黨建工作責(zé)任清單

《黨建工作責(zé)任清單》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《黨建工作責(zé)任清單（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

黨建工作責(zé)任清單 一、黨組(黨委)主體責(zé)任 　　(一)保證和監(jiān)督本單位貫徹落實黨和國家方針政策、XX公司黨組、XX省委省政府和公司黨組決策部署的實施，正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益關(guān)系，堅持依法治企，確保國有資產(chǎn)的保值增值和企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，維護企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全穩(wěn)定。 　　(二)通過法定程序參與公司重大問題決策，支持行政領(lǐng)導(dǎo)班子依法行使職權(quán)。 　　(三)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實黨的十九大精神，以此來武裝廣大黨員和全體職工的頭腦，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)。 　　(四)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理人員的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督;做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議工作;研究決定對所屬黨組織負(fù)責(zé)人的考核和對黨員的獎懲;堅持黨管人才原則，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)人才工作，建立和完善人才管理制度。 　　(五)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用。 　　(六)認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。 　　(七)領(lǐng)導(dǎo)本單位的工會、共青團等群眾組織，支持他們依法按章開展工作，抓好黨建帶工建、帶團建工作，并積極做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。 　　(八)審批所屬黨組織的機構(gòu)設(shè)置、換屆選舉及成員職務(wù)的任免。 　　(九)研究確定黨建工作年度目標(biāo)計劃，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)分解落實，年底進(jìn)行總結(jié)和考核，樹立典型，表彰先進(jìn)，并接受上級黨組織的檢查和考核。 　　(十)堅持和完善黨建工作會議制度，按工作需要召開黨建工作會議，對黨建工作情況進(jìn)行分析、梳理，有針對性做好各項工作。 　　(十一)制定黨員教育和發(fā)展計劃。對黨員進(jìn)行民主評議，合理處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進(jìn)性。 　　(十二)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作，推進(jìn)本單位黨建工作創(chuàng)新。每年確立一個黨建研究課題，開展黨建研究，提升黨建科學(xué)化水平。 　　二、黨組(黨委)書記責(zé)任 　　(一)主持黨組(黨委)的日常工作，主持召開黨組(黨委)會，參與本單位重大問題的決策。 　　(二)嚴(yán)格“三會一課”制度執(zhí)行，定期組織中心組學(xué)習(xí);帶頭參加雙重組織生活，加強自身理想信念教育，帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示精神。 　　(三)負(fù)責(zé)研究提交黨組(黨委)會議決定的黨建工作重大問題：黨建工作方針和目標(biāo)、規(guī)劃和年度計劃及重大項目、活動計劃等。 　　(四)帶頭貫徹落實“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核;組織召開黨建工作會議，協(xié)調(diào)黨建工作事務(wù)。 　　(五)按照干部管理權(quán)限，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)。 　　(六)貫徹公司黨建工作方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)審核組織、思想、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，教育培訓(xùn)，輿論宣傳，穩(wěn)定工作，領(lǐng)導(dǎo)和支持群眾組織等方面的工作計劃，報本單位黨組(黨委)和黨組(黨委)會議批準(zhǔn)后組織實施。 　　三、總經(jīng)理、黨組(黨委)副書記責(zé)任 　　總經(jīng)理、黨組(黨委)副書記協(xié)助黨組(黨委)書記負(fù)責(zé)黨建全面工作，履行黨建職責(zé)。書記外出時，主持黨組(黨委)的日常工作。 　　四、其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任 　　(一)結(jié)合各自分工，完成分管范圍內(nèi)的黨建工作目標(biāo)任務(wù)。 　　(二)貫徹落實“一崗雙責(zé)”，協(xié)助黨組(黨委)書記抓好分管部門和單位的意識形態(tài)工作、黨建日常工作，做到業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 　　(三)結(jié)合分管業(yè)務(wù)督促分管部門、單位圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作定期開展黨建活動、加強廉潔從業(yè)教育，促進(jìn)各項中心工作高質(zhì)量完成。 　　(四)積極參加黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)，落實“三會一課”制度，參加雙重組織生活，加強自身理想信念教育，帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示精神。 　　五、基層黨(總)支部責(zé)任 　　(一)在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。 　　(二)加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，搞好本支部日常管理工作。 　　(三)參與研究重大問題。具體包括： 　　1.本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理和后勤保障年度目標(biāo)、計劃的制定。 　　2.本單位黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、道德建設(shè)、企業(yè)文化和群眾工作等方面年度目標(biāo)、計劃的制定。 　　3.本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理、干部與人力資源管理、后勤保障、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、道德建設(shè)、企業(yè)文化和群眾工作等方面制度的制定、修改。 　　4.本單位班組長的選拔、任用和考核，科級干部、后備干部和技術(shù)骨干的推薦。 　　5.本單位大額資金的使用。 　　6.本單位上報公司的內(nèi)部機構(gòu)、勞動組織的設(shè)置調(diào)整方案。 　　7.工資獎金分配、技術(shù)職稱的晉升、各種先進(jìn)的評選等涉及廣大員工切身利益的重大問題。 　　(四)領(lǐng)導(dǎo)同級工會、共青團組織。 　　(五)組織和引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù);經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解分析員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作;落實思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)措施，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 　　(六)加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評;定期召開支部黨員大會;開展黨課教育;培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作;按時收繳黨費。 　　(七)做好民主評議黨員的工作，加強紀(jì)律教育，維護黨的紀(jì)律。 　　六、黨(總)支部書記(副書記)責(zé)任 　　(一)黨(總)支部書記主持黨(總)支部的全面工作。負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會;結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。 　　(二)了解掌握黨員、員工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作和穩(wěn)定工作。做好本單位政治安全工作。 　　(三)檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。 　　(四)參與重大問題的決策，經(jīng)常同行政領(lǐng)導(dǎo)以及工會和共青團等群眾組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。 　　(五)抓好支部委員的學(xué)習(xí)，按時召開支部的組織生活會，搞好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。 　　(六)完成上級黨組織交辦的其他工作。 　　(七)黨(總)支部副書記協(xié)助黨(總)支部書記處理黨(總)支部的日常工作，做好支部分工的專項工作任務(wù)。支部書記外出時，由支部副書記主持支部的全面工作。