關(guān)于合規(guī)文化建設(shè)征文范文3篇

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關(guān)于合規(guī)文化建設(shè)征文范文3篇 【篇一】 1995年，當(dāng)我剛剛加入素有“鐵賬鐵算盤”之稱的銀行業(yè)，成為一名金融員工到基層營(yíng)業(yè)所實(shí)習(xí)時(shí)，我的內(nèi)心是懵懂的，完全不明白“合規(guī)”二字的深刻含義。在我當(dāng)時(shí)看來(lái)，基層營(yíng)業(yè)所業(yè)務(wù)內(nèi)容簡(jiǎn)單，沒(méi)有系統(tǒng)軟件操作，存取款結(jié)息全靠手工，也沒(méi)有跨行異地業(yè)務(wù)，辦業(yè)務(wù)的客戶大多都熟悉，工作完全沒(méi)什么技術(shù)難度。幾天下來(lái)，憑著年青人的機(jī)靈勁兒，我很快就把工作流程搞清楚了。但在很長(zhǎng)時(shí)間里讓我百思不得其解的是：所有營(yíng)業(yè)所的員工好像都非常古板，喜歡把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化，比如：記賬崗的毛哥，每天下班前一定要把他箱子里負(fù)責(zé)管理的四個(gè)章“1、2、3、4”這樣數(shù)上一遍后再與復(fù)核崗的王姐一起上鎖（那不是眼睛一瞄就清楚的事嗎）；出納崗的超哥就算客戶取十塊錢也一定要大聲唱出金額并交復(fù)核崗劉老師復(fù)核后再支付（就一張十元的鈔票傻瓜也不容易錯(cuò)?。?；金庫(kù)明明就在營(yíng)業(yè)所內(nèi)，下班后只要有一個(gè)人入庫(kù)箱柜沒(méi)收拾好，所有人都得等著，必須持械同進(jìn)同出，一個(gè)也不能少（兩步路我一個(gè)人一分鐘也能打來(lái)回嘛）；記賬簿上由“1”改成“7不能直接涂改，必須保留修改痕跡并加蓋修改人私章（稍稍添加一點(diǎn)誰(shuí)看得出呢）…….諸如此類的種種“笨人操作”舉不勝舉，年少無(wú)知的我天真地覺(jué)得銀行工作那么簡(jiǎn)單，銀行員工太不靈活了！ 隨著在銀行工作經(jīng)歷的積累和單位風(fēng)險(xiǎn)案例的宣傳教育，我逐漸對(duì)最初的認(rèn)識(shí)有了一些改變， 因?yàn)閺你y行的實(shí)際工作性質(zhì)來(lái)看，“笨人操作”對(duì)明確責(zé)任、控制差錯(cuò)的確能起到非常積極的作用。特別是對(duì)于涉及現(xiàn)金或賬務(wù)類的業(yè)務(wù)，“笨人操作”是防范風(fēng)險(xiǎn)最有效的模式，我也逐步地要求自已去適應(yīng)銀行的工作方式，但內(nèi)心中，還是存在著對(duì)“笨人操作”的疑問(wèn)：“別人信不過(guò)，我還不能信自已嗎，只要自已沒(méi)有干壞事的想法，只要沒(méi)有涉及到現(xiàn)金或者賬務(wù)類的業(yè)務(wù)，偶爾為提高工作效率而違一點(diǎn)小規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)還是可控的”。報(bào)著這樣的心態(tài)，我在涉及到現(xiàn)金、賬務(wù)方面的工作上一直謹(jǐn)慎操作，嚴(yán)格按照制度要求合規(guī)操作，而在其它一些我認(rèn)為不重要的方面，能合規(guī)就合規(guī)，偶爾在別人不關(guān)注的情況下躲個(gè)小懶，銀行的工作倒也安安穩(wěn)穩(wěn)地過(guò)了好幾年，但風(fēng)險(xiǎn)還是在自已萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到時(shí)發(fā)生了：由于自已沒(méi)有嚴(yán)格按照雙人操作的規(guī)定及時(shí)將一本空白憑證放入保險(xiǎn)柜，而是過(guò)于自信和圖省事，將憑證放在柜臺(tái)上想呆會(huì)兒和其它保管品一起入柜，結(jié)果忙起來(lái)就把空白憑證忘得一干二凈，導(dǎo)致了空白憑證的丟失！錯(cuò)誤就在思想一松懈的時(shí)候發(fā)生了…… 經(jīng)過(guò)那次的錯(cuò)誤，我才真正認(rèn)識(shí)到：所有的“笨人操作”并不是空穴來(lái)風(fēng)，都是源于真實(shí)的案例甚至是血的教訓(xùn)，而在銀行工作的時(shí)間越長(zhǎng)，這樣的認(rèn)識(shí)就越深刻。就是就在我工作過(guò)的宜賓農(nóng)行，許多我曾經(jīng)熟悉的同事，因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)格執(zhí)行這樣的“笨人操作”而釀成了大禍，試想：如果我們堅(jiān)持“大額核實(shí)日間卡把”，就不會(huì)有周海燕、萬(wàn)勇挪用出納款案的發(fā)生；如果我們堅(jiān)持“雙人臨柜 雙人復(fù)核”，鄒偉盜用聯(lián)行資金、李仲堂貪污案也沒(méi)有可乘之機(jī)；如果我們只認(rèn)制度不認(rèn)熟人，如果我們只信流程不僅僅聽(tīng)上級(jí)口頭安排，羅大威、劉宇峰、羅崇玉等就沒(méi)有機(jī)會(huì)超越自已權(quán)限去犯罪……這些人都是我昔日的農(nóng)行員工，有的甚至非常熟悉，曾經(jīng)還是朝夕相處共事的同事，誰(shuí)會(huì)想到違規(guī)的道路最后會(huì)通向犯罪！縱觀近兩年國(guó)內(nèi)的金融大案，從農(nóng)行39億票據(jù)大案到郵儲(chǔ)銀行79億大案；從民生銀行16.5億假理財(cái)?shù)焦ば?4億假理財(cái)案，無(wú)數(shù)的案例告訴我們，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有標(biāo)簽，風(fēng)險(xiǎn)不能以自己的主觀判斷去識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)必須由嚴(yán)格執(zhí)行制度來(lái)保障! 財(cái)務(wù)公司雖然是沒(méi)有現(xiàn)金業(yè)務(wù)和社會(huì)客戶的非銀金融機(jī)構(gòu)，并不代表著金融風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)就比銀行降低許多，恰恰相反的是：財(cái)務(wù)公司作為集團(tuán)內(nèi)部的銀行，超大額資金業(yè)務(wù)非常集中，一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，往往比一般銀行業(yè)務(wù)的損失更大，因此，在柜臺(tái)結(jié)算、網(wǎng)銀操作、同業(yè)業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)等一系列的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，前中后臺(tái)都必須遵循公司制度的要求執(zhí)行。工作中偶爾會(huì)遇到年輕同事對(duì)制度不理解的地方，我就會(huì)將自已過(guò)去經(jīng)歷的案例給他們作一些介紹，在實(shí)際情況聯(lián)系案例的情況下，大家對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)會(huì)有直觀的認(rèn)識(shí)，思想上更能從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”升華。 此刻，我坐在五糧液財(cái)務(wù)公司營(yíng)業(yè)部的辦公室，耳邊響起柜臺(tái)員工的聲音：“金額：五千萬(wàn)，轉(zhuǎn)給五糧液酒廠……”這是柜臺(tái)與集團(tuán)財(cái)務(wù)人員在核對(duì)大額，這樣的電話對(duì)我們來(lái)說(shuō)已習(xí)以為常。為了最大程度地控制柜臺(tái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，公司專門出臺(tái)了《柜臺(tái)結(jié)算業(yè)務(wù)雙熱線驗(yàn)證管理辦法》， 柜員們都必須嚴(yán)格地按照制度的要求經(jīng)過(guò)預(yù)定的熱線對(duì)大額柜臺(tái)業(yè)務(wù)一項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)。盡管營(yíng)業(yè)部的員工與集團(tuán)各成員單位的財(cái)務(wù)人員都非常熟悉，平時(shí)經(jīng)常說(shuō)笑，盡管各公司的大額支付計(jì)劃早已提前告之，了然于心，在這一刻，平時(shí)的說(shuō)笑、聊天都會(huì)被嚴(yán)肅的數(shù)據(jù)代替，我相信，電話那頭也是一臉的認(rèn)真和執(zhí)著……“老老實(shí)實(shí) 一絲不茍 吃苦耐勞 艱苦奮斗 堅(jiān)忍不拔 持之以恒”，這是我們五糧液集團(tuán)公司的二十四字方針，我覺(jué)得這個(gè)座右銘用在我們五糧液的金融企業(yè)員工中也同樣非常適用，不管金融行業(yè)中有多少潛在的灰色誘惑，也不管金融如何創(chuàng)新、市場(chǎng)如何活躍，違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)才是效益，只有合規(guī)才能為金融風(fēng)險(xiǎn)保駕護(hù)航！讓我們老老實(shí)實(shí)地遵循制度要求，一絲不茍地執(zhí)行操作規(guī)程，把合規(guī)變成習(xí)慣，讓合規(guī)深入骨髓地堅(jiān)守，為了集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和財(cái)務(wù)公司的任務(wù)和藍(lán)圖，持之以恒、堅(jiān)忍不拔地去努力奮斗 【篇二】 商鞅立法變革促使秦日益強(qiáng)盛，從巴林銀行的倒塌到引起全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，古今中外，合規(guī)則萬(wàn)事興，違規(guī)則百事衰。有人的地方就有規(guī)矩，所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，我們五糧液的商標(biāo)也有一個(gè)圓，即代表著范圍，也代表著規(guī)矩。規(guī)矩的誕生是對(duì)人類行為的約束，也是對(duì)秩序的維護(hù)。希特勒打破了世界和平的規(guī)矩，導(dǎo)致生靈涂炭，而一切妄圖打破規(guī)矩的行為，最后都落得一敗涂地。試想連我們的身體都有一套自己的運(yùn)行規(guī)矩，我們?cè)趺茨芴用摰牧艘?guī)矩的約束。正是因?yàn)橐?guī)矩?zé)o處不在，所以我們更應(yīng)該遵守它。 合規(guī)聯(lián)系著我們的生活，也督促著我們的工作。作為一個(gè)審計(jì)人員，是合規(guī)行為的遵守者，合規(guī)行為的監(jiān)督者，也是合規(guī)行為的守門員。在我的工作里，規(guī)則不僅僅是體現(xiàn)在字面上的描述，更多的要對(duì)制度理解吃透，只有將制度與實(shí)際相結(jié)合并理解透徹，才能在稽核工作中更好的指出違規(guī)的行為，無(wú)論被審計(jì)對(duì)象主觀上或客觀上的違規(guī)，都需要我們?nèi)シ治隽私?，特別是對(duì)于蓄意違規(guī)行為，將掩飾的更透徹，能夠完全的掌握規(guī)章制度，才能擊潰違規(guī)者的偽裝找出違規(guī)破綻。如果掌握規(guī)則，是稽核人員的基本要求，那么遵守規(guī)章制度，是稽核人員的工作操守。所謂“不會(huì)批評(píng)自己，就不會(huì)批評(píng)別人。”稽核他人的同時(shí)，更應(yīng)該審視自己，面對(duì)誘惑或者威脅時(shí)，我們是否能完美的遵守規(guī)則，面對(duì)疑惑或者復(fù)雜時(shí)，我們是否能認(rèn)真的解讀規(guī)則，面對(duì)抉擇或者無(wú)助時(shí)，我們是否能堅(jiān)定的相信規(guī)則。利用規(guī)則作為監(jiān)督的寶劍，也要時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴。時(shí)刻謹(jǐn)記稽核人員應(yīng)該保持的誠(chéng)正、客觀、獨(dú)立。因?yàn)閷?duì)規(guī)則的遵守，我們?cè)诨斯ぷ髦幸獙?duì)應(yīng)揭露的重大事實(shí)，不得保留，對(duì)拉攏的行為不得迎合，不參與任何損害公正的行為，不接受任何損害專業(yè)判斷的賄賂。真正做到將合規(guī)行為融入稽核工作的一言一行內(nèi)。 合規(guī)并不是一成不變，法律法規(guī)隨著社會(huì)的發(fā)展，也會(huì)相應(yīng)作出調(diào)整。時(shí)代在變遷，作為社會(huì)秩序的維護(hù)底線，規(guī)則順應(yīng)而變是必然結(jié)果，而法律法規(guī)是人類最智慧集合的結(jié)晶，所以遵守規(guī)則，并不是叫我們故步自封，而是在規(guī)則的約束下有序發(fā)展，循序發(fā)展，當(dāng)規(guī)則不適用現(xiàn)實(shí)情況，再反過(guò)來(lái)改變規(guī)則，通過(guò)行為和規(guī)則的相輔相成，人類社會(huì)才得以發(fā)展到如今法制社會(huì)穩(wěn)定而牢固的局面。 遵守規(guī)則還能創(chuàng)造價(jià)值，因?yàn)樽袷仫L(fēng)和水的運(yùn)動(dòng)規(guī)則，能夠?yàn)槲覀儼l(fā)電帶來(lái)收益，遵守自然的規(guī)則，退耕還林，帶來(lái)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。金融行業(yè)更要求我們遵守金融市場(chǎng)的規(guī)則，因?yàn)榻鹑谑袌?chǎng)是很不穩(wěn)定且影響范圍廣，所以對(duì)于金融行業(yè)約束的規(guī)定有很多。任何不合規(guī)的行為，都可能導(dǎo)致金融市場(chǎng)巨大的波動(dòng)。只要我們合規(guī)守法，遵守市場(chǎng)規(guī)律，不投機(jī)倒把，也能因合規(guī)產(chǎn)生價(jià)值，瑞士銀行可以聞名世界，是因?yàn)樯习倌陙?lái)它對(duì)客戶的保密機(jī)制，讓投資者對(duì)它信任，讓客戶對(duì)它放心，正是因?yàn)楹弦?guī)讓它獲得了名譽(yù)也獲得了收益。無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，業(yè)績(jī)優(yōu)良，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健的金融機(jī)構(gòu)都將合規(guī)管理放在首位。若輕視合規(guī)的重要性，將面臨層出不窮的違規(guī)案件。對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)都將造成不小的損失。而其實(shí)這各類案件，并不是不可避免，只要我們堅(jiān)持合規(guī)行為，重視合規(guī)理念，不要讓人情代替制度，感情代替監(jiān)督，相信違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)將被拒之門外。 合規(guī)絕不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層的決定，也不是一個(gè)人的職責(zé)，它貫穿于整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，貫穿于每一個(gè)崗位，每一位員工，是我們每個(gè)人肩上必須承擔(dān)的責(zé)任。著就要求著我們每個(gè)人都要合規(guī)做人，合規(guī)行事。臨柜人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，需要合規(guī)，信貸人員在放款時(shí)，需要合規(guī)，財(cái)務(wù)人員在核算時(shí)，需要合規(guī)，稽核人員在審查時(shí)，也需要合規(guī)。我們每一個(gè)員工都與合規(guī)息息相關(guān)，每個(gè)員工都有責(zé)任去合規(guī) 回顧歷史上的國(guó)家，興無(wú)一不是因?yàn)閷?duì)制度的重視，衰皆是因?yàn)槿酥未媪朔ㄖ?。我們?guó)家現(xiàn)行是一個(gè)法制社會(huì)，法律約束到我們生活工作學(xué)習(xí)的方方面面，不再一人專政，而是全民守法，正是因?yàn)槿绱?，中?guó)才能有今天的富強(qiáng)。不要讓違規(guī)行為阻礙我們社會(huì)的發(fā)展，也不要讓松懈的思想占據(jù)我們的頭腦，只有我們每一個(gè)人主動(dòng)堅(jiān)持合規(guī)，才能維護(hù)國(guó)家的秩序，才能促進(jìn)發(fā)展。也只有我們每一個(gè)員工主動(dòng)堅(jiān)持合規(guī)，才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為我們帶來(lái)幸福生活。 【篇三】 近年，郵儲(chǔ)銀行開(kāi)封市分行高度重視合規(guī)文化建設(shè)工作，把合規(guī)管理體系建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，不斷提升合規(guī)建設(shè)能力，實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)健康發(fā)展，在全省郵儲(chǔ)銀行合規(guī)管理工作評(píng)比中被評(píng)為先進(jìn)單位，在監(jiān)管部門“合規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)年”驗(yàn)收活動(dòng)中被評(píng)為優(yōu)級(jí)銀行。 廣泛動(dòng)員 營(yíng)造濃厚合規(guī)文化氛圍 內(nèi)部宣傳范圍廣闊。郵儲(chǔ)銀行開(kāi)封市分行結(jié)合自身實(shí)際，組織成立了合規(guī)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)會(huì)議，系統(tǒng)研究合規(guī)管理方面存在的問(wèn)題，有效促進(jìn)全行合規(guī)管理工作進(jìn)一步提升。通過(guò)內(nèi)部期刊定期刊登合規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、警示教育、演講比賽等信息，激發(fā)員工參與活動(dòng)的熱情。我行還在市（縣）分（支）行高管的辦公室制作“全員合規(guī)，合規(guī)從高層做起”、“主動(dòng)合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”牌匾和臺(tái)簽，時(shí)刻提醒高管人員。僅2014年上半年，就為全體從業(yè)人員制作應(yīng)知應(yīng)會(huì)條規(guī)卡、硬卡1500份，合規(guī)文化建設(shè)知識(shí)“掌中寶”1300份，合規(guī)文化建設(shè)專用學(xué)習(xí)筆記3000本，促使每個(gè)從業(yè)人員熟悉方案步驟、掌握宣傳標(biāo)語(yǔ)、銘記責(zé)任與承諾。 外部宣傳形式廣泛。除內(nèi)部營(yíng)造合規(guī)文化氛圍外，郵儲(chǔ)銀行開(kāi)封市分行還牢記社會(huì)責(zé)任，廣泛開(kāi)展外部合規(guī)宣傳。利用營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)LED顯示屏，全天無(wú)間斷滾動(dòng)播放合規(guī)宣傳標(biāo)語(yǔ)；制作紙質(zhì)合規(guī)宣傳品、宣傳牌，利用地理位置優(yōu)勢(shì)和網(wǎng)點(diǎn)資源，以網(wǎng)點(diǎn)為固定宣傳點(diǎn)，與進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場(chǎng)相結(jié)合，向用戶宣傳銀行的合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念；在外部媒體（報(bào)紙、網(wǎng)站等）開(kāi)展多種渠道合規(guī)宣傳，如在《開(kāi)封日?qǐng)?bào)》、《東方今報(bào)》宣傳郵政儲(chǔ)蓄銀行“合規(guī)建設(shè)提升年”開(kāi)展情況，對(duì)外樹(shù)立銀行金融合規(guī)形象。 合規(guī)承諾 增強(qiáng)員工合規(guī)信念 銀行就是信用，銀行內(nèi)部員工合規(guī)更要突出信用。為組織全市郵政金融機(jī)構(gòu)扎實(shí)落實(shí)“崗位合規(guī)責(zé)任與承諾書”簽訂工作，郵儲(chǔ)銀行開(kāi)封市分行制定并下發(fā)了覆蓋所有崗位的75個(gè)類別的統(tǒng)一承諾書模板，截至目前，共簽訂合規(guī)承諾書1222份，實(shí)現(xiàn)了合規(guī)責(zé)任層層落實(shí)。 強(qiáng)化培訓(xùn) 合規(guī)教育成效顯著 合規(guī)文化重在教育。為提升合規(guī)教育成效，我行領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，率先垂范，帶頭扎實(shí)做好高管宣講工作，并明確了各級(jí)行一把手及高管宣講頻次，內(nèi)容要豐富，形式要靈活，切實(shí)發(fā)揮高管宣講效果。 為保證宣講活動(dòng)的開(kāi)展效果，我行還制定了合規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)方案，細(xì)化學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，以培訓(xùn)班、講座、典型案例分析會(huì)等形式就外部監(jiān)管法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及各項(xiàng)內(nèi)部管理制度開(kāi)展合規(guī)宣講培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，開(kāi)展合規(guī)自學(xué)學(xué)習(xí)筆記評(píng)比等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了合規(guī)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)兩不誤，取得顯著成效。 豐富多彩 合規(guī)特色活動(dòng)深入人心 為使合規(guī)文化教育落到實(shí)處，郵儲(chǔ)銀行開(kāi)封市分行豐富合規(guī)文化載體，開(kāi)展形式多樣、深入人心的合規(guī)特色活動(dòng)，取得了良好效果。一是組織舉辦警示教育講座。邀請(qǐng)市人民檢察院、市委黨校的專家舉辦警示教育講座，使廣大職工的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)一步增強(qiáng)。二是參觀警示教育基地。先后組織員工參觀了河南省第一監(jiān)獄、反腐倡廉教育基地、紅色教育基地等，促使全體員工尊榮知恥，主動(dòng)合規(guī)。三是開(kāi)展合規(guī)征文活動(dòng)。鼓勵(lì)每位員工寫心得、談實(shí)踐、講案例或撰寫合規(guī)論文，擇優(yōu)刊登在內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、專刊上，并向上級(jí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦優(yōu)秀征文，營(yíng)造合規(guī)氛圍。四是舉辦合規(guī)演講比賽。來(lái)自市（縣）分（支）行不同崗位的選手圍繞合規(guī)主題，密切聯(lián)系個(gè)人崗位及我行實(shí)際，充分展示郵儲(chǔ)銀行的合規(guī)文化。五是組織新進(jìn)員工開(kāi)展合規(guī)宣誓活動(dòng)，從“新”入手，奠定牢固的郵儲(chǔ)銀行合規(guī)文化基礎(chǔ)，將合規(guī)文化意識(shí)滲透到日常工作當(dāng)中。 合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的保障，是客戶利益安全的保障，相信郵儲(chǔ)銀行有這樣的合規(guī)文化作基礎(chǔ)，將來(lái)的路會(huì)走得更加自信。