淺談中小企業(yè)如何“拴住心留住人+新形勢下如何做好國企基層黨建工作

《淺談中小企業(yè)如何“拴住心留住人+新形勢下如何做好國企基層黨建工作》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《淺談中小企業(yè)如何“拴住心留住人+新形勢下如何做好國企基層黨建工作（9頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

淺談中小企業(yè)如何“拴住心，留住人+新形勢下如何做好國企基層黨建工作 ?淺談中小企業(yè)如何“拴住心，留住人” ? ??????? 翻開報(bào)紙，打開網(wǎng)頁，隨處可見“高薪誠聘”的字眼，可見人才對于一個(gè)企業(yè)的長久發(fā)展來說是何等重要。江浙地區(qū)中小企業(yè)數(shù)量多，分布廣，涉及行業(yè)廣泛，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，但是很多中小企業(yè)在激烈的市場競爭中曇花一現(xiàn)，縱然有這樣那樣的原因，但不能不說與缺少人才集聚力有關(guān)，那么中小企業(yè)如何才能"拴住心，留住人”？ ??????? “打掃干凈屋子再請客”，良好的企業(yè)環(huán)境氛圍是吸引和留住人才的首要條件。中小企業(yè)一般占地面積不大，但是可以使并不算大的面積變得美觀溫馨，辦公場所窗明幾凈，物品擺放井井有條，配上舒適的桌椅和必備的辦公用品，創(chuàng)造一個(gè)適宜的環(huán)境可以讓人感到心悅神怡。企業(yè)雖小但也要有屬于自己的文化氛圍，構(gòu)建出良好的人際關(guān)系和親和的文化氛圍，為人才切實(shí)提供各種必要的保障，增強(qiáng)他們的認(rèn)同感、歸屬感和忠誠心，才能他們能毫無保留地努力與奉獻(xiàn)，如果沒有一個(gè)“企業(yè)是我家”的軟環(huán)境，就根本無法將員工的心凝在一起。軟硬兼?zhèn)涞钠髽I(yè)環(huán)境才是人才的沃土和成就事業(yè)的樂園。 ??????? “用人之道，在于用人之長，非用人之短”，人盡其才，才能實(shí)現(xiàn)人才的自我價(jià)值?！拔鬣徲形遄樱蛔訕?，一子敏，一子蒙，一子僂，一子跛；乃使樸者農(nóng)，敏者賈，蒙者卜，僂者績，跛者紡；五子皆不愁于衣食焉”，這個(gè)故事在中小企業(yè)運(yùn)用人才時(shí)也是相通的。對于一個(gè)企業(yè)來說，滿足人才自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，就必須因人而異，根據(jù)每個(gè)人的特長、興趣愛好、能力水平，幫助其選擇最佳的工作崗位，使其找到理想的表演舞臺(tái)。 ??????? “尊重人才，培養(yǎng)人才，是通用電器長久不敗的法寶。”“作為一個(gè)企業(yè)家，毫無疑問要考慮利潤，但不能將利潤看成是企業(yè)最重要的，企業(yè)應(yīng)該自始至終把人放在第一位，尊重員工，幫助他們樹立自尊的勇氣和信念，這才是企業(yè)最大的成功”誠如IBM公司創(chuàng)始人華德森所說，每個(gè)人才都應(yīng)該被尊重，而不是將他們看作一種生產(chǎn)要素或資源。在尊重人才的同時(shí)也要注重人才的培養(yǎng)?，F(xiàn)在科技發(fā)展日新月異，知識(shí)和技能的更新速度非?？?，中小企業(yè)更應(yīng)該建立和完善企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)機(jī)制，有系統(tǒng)地制訂人才培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使他們隨時(shí)掌握本行業(yè)最新的專業(yè)知識(shí)，始終站在最前面，這樣員工覺得自己每一天都在成長，每一天都覺得被需要，工作的熱情也更加高漲。試問遇到一個(gè)被尊重，被需要，還能不斷成長的企業(yè)誰會(huì)想著離開呢？ ??????? 著名的鋼鐵大王安德魯.卡內(nèi)基曾經(jīng)說過，“帶走我的員工，留下我的工廠，不久后工廠就會(huì)長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會(huì)有更好的工廠”，無疑，人才對于企業(yè)來說是不可替代的，人才興，則企業(yè)興，優(yōu)秀的人才是中小企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)家必須牢牢拴住他們的心，才能留住他們的人。 淺談新形勢下如何做好國企基層黨建工作 ? 進(jìn)入新時(shí)代，黨的建設(shè)新的偉大工程起著統(tǒng)領(lǐng)和決定性作用。實(shí)現(xiàn)偉大夢想，必須建設(shè)偉大工程。這個(gè)偉大工程就是我們黨正在深入推進(jìn)的黨的建設(shè)新的偉大工程。全黨要更加自覺地堅(jiān)定黨性原則，勇于直面問題，敢于刮骨療毒，消除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。2009年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議提出黨建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分。2015年9月14日，《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》中提到“把建立黨的組織、開展黨的工作，作為國有企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革的必要前提”。當(dāng)前，國有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng)，不能削弱。基層黨的建設(shè),是完成基層各項(xiàng)任務(wù)、促進(jìn)基層建設(shè)的重要保證。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的基層，需要強(qiáng)有力的基層黨建工作來提供政治上的保障。 黨的十九大報(bào)告指出“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”，明確了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。水廠黨小組作為自來水公司的基層黨組織，在十九大后如何在思路上定位、目標(biāo)上定向，更加緊貼實(shí)際抓好黨建工作呢。 一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，打造基層黨建品牌 新時(shí)代基層黨建工作面臨諸多新情況、新問題，需要基層黨組織與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法與思路，提高黨建工作的實(shí)效性。打造基層黨建品牌是創(chuàng)新黨建工作的一個(gè)有效途徑，以品牌建設(shè)為抓手籌劃布局基層黨建工作，能整合優(yōu)勢資源，形成合力，開辟基層黨建工作的新局面。 一方面，要瞄準(zhǔn)品牌建設(shè)的突破口。創(chuàng)建基層黨建品牌要以解決群眾現(xiàn)實(shí)訴求、推進(jìn)工作以及發(fā)揮黨組織、黨員干部的效能為突破口。唯有如此，黨組織才能贏得廣大黨員、群眾的認(rèn)可，品牌建設(shè)才能穩(wěn)步推進(jìn)。打造黨建品牌要和基層實(shí)際相符，通過加強(qiáng)“黨員示范崗”帶頭作用，開展“黨員先鋒隊(duì)”活動(dòng)，全方位把握基層黨建工作實(shí)際，這樣打造的黨建品牌才有群眾基礎(chǔ)，才有生命力，才能讓群眾真心滿意并獲得群眾的大力支持。 另一方面，要遵循品牌建設(shè)的規(guī)律，注重內(nèi)涵建設(shè)。黨建品牌建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，有其內(nèi)在發(fā)展規(guī)律，為此，必須遵守黨建品牌內(nèi)在規(guī)律。要科學(xué)設(shè)計(jì)和定位黨建品牌，明確品牌主體的責(zé)任，判定品牌評估效果。創(chuàng)建黨建品牌要突出科學(xué)性、強(qiáng)調(diào)計(jì)劃性，將眼光放長遠(yuǎn)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，從基層實(shí)際出發(fā)，全面做好各項(xiàng)服務(wù)，展示有競爭力的基層黨建品牌內(nèi)涵。 二、借助互聯(lián)網(wǎng)建立服務(wù)群眾平臺(tái) 在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)成為人們生活中不可或缺的一個(gè)重要元素?；鶎狱h建工作要?jiǎng)?chuàng)新和突破，必須搶抓時(shí)代發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)前，一些行業(yè)領(lǐng)域充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，將傳統(tǒng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)深度融合，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”，也是將基層黨建工作融入到互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中。基層黨建工作要導(dǎo)入互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)模式，推動(dòng)資源與信息的融合，提高基層黨建品質(zhì)?；鶎狱h建工作可以借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)信息快捷互動(dòng)，構(gòu)筑科學(xué)的工作反饋機(jī)制。 建立信息化服務(wù)平臺(tái)。基層黨組織要建立信息化服務(wù)平臺(tái)，在開展管理與服務(wù)等工作時(shí)，依靠網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)匯聚力量，達(dá)到良好的服務(wù)效果。基層黨組織要充分利用信息資源，建立黨員干部服務(wù)平臺(tái)、黨群信息服務(wù)平臺(tái)，利用平臺(tái)發(fā)布信息，實(shí)現(xiàn)工作的互聯(lián)互通。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展宣傳工作，引導(dǎo)基層輿論，尤其是黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題要及時(shí)予以公布，認(rèn)真傾聽人民心聲，更好解決人民關(guān)心的熱點(diǎn)問題。 導(dǎo)入互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)新模式。黨建工作要嘗試引入互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)線上與線下的有效互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)供需”的有效對接。借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及時(shí)發(fā)布信息，做好群眾服務(wù)滿意度反饋工作。線上信息傳送與線下服務(wù)相結(jié)合，做到“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)精準(zhǔn)對接?？紤]到基層服務(wù)需求多元的特點(diǎn)，在人財(cái)物有限的情況下，對下崗、低保等群體，要充分調(diào)動(dòng)其積極性，主動(dòng)了解其需求，借助互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，建立服務(wù)群眾平臺(tái)，提高服務(wù)水平。 三、細(xì)化基層黨建清單，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行 建立基層黨建清單是對權(quán)力運(yùn)行的科學(xué)規(guī)范，要全面細(xì)化基層黨建工作具體內(nèi)容，列清楚黨建清單，為更好開展黨建工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 一是要制定黨員議事制度。在明確黨員活動(dòng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，確定基層黨組織的主要任務(wù)，對整體計(jì)劃及具體問題提出科學(xué)建議?；鶎狱h建工作計(jì)劃和工作實(shí)際要緊密銜接，在具體工作中做到知行有力，全面發(fā)揮黨建工作清單的引領(lǐng)作用。 二是要進(jìn)一步細(xì)化黨建工作報(bào)告制度?；鶎狱h組織一般在特定時(shí)間向上一級黨組織作報(bào)告，匯報(bào)當(dāng)年的工作以及未來一年的工作計(jì)劃，這存在時(shí)間跨度大、內(nèi)容寬泛的現(xiàn)實(shí)問題。要破解這一困境，需要制定基層黨員干部定期評議、述職制度。要?jiǎng)澐只鶎狱h建責(zé)任片區(qū)，組織黨員進(jìn)行述職和集體評議，述職內(nèi)容包括崗位責(zé)任履行情況、任務(wù)指標(biāo)完成率以及黨建工作實(shí)效等，述職過程中要做好現(xiàn)場評議、做好總結(jié)。 三是要?jiǎng)?chuàng)建科學(xué)的考核機(jī)制。考核是充分調(diào)動(dòng)廣大黨員工作積極性、提高工作質(zhì)量的一種有效手段。隨機(jī)評議不僅可以加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督，還能適當(dāng)增強(qiáng)黨員工作緊迫感。要探索年評價(jià)和月評價(jià)制度相結(jié)合的方式，對優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮示范作用；針對考評不合格者，要及時(shí)約談?？己艘捎命h員互評、自評和群眾評價(jià)相結(jié)合的方式，每一位黨員都要建立民情記錄本，作為考核評價(jià)的重要依據(jù)。 四、突出政治功能，提高制度創(chuàng)新水平 基層黨組織政治功能是黨組織之魂。要明確功能定位，將基層黨組織的政治功能擺在首位，將工作重心放在全局把關(guān)與方向指引上，突出基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用?；鶎狱h組織要進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，提高政治自覺與行動(dòng)自覺，不斷提高黨建工作水平。 要將黨的目標(biāo)、政策不折不扣地傳遞到基層，服務(wù)群眾、凝聚人心，采用科學(xué)有效的手段將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。當(dāng)然，基層黨組織要做到有的放矢，注重在理論、實(shí)踐之間探索契合點(diǎn)，精準(zhǔn)把握黨建工作的發(fā)展方向?；鶎狱h組織要服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)基層，進(jìn)一步突出基層黨組織的政治功能。 提高制度創(chuàng)新水平?；鶎狱h建工作創(chuàng)新包含兩種情況，一是實(shí)踐創(chuàng)新，二是制度創(chuàng)新。實(shí)踐創(chuàng)新的關(guān)鍵是針對問題提出破解之策，提高工作效率。實(shí)踐創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)的是工具理性，制度創(chuàng)新則突出價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)踐創(chuàng)新離不開制度創(chuàng)新的規(guī)范及保障。從當(dāng)前基層黨建工作情況來看，實(shí)踐創(chuàng)新的情況較多，制度創(chuàng)新的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一般來講，實(shí)踐創(chuàng)新是黨組織為適應(yīng)新變化，在各個(gè)方面進(jìn)行自我調(diào)適，以充分解決工作中存在的實(shí)際問題的過程，但這類創(chuàng)新關(guān)注的是標(biāo)，并非是本。唯有進(jìn)行制度創(chuàng)新，才能解決根本問題。 發(fā)揮制度的約束性、權(quán)威性，基層黨建工作才能出新出彩。發(fā)揮制度優(yōu)勢進(jìn)一步提升基層治理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。要注重制度創(chuàng)新效能，加大理論探索力度，提高制度創(chuàng)新水平，讓制度治黨成為常態(tài)，并堅(jiān)決落實(shí)到位，全面提高基層黨建效能。要以制度創(chuàng)新為抓手，實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮制度的工具理性作用，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，讓廣大群眾堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移跟黨走。 十九大報(bào)告指出：黨的建設(shè)方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)；黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認(rèn)識(shí)黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)的長期性和復(fù)雜性；深刻認(rèn)識(shí)黨面臨的精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性。 基層黨建工作要堅(jiān)持在質(zhì)上做文章，不斷提高黨建工作質(zhì)量。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，打造基層黨建品牌；要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，建立服務(wù)群眾平臺(tái)；要結(jié)合基層黨建實(shí)際，細(xì)化基層黨建清單；要突出政治功能，提高制度創(chuàng)新水平。基層黨建工作要以質(zhì)量建設(shè)為核心，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。