如何以黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展+淺談企業(yè)中的“精、準(zhǔn)、進”

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如何以黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展+淺談企業(yè)中的“精、準(zhǔn)、進” ?如何以黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展 ? 國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，國企黨建工作是經(jīng)濟工作和一切其他工作的生命線，是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，進入新時代，國有企業(yè)面臨著經(jīng)營和黨建工作重大考驗，為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須以習(xí)近平總書記《關(guān)于堅持和發(fā)展中國特色社會主義的幾個問題》論述中指出的，“那就是不論怎么改革、怎么開放，我們都始終要堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度，堅持黨的十八大提出的奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求。這就包括在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，立足基本國情，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會、社會主義生態(tài)文明，促進人的全面發(fā)展，逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕，建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家；包括堅持人民代表大會制度的根本政治制度，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度以及基層群眾自治制度等基本政治制度，中國特色社會主義法律體系，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度”。對國有企業(yè)黨組織要以“把方向、管大局、保落實”的總體要求出發(fā)，認真抓好企業(yè)黨建工作，把黨建的引領(lǐng)作用發(fā)揮好，應(yīng)用好，建設(shè)好。 把思想引領(lǐng)作為黨建生命力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，建黨98年來，我們黨始終高舉馬克思主義偉大旗幟，堅持用馬克思主義中國化成果武裝全黨，堅持發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷在解放思想中統(tǒng)一思想，真正凝聚起了全黨全國各族人民萬眾一心的磅礴力量。歷史證明，正是由于我們黨始終重視增強思想引領(lǐng)力，才確保了全黨思想上高度統(tǒng)一、政治上清醒堅定、行動上堅決有力，才確保了全國各族人民與黨同心同德、同向同行，并在黨的團結(jié)帶領(lǐng)下共同創(chuàng)造了令世界刮目相看的中國奇跡。 新時代的國有企業(yè)興衰更替快、架構(gòu)調(diào)整快、工作節(jié)奏快，企業(yè)中聚集和活躍著大量的年輕人和高知識群體，傳統(tǒng)黨組織按地域、行業(yè)、部門設(shè)置的方式和集中時間、地點活動的方式已不適合企業(yè)高速發(fā)展的今天，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代。如何加強新時期國企業(yè)黨建工作，不僅直接關(guān)系其自身健康發(fā)展，也牽動著經(jīng)濟社會改革發(fā)展全局。只有針對各自企業(yè)的實際情況和企業(yè)員工現(xiàn)狀及就業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)、思想認識、年齡構(gòu)成的特點，創(chuàng)新國企黨組織設(shè)置和活動方式，讓企業(yè)黨員感受到組織確實能幫助他們提升自己，還能夠為公司服務(wù)，才能真正凝聚黨員力量，發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用，使其成為推動企業(yè)健康成長的動力引擎，成為引導(dǎo)企業(yè)正確航向的精神燈塔。 國有企業(yè)要利用好“三會一課”的重要載體作用和“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育活動開展黨組織生活。一方面按規(guī)定認真落實召開支委會、支部黨員大會、黨小組會，認真開展民主評議黨員、黨性分析、黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、做好黨內(nèi)談話等工作；另一方面深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨章黨規(guī)及習(xí)總書記系列講話，通過學(xué)習(xí)讓全體黨員明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范。從而加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育和道德教育、法治教育、從嚴(yán)落實工作責(zé)任制。國有企業(yè)內(nèi)部要建立切實可行的責(zé)任追究制度，與企業(yè)日?？荚u和年終考核等掛鉤，對于權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的部門和崗位，要加強對主要領(lǐng)導(dǎo)履職行權(quán)的監(jiān)督約束，強化對管錢管人管物等關(guān)鍵崗位、敏感崗位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)管力度，堅持運用法治思維和法治方式落實責(zé)任追究制度，努力構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部不敢腐、不能腐、的有效機制。保證國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向，促進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。 要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持不懈用這一馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，按照學(xué)懂弄通做實的要求，常學(xué)常新，不斷提高全黨的理論思維能力和思想政治水平。要著力推進馬克思主義中國化時代化大眾化，使黨的理論主張“飛入尋常百姓家”，內(nèi)化為廣大人民群眾的情感意志和自覺行動，引導(dǎo)和激發(fā)起人民群眾為創(chuàng)造幸福生活而奮斗的強大力量。 要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。始終加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，服務(wù)黨和國家做好穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)思想、穩(wěn)人心工作，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)。大力推進傳播手段建設(shè)和創(chuàng)新，瞄準(zhǔn)摸透全媒體時代的特點和規(guī)律，充分利用新技術(shù)創(chuàng)新媒體傳播方式，發(fā)揮黨報黨刊、電視廣播、網(wǎng)絡(luò)傳播的作用，真正把科學(xué)理論的真理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為領(lǐng)航引向的話語優(yōu)勢。要堅決打贏網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)斗爭主動仗，加強互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)管理運用，推動互聯(lián)網(wǎng)這個“最大變量”釋放“最大正能量”。 綜上所述，堅持不懈抓好黨建工作，對于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的帶動作用非常明顯。“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”，這已成為越來越多企業(yè)管理者的共識。因此，我們必須按照習(xí)近平總書記《關(guān)于堅持和發(fā)展中國特色社會主義的幾個問題》的論述，堅持馬克思主義的發(fā)展觀點，清醒認識世情、國情、黨情和企業(yè)發(fā)展的變和不變，不斷深化改革，不斷創(chuàng)新黨建工作，以黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展。? 淺談企業(yè)中的“精、準(zhǔn)、進” ? ????? 俗話數(shù)“團結(jié)就是力量”，一個企業(yè)團隊要在市場上有立足之地，要有強大的隊伍，不斷創(chuàng)新的工作理念，有開拓市場的潛力股，這樣才能生存。 ????? 那么，在企業(yè)怎么發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部作用呢？ ????? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要體現(xiàn)一個“準(zhǔn)”字，作為領(lǐng)導(dǎo)干部身上擔(dān)著一份責(zé)任，做事要頭腦清楚，不能有得過且過思想，堅持實事求是，具體問題具體分析，把握原則，堅持創(chuàng)新，為企業(yè)更上一層樓作出一份貢獻。 ????? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要體現(xiàn)一個“精”字，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要積極投身到員工中，以一個普通人的身份參與生產(chǎn)生活中，同吃，同勞動。掌握員工的思想動態(tài)，解決現(xiàn)有困難，正所謂“人心向背”，人心是最重要的，沒有群眾這熱情、奮斗的心，就沒企業(yè)活活生機。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要體現(xiàn)一個“進”字，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強干部管理，用制度來約束人、管理人，把行為拴在制度的籠子里，形成自我約束、自我加強、自我管理的局面。給予一定的發(fā)展空間，充分享有大展拳腳的機會，盡情發(fā)揮潛力，在工作中，干勁足、創(chuàng)新能力強、有先鋒模范作用這些優(yōu)秀人才發(fā)展成后備軍，大力培養(yǎng)年輕后備軍，使其成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中的新鮮血液，為企業(yè)注入新的發(fā)展活力。 ?? 不管在企業(yè)也好機關(guān)單位也罷，幾乎管理模式都不盡相同，選拔優(yōu)秀人才，培養(yǎng)優(yōu)秀干部，使其適應(yīng)新時代發(fā)展需要，不斷進行工作創(chuàng)新、開拓進取。實現(xiàn)干部管理工作的規(guī)范化、人性化、創(chuàng)新化。從而形成能者上，庸者下的良好政治生態(tài)。 新的發(fā)展、新的需要，這就要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力量，創(chuàng)新思維模式，改變工作方法，多渠道、多方位思考企業(yè)發(fā)展模式，使更多的員工受益，體現(xiàn)人生最大價值。