鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單 落實黨要管黨政治責(zé)任 　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織學(xué)習(xí)不少于12次。 　　2、要制定黨委抓黨建工作思路、靠實工作責(zé)任、明確工作任務(wù)，在縣電視臺《黨委(黨組)抓黨建》欄目“談黨建、理思路、謀發(fā)展”進(jìn)行專題訪談。 　　3、落實黨建主體責(zé)任，每月主持召開一次黨建工作列會，聽取黨政班子成員匯報上月抓黨建工作落實情況，安排部署當(dāng)月黨建工作。每半年主持召開一次黨建工作推進(jìn)會(或評比觀摩)，研究謀劃基層黨建重點(diǎn)工作、重要措施，研究制定黨建工作計劃。 　　4、嚴(yán)格落實民主生活會、組織生活會、三會一課、黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則等制度。 　　5、及時傳導(dǎo)壓力督促村(社區(qū))黨組織對“七項重點(diǎn)工作”任務(wù)進(jìn)行回頭看，按照“十五看十五查十五有三統(tǒng)一”做好臺賬整理歸檔。及時安排部署村“兩委”班子及成員“雙述雙評”、黨組織和黨員定期評議等活動。 　　6、嚴(yán)格按照《市發(fā)展黨員和處置不合格黨員辦法》做好發(fā)展黨員工作，做好不合格黨員處理工作。 　　黨員干部管理責(zé)任 　　7、建強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，選好基層組織帶頭人，充實基層一線力量;嚴(yán)格按照村組人口規(guī)模核定數(shù)配齊配強(qiáng)“兩委”班子;落實村黨支部書記調(diào)整報縣委組織部備案制度，村黨支部書記空崗不得超過15天。 　　8、按照每個村黨支部書記1:2、其他村干部1:1的比例，規(guī)范建立村級后備干部人才庫,做好村級組織骨干的培養(yǎng)管理工作;做好240個貧困村第一書記和大學(xué)生村官管理服務(wù)，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。 　　9、落實主體責(zé)任，抓好工作，推進(jìn)六大體系工作目標(biāo)、五大工程落實到位，發(fā)揮各級黨員干部示范骨干帶頭作用，全力確保各項目標(biāo)任務(wù)的落實，形成層層傳導(dǎo)壓力、一級抓一級、件件抓落實的良好局面。 　　10、扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭加強(qiáng)理論武裝，帶頭講黨課，每年為基層黨員干部講黨課次數(shù)不少于4次;帶頭落實談心談話制度，每年與黨政班子成員、村組(社區(qū))黨組織書記談心談話不少于2次。 　　11、制定切合實際的抓黨建工作責(zé)任和任務(wù)清單，指導(dǎo)村組(社區(qū))黨組織書記制定各自的任務(wù)清單并嚴(yán)格抓好落實。嚴(yán)格按照村級組織權(quán)力規(guī)范運(yùn)行工作要求，規(guī)范村干部職權(quán)。 　　12、積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)“流動”黨員干部和農(nóng)牧民群眾服務(wù)管理的新舉措、新辦法。 　　13、強(qiáng)化換屆后村級領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論培訓(xùn);實施黨員干部素質(zhì)提升工程，依托基層黨校、基層陣地、遠(yuǎn)程教育等載體，有針對性地開展維穩(wěn)、黨建、群眾工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面培訓(xùn)，做好培訓(xùn)宣傳、記錄，提高黨員干部政策理論和解決實際問題能力;鼓勵村組干部參加學(xué)歷教育;堅持村干部值班坐班制度。 　　基層組織建設(shè)責(zé)任 　　14、切實做到精準(zhǔn)扶貧工作與黨建工作的深度融合，使農(nóng)村黨組織成為聯(lián)系群眾帶領(lǐng)群眾致富的堅強(qiáng)堡壘，爭取實現(xiàn)早日脫貧。 　　15、認(rèn)真做好黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，年底創(chuàng)建工作有明顯成效，真正達(dá)到示范帶動作用。 　　16、落實軟弱渙散基層黨組織整頓工作主體責(zé)任，確定專人、明確時限、制定好方案、抓實抓好整頓工作，確保整頓有明顯成效。 　　17、抓好在“兩新”組織組建黨組織工作，堅持完善和落實黨建帶婦建、帶團(tuán)建工作措施辦法。 　　18、積極開展“雙十佳”支部評選活動，落實好農(nóng)村專職黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 　　19、每月深入基層掌握本地基層黨建工作狀況，督促所轄黨組織書記抓好重點(diǎn)工作;每季度走訪所轄村組(社區(qū))不少于1次，為基層解決實際問題;總結(jié)基層經(jīng)驗，創(chuàng)新工作載體，打造黨建工作特色品牌和亮點(diǎn)。 　　20、實施農(nóng)村黨員“產(chǎn)業(yè)富民”，有典型事例;總結(jié)和提煉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在為民培育產(chǎn)業(yè)方面的典型經(jīng)驗作法，落實基層黨建工作匯報制度，通過農(nóng)村黨員微信群、QQ平臺等媒體擴(kuò)大宣傳范圍。 　　21、推進(jìn)村級組織活動場所改造升級工作，堅持財政補(bǔ)助、項目扶持、鄉(xiāng)村自籌等辦法，把村級組織活動場所打造成功能齊全的群眾滿意工程。 　　22、實施村級集體經(jīng)濟(jì)培育扶持計劃，盤活整合資源資產(chǎn)資本，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)積累。 　　23、遠(yuǎn)程教育設(shè)備軟、硬件運(yùn)行正常，管理員能熟練操作遠(yuǎn)程設(shè)備，排除簡單故障。 　　維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任 　　24、健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“為民服務(wù)大廳”，村“便民服務(wù)室”，發(fā)揮功能，勤政為民，依章辦事。 　　25、建立“領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度”“干部包抓信訪案件”，做好接待記錄，做到有接待人、有接待時間、有接待記錄。 　　26、做好矛盾糾紛的排查和調(diào)解工作，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，維護(hù)好一方穩(wěn)定。 　　27、切實發(fā)揮黨委會議作用，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委書記議事規(guī)則》等制度。 　　28、推行“村干部績效月考核、報酬月發(fā)放”制度，強(qiáng)化村干部管理，激發(fā)工作活力。 　　29、深化完善村級組織權(quán)力規(guī)范化運(yùn)行工作，促進(jìn)村級組織權(quán)力運(yùn)行的常態(tài)化，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，真正達(dá)到讓群眾明白、讓干部清白的目的。