____公司崗位職責(zé)設(shè)置說(shuō)明書（16個(gè)）

《____公司崗位職責(zé)設(shè)置說(shuō)明書（16個(gè)）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《____公司崗位職責(zé)設(shè)置說(shuō)明書（16個(gè)）（21頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、____公司崗位職責(zé)設(shè)置說(shuō)明書（16個(gè)） 目 錄 1、財(cái)務(wù)總監(jiān) 2、總經(jīng)理助理 3、采購(gòu) （1）采購(gòu)主管 （2）采購(gòu)員 （3）采購(gòu)跟單 4、財(cái)務(wù)部 （1）財(cái)務(wù)主管 （2）會(huì)計(jì) （3）出納 5、行政部 （1）行政主管 （2）行政專員 （3）人事前臺(tái)文員 （4）保安 （5）電工 （6）司機(jī) 6、副總經(jīng)理 （1）常務(wù)副總經(jīng)理 （2）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位設(shè)置說(shuō)明書 崗位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位編號(hào) 005 所在部門 崗位定員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 所轄人員 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 本職：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企

2、業(yè)投資戰(zhàn)略、資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，落實(shí)對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)管理過(guò)程中手續(xù)辦理、證件審核、融資、稅務(wù)等方面工作，審核企業(yè)的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告在工作中對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé) 職責(zé)與工作任務(wù) 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)各公司財(cái)務(wù)報(bào)銷審核、現(xiàn)金支出審批； 健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 為保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)所必須的其他財(cái)務(wù)工作。 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供有效的財(cái)務(wù)分析； 工作 任務(wù) 制定企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

3、規(guī)章制度，監(jiān)督檢查企業(yè)各級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況； 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)規(guī)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)； 擬定公司所屬部門費(fèi)用開支方案及下屬公司的利潤(rùn)方案； 比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)。 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理，主管公司戰(zhàn)略融資，辦理貸款手續(xù)； 工作 任務(wù) 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。 定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況， 在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)、涉稅的突發(fā)事件， 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建

4、議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 工作 任務(wù) 審核企業(yè)新項(xiàng)目投資的可行性方案 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，重大的投資項(xiàng)目決策和重大項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)控 審核財(cái)務(wù)部、財(cái)務(wù)經(jīng)理提交的成果文件，審核、決定重大事項(xiàng)。 職責(zé)五 職責(zé)表述：由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng) 權(quán)力： 主管部門整體工作計(jì)劃和進(jìn)度的制訂權(quán)和實(shí)施權(quán) 解決財(cái)務(wù)工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán) 具體工作開展的決策權(quán) 對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門及下屬公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務(wù)局、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等 任職資格 教育水平 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷

5、專業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過(guò)財(cái)務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)及其他 經(jīng)驗(yàn) 5年以上公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí) 技能技巧 熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 其他： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò) 工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班 所需記錄文檔 公司文件、財(cái)務(wù)報(bào)表或報(bào)告、規(guī)章制度等 備注： 財(cái)務(wù)總監(jiān)由總經(jīng)理提名,報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)任命，其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé) 定期向總經(jīng)

6、理匯報(bào)主管部門日常工作、財(cái)務(wù)管理工作 總經(jīng)理助理崗位設(shè)置說(shuō)明書 崗位名稱 總經(jīng)理助理 崗位編號(hào) 004 所在部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 所轄人員 直接下級(jí) 協(xié)調(diào)各部門及下屬公司工作 本職： 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，落實(shí)對(duì)各部門及下屬公司的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)本公司行外事協(xié)調(diào)、工作審批等方面工作，在工作中對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé) 職責(zé)與工作任務(wù) 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司外事協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司外事協(xié)調(diào)、受總經(jīng)委托處理各項(xiàng)事務(wù) 監(jiān)督各部門及下屬公司工作，確保公司決策落實(shí)貫徹 為保障

7、公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)所必須的其他工作。 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：組織編制各公司資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核資料、行政審批資料，辦理公司證件手續(xù)。 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司證件審核辦理，相關(guān)方案制訂與落實(shí)工作 組織開展證照審核、資質(zhì)增項(xiàng)、動(dòng)態(tài)考核工作 負(fù)責(zé)接洽工商局、房管局、住建委、規(guī)劃等主管部門。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政管理與決議的監(jiān)督工作 職責(zé)三 職責(zé)表述： 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng) 權(quán)力： 主管部門整體工作計(jì)劃和進(jìn)度的制訂權(quán)和實(shí)施權(quán) 解決行政后勤工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán) 具體工作開展的決策權(quán) 對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各部門及

8、下屬公司、項(xiàng)目部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 工商局、開發(fā)科、住建委、規(guī)劃局等主管部門 任職資格 教育水平 ?？瓶埔陨蠈W(xué)歷 專業(yè) 行政管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 物業(yè)、餐飲、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他 經(jīng)驗(yàn) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 知識(shí) 具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí) 技能技巧 熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 其他： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò) 工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所 工作時(shí)

9、間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班 所需記錄文檔 公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等 備注： 總經(jīng)理助理由總經(jīng)理提名,報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)任命，其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé) 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作 采購(gòu)崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位名稱 采購(gòu)主管 崗位編碼 YH-CG-001 所屬部門 采購(gòu)部 職級(jí) C 代理崗位 采購(gòu)員 定崗人數(shù) 1人 直接上級(jí) 常務(wù)副總經(jīng)理 直接下級(jí) 采購(gòu)員、采購(gòu)跟單 職位概要 全權(quán)負(fù)責(zé)采購(gòu)部的所有工作事宜。 工 作 內(nèi) 容 1、制定并完善采購(gòu)制度和采購(gòu)流程 （1)根據(jù)公司的營(yíng)業(yè)狀況,計(jì)劃并擬定采購(gòu)部門的工作方針和目標(biāo)。 （2

10、)負(fù)責(zé)制定采購(gòu)方針,策略,制度及采購(gòu)工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行。 （3)制定各項(xiàng)物品的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行。 2、 制定并實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃。 3、 采購(gòu)成本預(yù)算和控制。 4、 選擇并管理供應(yīng)商，根據(jù)公司的績(jī)效管理制度考核下屬的工作業(yè)績(jī),并協(xié)助其制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。 5、 負(fù)責(zé)采購(gòu)部門采購(gòu)員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理協(xié)助并參與采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。 任 職 條 件 1、教育要求 大專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 受過(guò)物流管理、采購(gòu)管理和供應(yīng)商管理等的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上采購(gòu)管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購(gòu)主管職位工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技

11、巧 （1）有3年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司所需物料。 （2）熟悉ISO/ROHS等體系管理。 （3）有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。 （4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。 （5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。 （6）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。 （7）其它相關(guān)工作能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）有所購(gòu)產(chǎn)品的議價(jià)權(quán)并對(duì)價(jià)格的建議權(quán)。 （2）有對(duì)直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。 （3）對(duì)不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。 （1） 其他相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）建立健全本部門各項(xiàng)管理制度。 （2）指導(dǎo)、引導(dǎo)本部門人員達(dá)成采購(gòu)目標(biāo)。 （3）關(guān)注本

12、部門全員的動(dòng)向及各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度。 （4）對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 工作 關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：常務(wù)副總經(jīng)理 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：采購(gòu)部人員 3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部、行政部 編制 審批 批準(zhǔn) 編制日期 審批日期 批準(zhǔn)日期 崗位名稱 采購(gòu)員 崗位編碼 YH-CG-002 所屬部門 采購(gòu)部 職級(jí) E 代理崗位 采購(gòu)跟單 定崗人數(shù) 3-4人 直接上級(jí) 采購(gòu)主管 直接下級(jí) 無(wú) 職位概要 協(xié)助采購(gòu)主管完成所分配的采購(gòu)任務(wù)，達(dá)成采購(gòu)目標(biāo)。 工 作 內(nèi) 容 1、熟悉并了解所負(fù)責(zé)物料的材質(zhì)

13、，尺寸，規(guī)格，功能。 2、 建立供應(yīng)商資料與價(jià)格記錄。 3、收集價(jià)格情報(bào)，調(diào)查市行情，詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)，付款方式，依PMC計(jì)劃負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的發(fā)放，物料交期確認(rèn)及品質(zhì)要求。 3、 物料周期的跟蹤，來(lái)料品質(zhì)異常處理，提高物料的品質(zhì)的管控。 4、 積極了配合營(yíng)業(yè)的前期開發(fā)，打樣，送樣，報(bào)價(jià)。 5、 對(duì)庫(kù)存呆滯物料及時(shí)處理，積極開發(fā)替代品！防止呆料的發(fā)生，合理降庫(kù)存量以便降低采購(gòu)資金積壓。 6、負(fù)責(zé)采購(gòu)文檔，相關(guān)單據(jù)的整理及傳遞與各廠商及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，信息流通及時(shí)傳遞。 任 職 條 件 1、教育要求 高中或中專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 受過(guò)供應(yīng)鏈管理

14、等的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧 （1）有1年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司所需物料。 （2）熟悉采購(gòu)作業(yè)流程。 （3）有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。 （4）有一定的判斷、溝通能力。 （5）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。 （6）其它相關(guān)工作能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）有所購(gòu)產(chǎn)品的議價(jià)權(quán)并對(duì)價(jià)格的建議權(quán)。 （2）對(duì)不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。 （3） 其他相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）對(duì)所購(gòu)物料不良異常負(fù)責(zé)。 （2）對(duì)未達(dá)成采購(gòu)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 （3）其它相關(guān)責(zé)任。

15、工作關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：采購(gòu)主管 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú) 3、協(xié)作部門：工程部、品質(zhì)部、行政部 編制 審批 批準(zhǔn) 編制日期 審批日期 批準(zhǔn)日期 崗位名稱 采購(gòu)跟單 崗位編碼 YH-CG-003 所屬部門 采購(gòu)部 職級(jí) E 代理崗位 采購(gòu)員 定崗人數(shù) 1-2人 直接上級(jí) 采購(gòu)主管 直接下級(jí) 無(wú) 職位概要 根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃制訂采購(gòu)訂單，與供應(yīng)商簽訂合同 ，全面跟蹤交期及交貨情況。 工 作 內(nèi) 容 1、了解物料的市場(chǎng)供求變化及價(jià)格趨勢(shì)，開發(fā)新供應(yīng)商及開發(fā)新物料。 2、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃制訂采購(gòu)訂單，與供應(yīng)商簽訂合同。

16、3、跟蹤交期及交貨情況。 4、處理原材料數(shù)量及品質(zhì)問(wèn)題。 5、處理對(duì)帳付款問(wèn)題。 6、整理、歸類采購(gòu)部文件。 7、做物料總結(jié)。 任 職 條 件 1、教育要求 高中或中專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 受過(guò)供應(yīng)鏈管理等的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧 （1）有1年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司所需物料。 （2）熟悉采購(gòu)流程。 （3）有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。 （4）有一定的判斷、溝通能力。 （5）具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。 （6）其它相關(guān)工作能力。 權(quán)

17、責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）采購(gòu)程序的執(zhí)行權(quán)。 （2） 庫(kù)存數(shù)量的控制建議權(quán)。 （3）其他相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）對(duì)材料采購(gòu)的質(zhì)量、貨期控制承擔(dān)責(zé)任。 （2）對(duì)材料的數(shù)量正確性承擔(dān)責(zé)任及對(duì)庫(kù)存的控制承擔(dān)責(zé)任。 （3）其它相關(guān)責(zé)任。 工作關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：采購(gòu)主管 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú) 3、協(xié)作部門：工程部、品質(zhì)部、行政部 編制 審批 批準(zhǔn) 編制日期 審批日期 批準(zhǔn)日期 財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置說(shuō)明書 崗位 名稱 財(cái)務(wù)主管 崗位編碼 YH-CW-001 所屬 部門 財(cái)務(wù)部 職 級(jí) C 代理崗位 會(huì)計(jì)

18、定崗 人數(shù) 1人 直接 上級(jí) 業(yè)務(wù)副 總經(jīng)理 直接下級(jí) 會(huì)計(jì)、出納 職位概要 協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 工 作 內(nèi) 容 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。 3、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。 4、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符。 5、負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證

19、；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納。 7、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。 8、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙怼? 9、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。 10、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。 11、上級(jí)交辦的其它工作。 任 職 條 件 1、教育要求 財(cái)會(huì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 接受過(guò)系統(tǒng)的財(cái)會(huì)及稅務(wù)管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上同等職位

20、管理經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧 （1）取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。 （2）熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。 （3）有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。 （4）較熟練地處理會(huì)計(jì)整個(gè)工作流程。 （5）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力。 （6）熟悉與稅務(wù)部門辦事程序。 （7）工作相關(guān)其它能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核權(quán)。 （2）對(duì)公司資金、財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督權(quán)。 （3）對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)票據(jù)的監(jiān)督審核權(quán)。 （4）其它相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）如因工作失職給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 （2）其它相關(guān)責(zé)任。 工作

21、 關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：會(huì)計(jì)、出納 3、協(xié)作部門：所有部門 編制 審批 批準(zhǔn) 編制 日期 審批日期 批準(zhǔn) 日期 崗位 名稱 會(huì)計(jì) 崗位 編碼 YH-CW-002 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職級(jí) E 代理 崗位 會(huì)計(jì) 定崗人數(shù) 2人 直接上級(jí) 財(cái)務(wù) 主管 直接 下級(jí) 無(wú) 職位概要 協(xié)助財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)公司的往來(lái)總賬、成本會(huì)計(jì)工作。 工 作 內(nèi) 容 1、認(rèn)真遵守國(guó)家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評(píng)估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算。 2、規(guī)范材料出入

22、庫(kù)、細(xì)化成本核算,逐步推行項(xiàng)目庫(kù)存管理電算化。 3、負(fù)責(zé)外調(diào)材料的劃價(jià)及積壓物資的調(diào)整。 4、同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法。 5、審核到貨物資的驗(yàn)收單,要詳細(xì)檢查合同號(hào)、名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫(kù)房聯(lián)系核對(duì)驗(yàn)收情況,有問(wèn)題拒付款,同時(shí)馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收全部合格后,方能簽字驗(yàn)收,報(bào)帳付款； 6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。 7、上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任 職 條 件 1、教育要求 財(cái)會(huì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 接受過(guò)系統(tǒng)的財(cái)會(huì)及稅務(wù)管

23、理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧 （1）熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會(huì)計(jì)核算及相關(guān)管理知識(shí)。 （2）熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。 （3）較熟練地處理會(huì)計(jì)整個(gè)工作流程。 （4）熟悉與稅務(wù)部門辦事程序。 （5）工作相關(guān)其它能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）對(duì)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表的審核權(quán)。 （2）對(duì)公司資金、財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督權(quán)。 （3）對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)票據(jù)的監(jiān)督權(quán) （4）其它相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）如因工作失職給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 （2）其它相關(guān)責(zé)任。 工作關(guān)系

24、1、報(bào)告對(duì)象：財(cái)務(wù)主管 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú) 3、協(xié)作部門：采購(gòu)部、行政部、PMC倉(cāng)儲(chǔ) 編制 審批 批準(zhǔn) 編制日期 審批 日期 批準(zhǔn)日期 崗位 名稱 出納 崗位 編碼 YH-CW-003 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職級(jí) E 代理 崗位 會(huì)計(jì) 定崗人數(shù) 1人 直接 上級(jí) 財(cái)務(wù) 主管 直接 下級(jí) 無(wú) 職位 概要 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 工 作 內(nèi) 容 1、根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 2、根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日

25、記賬，編制資金收支日表。 3、協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表。 4、按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證。 5、嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)。 6、負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作。 8、上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任 職 條 件 1、教育要求 財(cái)會(huì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 接受過(guò)系統(tǒng)的財(cái)會(huì)及稅務(wù)管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧 （1）熟悉企業(yè)現(xiàn)金流程，掌握會(huì)計(jì)核算

26、及相關(guān)管理知識(shí)。 （2）熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。 （3）較熟練地處理出納整個(gè)工作流程。 （4）工作相關(guān)其它能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）有權(quán)辦理現(xiàn)金支付和銀行結(jié)算的權(quán)利。 （2）工作異常的提報(bào)權(quán)。 （3）其它相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）如因工作失職給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 （2）其它相關(guān)責(zé)任。 工作 關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：財(cái)務(wù)主管 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú) 3、協(xié)作部門：相關(guān)部門 編制 審批 批準(zhǔn) 編制 日期 審批 日期 批準(zhǔn)日期 行政部崗位設(shè)置說(shuō)明書模板 崗位

27、名稱 行政主管 崗位 編碼 YH-XZ-001 所屬部門 行政部 職級(jí) C 代理 崗位 行政專員 定崗人數(shù) 1人 直接上級(jí) 常務(wù)副總經(jīng)理 直接 下級(jí) 行政專員/人事前臺(tái)文員/電工/保安/司機(jī)/清潔/網(wǎng)絡(luò) 職位 概要 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立、健全和完善，并對(duì)制度的推行起主導(dǎo)作用。 工 作 內(nèi) 容 1、公司員工定額編制的制定與修訂。 2、根據(jù)各部門人員需求情況及時(shí)地組織人員招聘工作。 3、人事管理制度的制定、修訂、執(zhí)行、解釋。 4、人員的任免、考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、差假、遷調(diào)等事項(xiàng)的審查辦理。 5、員工教育與培養(yǎng)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施。 6、

28、員工關(guān)系的維系及促進(jìn)。 7、員工違反公司規(guī)章與失職的調(diào)查及處理。 8、薪酬福利的制定與管理。 9、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事 項(xiàng)，并力求處理公平合理。 10、行政部門日常事務(wù)的監(jiān)督及管理等。 11、上級(jí)交辦的其它工作。 任 職 條件 1、教育要求 行政管理、人力資源管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 接受過(guò)系統(tǒng)的行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上行政人事主管級(jí)以上管理經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧 （1）熟悉行政、人事、后勤等日常管理。 （2）能獨(dú)立起草各種文件和規(guī)章制度。 （3）

29、熟悉人力資源管理六大模塊，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象宣傳。 （4）善于交際，理解和應(yīng)變能力強(qiáng)。 （5）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力。 （6）具有很強(qiáng)的親和力、執(zhí)行力和高度的責(zé)任感及指導(dǎo)下屬、培訓(xùn)下屬的能力. （7）熟悉與政俯部門辦事程序。 （8）熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法。 （9）工作相關(guān)其它能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）對(duì)行政檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有處理建議權(quán)。 （2）要求相關(guān)部門和人員配合工作的權(quán)力。 （3）其它相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）如因工作失職給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 （2）其它相關(guān)責(zé)任。 工作 關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象

30、：常務(wù)副總經(jīng)理 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：公司全體人員 3、協(xié)作部門：所有部門 編制 審批 批準(zhǔn) 編制 日期 審批 日期 批準(zhǔn) 日期 崗位名稱 行政專員 崗位編碼 YH-XZ-002 所屬部門 行政部 職級(jí) E 代理崗位 人事前臺(tái) 定崗人數(shù) 1人 直接上級(jí) 行政主管 直接下級(jí) 無(wú) 職位概要 協(xié)助行政主管管理行政部日常工作。 工 作 內(nèi) 容 1、協(xié)助主管做好各種招聘的準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的初選工作。 2、做好各部門新聘人員和老員工的跟蹤考核和培訓(xùn)工作，進(jìn)行必要的溝通，并做好相關(guān)記錄。 3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門日

31、常工作的監(jiān)督檢查和記錄，并有權(quán)要求其改正，且及時(shí)將相關(guān)信息反饋給上級(jí)。 4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理及房租水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)和管理。 5、負(fù)責(zé)公司各部門人員檔案資料的整理、分類、記錄和保存工作。 6、對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象宣傳起引導(dǎo)和帶動(dòng)作用。 7、做好公司各種會(huì)議和活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并積極組織各種有益的活動(dòng)。 8、對(duì)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備、辦公用品的管理。 9、做好與前臺(tái)文員之間請(qǐng)休假時(shí)的交接班和值班工作。 10、及時(shí)做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它各項(xiàng)事宜。 任 職 條 件 1、教育要求 大專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 有行政管理、人力資源管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。。 3、

32、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧 （1）具有一定的行政、人力資源管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)模塊有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。 （2）具有一定的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)。 （3）熟悉常用的辦公軟件，熟悉常用辦公設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。 （4）其它相關(guān)工作能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）對(duì)招聘方案及渠道使用的建議權(quán)。 （2）對(duì)行政事務(wù)異常的提報(bào)權(quán)。 （3）其它相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）對(duì)本職工作失誤負(fù)責(zé)。 （2）其它相關(guān)責(zé)任。 工作關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：行政主管主管 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：公司人員 3、協(xié)作部門：所

33、有部門 編制 審批 批準(zhǔn) 編制日期 審批日期 批準(zhǔn)日期 崗位名稱 人事前 臺(tái)文員 崗位編碼 YH-XZ-003 所屬 部門 行政部 職級(jí) F 代理崗位 行政專員 定崗 人數(shù) 1人 直接上級(jí) 行政主管 直接下級(jí) 無(wú) 職位概要 負(fù)責(zé)接待、電話轉(zhuǎn)接、員工入離職辦理及考勤等工作。 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司日常各種來(lái)客來(lái)訪的接待工作，并嚴(yán)格按接待禮儀行事。 2、公司總機(jī)電話接聽及管理。 3、文件復(fù)印、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)管理。 4、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放，并做好出入庫(kù)明細(xì)，要分部門按姓名按規(guī)定領(lǐng)用數(shù)發(fā)放并做好領(lǐng)用登記簽名，月

34、底匯總數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)做賬，需要交接的在員工離職時(shí)要進(jìn)行交接登記。 5、人事及考勤管理。 6、合同及社保管理。 7、通知、通報(bào)、通告等文件的發(fā)布和收回，表?yè)P(yáng)性的張貼一個(gè)月以上，處罰性的張貼5天，對(duì)處罰類要進(jìn)行電腦統(tǒng)計(jì)，月底核算工資時(shí)要一并扣除。 8、公司各種規(guī)章制度和操作流程制定和修改后的發(fā)布及舊制度、流程的銷毀統(tǒng)一由前臺(tái)處理。 9、及時(shí)完成上級(jí)交辦其它事項(xiàng)。 任職條件 1、教育要求 高中或中專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 無(wú)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧 （1）具有較好的公文寫作能力，掌握基本的商務(wù)禮儀知識(shí)。 （2）對(duì)工

35、作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，細(xì)致周到，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 （3）熟悉各種辦公軟件的操作和常用設(shè)備的維護(hù)，具備一定局域網(wǎng)管理知識(shí)和技能 （4）其它相關(guān)工作能力。 權(quán)責(zé)范圍 1、權(quán)利 （1）對(duì)來(lái)訪來(lái)客的引導(dǎo)接待權(quán)。 （2）對(duì)工作異常提報(bào)權(quán)。 （3）其它相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）對(duì)本職工作失誤負(fù)責(zé)。 （2）其它相關(guān)責(zé)任。 工作關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：行政主管 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú) 3、協(xié)作部門：所有部門 編制 審批 批準(zhǔn) 編制日期 審批日期 批準(zhǔn)日期 崗位名稱 保安 崗位編碼 YH-XZ-004 所屬 部門 行政

36、部 職級(jí) F 代理崗位 保安 定崗 人數(shù) 3人 直接上級(jí) 保安隊(duì)長(zhǎng) 直接下級(jí) 無(wú) 職位概要 做好后勤安全保衛(wèi)，搞好“四防”工作，對(duì)進(jìn)出公司的人、車、物及公司財(cái)物、安全等管理。 工 作 內(nèi) 容 1、嚴(yán)格遵照制度，負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。 2、遵照規(guī)定按時(shí)巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時(shí)上報(bào)； 3、在工廠當(dāng)值時(shí)，嚴(yán)格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實(shí)、登記事宜。 4、發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，記錄上報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)。 5、維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等。 6、熱誠(chéng)對(duì)待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。 7、車輛因事需

37、進(jìn)入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細(xì)登記事由，車牌號(hào)碼后方可進(jìn)入公司。 8、其他外來(lái)人員因事出入公司，須持臨時(shí)出入卡入公司并登記出入時(shí)間、事由。 9、做好保安室和清潔衛(wèi)生段的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔。 10、正確記錄值班日志和交接班記錄，妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。 11、由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。 12、上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任 職 條 件 1、教育要求 初中以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 無(wú)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧 （1）熟悉保

38、安工作流程及日常工作內(nèi)容。 （2）熟透消防安全各項(xiàng)知識(shí)。 （3）愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞。 （4）有良好的治安案例邏輯分析能力。 （5）其它相關(guān)工作能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行權(quán)和對(duì)員工的監(jiān)督權(quán)。 （2）對(duì)權(quán)限內(nèi)的各類異常的管轄權(quán)與提報(bào)權(quán)。 （3）其它相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）對(duì)本職工作失誤負(fù)責(zé)。 （2）其它相關(guān)責(zé)任。 工作關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：保安隊(duì)長(zhǎng) 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：全體人員 3、協(xié)作部門：所有部門 編制 審批 批準(zhǔn) 編制日期 審批日期 批準(zhǔn)日期 崗位 名稱 電工 崗

39、位編碼 YH-XZ-005 所屬 部門 行政部 職級(jí) E 代理崗位 電工 定崗人數(shù) 2人 直接上級(jí) 行政主管 直接下級(jí) 無(wú) 職位概要 負(fù)責(zé)公司所有水電及用電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 工 作 內(nèi) 容 1、負(fù)責(zé)公司水電系統(tǒng)的維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)空壓機(jī)、干燥機(jī)、真空泵、空調(diào)冷卻系統(tǒng)、純水系統(tǒng)等設(shè)備的檢修、保養(yǎng)和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)宿舍和廠區(qū)水電的記錄。 4、上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任 職 條 件 1、教育要求 高中或中專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 專業(yè)電工操作項(xiàng)目知識(shí)培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能

40、技巧 （1）精通工業(yè)用電原理和常用電器電路原理。 （2）能熟練處理工廠常用設(shè)備電路故障。 （3）有電焊、機(jī)修等基本操作經(jīng)驗(yàn)。 （4）其它相關(guān)工作能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）對(duì)公司的用電設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)。 （2）對(duì)工作異常提報(bào)權(quán)。 （3）其它相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）對(duì)本職工作失誤負(fù)責(zé)。 （2）其它相關(guān)責(zé)任。 工作 關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：行政主管 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú) 3、協(xié)作部門：相關(guān)部門 編制 審批 批準(zhǔn) 編制日期 審批日期 批準(zhǔn)日期 崗位 名稱 司機(jī) 崗位 編碼 YH-XZ-006 所屬

41、部門 行政部 職級(jí) E 代理崗位 無(wú) 定崗人數(shù) 1人 直接上級(jí) 行政主管 直接下級(jí) 無(wú) 職位概要 按派車單出車，并定期對(duì)公司車輛進(jìn)行保養(yǎng)等。 工 作 內(nèi) 容 1、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。 2、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。 3、上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度。 4、車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。 5、保持良好的職業(yè)道德，熱誠(chéng)的服

42、務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶。 6、責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。 7、執(zhí)行上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。 任 職 條 件 1、教育要求 初中以上學(xué)歷。 2、專業(yè)知識(shí) 有交通和駕駛知識(shí)的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上駕齡，熟悉廣東地區(qū)路線。 4、技能技巧 （1）持C牌以上駕駛執(zhí)照并具3年以上的駕齡。 （2）掌握交通規(guī)則和交通管理補(bǔ)充條例。 （2）對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，細(xì)致周到，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 （3）其它相關(guān)工作能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）對(duì)所駕駛的車輛有保管、保養(yǎng)維護(hù)權(quán)

43、。 （2）對(duì)工作異常提報(bào)權(quán)。 （3）其它相關(guān)權(quán)利。 2、責(zé)任 （1）對(duì)本職工作失誤負(fù)責(zé)。 （2）其它相關(guān)責(zé)任。 工作關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：行政主管 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：無(wú) 3、協(xié)作部門：相關(guān)部門 編制 審批 批準(zhǔn) 編制日期 審批日期 批準(zhǔn)日期 ______公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位 名稱 常務(wù)副 總經(jīng)理 崗位 編碼 YH-ZJ-001 所屬 部門 總經(jīng)辦 職級(jí) A 代理 崗位 廠務(wù)經(jīng)理 定崗 人數(shù) 1人 直接 上級(jí) 總經(jīng)理 直接 下級(jí) 生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、PMC主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政

44、主管、采購(gòu)主管 職位 概要 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工 作 內(nèi) 容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總

45、經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 任 職 條 件 1、教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧: （1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。 （2）熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。 （3）良好的寫作、口語(yǔ)、閱讀能力。 （4）熟練使用辦公

46、軟件。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。 （2）對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評(píng)議權(quán)。 （3）對(duì)總經(jīng)理決策建議權(quán)。 2、責(zé)任 （1）對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。 （2）對(duì)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃負(fù)組織推動(dòng)責(zé)任。 （3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研信息失誤影響公司重大決策給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 工 作 關(guān) 系 1、報(bào)告對(duì)象：總經(jīng)理 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)部、行政部、PMC、采購(gòu)部、工程部、品質(zhì)部人員 3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)各部、財(cái)務(wù)部 編制 審批 批準(zhǔn) 編制 日期 201

47、8.1.1 審批 日期 批準(zhǔn) 日期 2018.1.1 崗位 名稱 業(yè)務(wù)副 總經(jīng)理 崗位 編碼 YH-ZJ-002 所屬 部門 總經(jīng)辦 職級(jí) A 代理 崗位 業(yè)務(wù) 經(jīng)理 定崗 人數(shù) 1人 直接 上級(jí) 總經(jīng)理 直接 下級(jí) 業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部 職位 概要 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)整體的銷售策略，落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)及具體實(shí)施。 工 作 內(nèi) 容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及銷售計(jì)劃。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作及產(chǎn)品銷售工作。 3、制定公司整體營(yíng)銷計(jì)

48、劃和費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。 4、組織搜集市場(chǎng)情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。 5、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。 6、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。 7、主持業(yè)務(wù)部例會(huì)，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指示。 8、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 9、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。 10、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)，提高銷售人員的素質(zhì)。 11、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 任 職 條 件 1、教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)市場(chǎng)

49、銷售、貿(mào)易、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧: （1）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知。 （2）具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。 （3）有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。 （4）熟練操作辦公軟件。 （5）優(yōu)秀的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力。 權(quán) 責(zé) 范 圍 1、權(quán)利 （1）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司銷售有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)。 （2）對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評(píng)議權(quán)及對(duì)下屬任免建議權(quán)。 （3）對(duì)總經(jīng)理決策建議權(quán)。 2、責(zé)任 （1）對(duì)公司年度銷售計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。 （2）對(duì)銷售資金不能及時(shí)回籠，影響公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。 （3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研市場(chǎng)信息失誤影響公司重大經(jīng)營(yíng)決策，給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 工作 關(guān)系 1、報(bào)告對(duì)象：總經(jīng)理 2、監(jiān)督與指導(dǎo)：業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部人員 3、協(xié)作部門：公司各部門 編制 人員 審批人員 批準(zhǔn)人員 編制 日期 2018.1.1 審批日期 批準(zhǔn)日期