以上；研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位8年及以上，并取得中級(jí)資格5年及以上；研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位2年及以上，并取得中級(jí)資格2年及以上。 大專畢業(yè)7年及以上或大學(xué)本科畢業(yè)5年及以上，并取得助理級(jí)資格4年及以上（研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位2年及以上，并取得助理級(jí)資格2年及以上）；研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位3年及以上，并取得助理級(jí)資格3年及以上，可確定；研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位后，可確定。 大專畢業(yè)3年及以上，并取得員級(jí)資格2年及以上可確定；大學(xué)本科畢業(yè)1年及以上可確定；研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位后可確定。 大專畢業(yè)1年及以上可確定。